推动“党建+安全”深度融合 护航企业实现本质安全

来源:  《国企》杂志       作者:张晓晴      发布时间:2024-4-17 09:35  |  

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“共建联控”工作站举行揭牌暨授旗仪式

党的二十大对提高公共安全治理水平做了重要部署,建筑施工企业进一步强化安全生产管理理念、提高安全生产管控能力,更加势在必行。近年来,中铁武汉电气化局上海工程建设公司创新工作思路,把“党建+安全”管理模式作为突破口,将党的组织优势和思想保障作用延伸到安全生产工作领域,找准抓实党建工作的切入点和落脚点,开展了一系列“党建+安全”探索实践工作,全面推进党建与安全互融互促,构建起公司安全生产新格局,实现企业高质量发展本质安全。近年来,公司安全生产工作持续保持零事故、零污染的良好态势,并在各方考核中取得优秀成绩。

聚焦党建引领,推动思想融合

公司党委全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”主体责任,将安全生产工作纳入党委重要议事日程,专题研究安全生产工作事项,成立了以党委书记为主要领导的安全生产委员会,每季度定期召开安委会,传达学习安全生产文件及上级会议精神、专题研究安全生产事项。遇到重要事项时,召开专题安委会,为安全生产工作有序开展、安全生产责任落实到位提供了保障。所属各基层党组织充分利用“三会一课”等载体组织党员干部集中学习有关重要讲话、会议精神和安全生产知识。在各支部组织开展“支部书记安全讲堂”“支部书记安全信箱”等活动,解决施工生产中的安全管理问题,动员党员开展隐患自查、消灭身边安全隐患。2023年,安全信箱收到安全管理建议23条,有效发挥了群防群治作用。在杭温高铁和合安枢纽等重点项目设立安全生产专栏、安全文化墙、安全文化展板,悬挂安全宣传海报、安全标语、安全警示贴,通过发送安全短信、安全图片等,促进安全知识入脑入心,着力营造“人人讲安全 个个会应急”良好氛围。

聚焦理念融入,推动活动融合

安全生产的风险点在基层,落脚点在一线,卡控点在直接作业环节。基层一线是保障安全生产的根和源。公司党委坚持“一切工作到项目”“支部建在项目”的原则,将基层党建工作充分融入一线安全生产管理,让“党建+安全”模式在项目落地生根。在苏州轨道交通8号线项目部举行党建“共建联控”工作站揭牌暨“党建+安全”活动启动仪式,以党建“共建联控”工作站为载体,最终达到“三个三”(目标共同、责任共担、资源共享;安全无事故、质量无次品、队伍无违纪;关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员)的共建目标,示范和推动“党建+安全”在公司全面铺开。在各工程项目部组织开展“党员上岗查隐患”“我为安全做一事、我为安全献一策”“党员亮身份、亮承诺”等活动,党支部书记率领党员干部,通过风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、管控工作周例会机制,在节假日等关键时期进行专项排查。一年来,“党员上岗查隐患”共排查一般隐患97项,并100%落实整改;听取并采纳职工群众对于本单位安全生产工作意见建议40余条,全方位改善了生产安全环境,加强了安全预防措施,不断提升抓安全生产抓基层基础的现场感、穿透力,扎扎实实夯实基层一线安全管理基础。

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“书记讲堂”讲授安全主题党课

聚焦组织生活,推动模式融合

基层党支部将安全生产教育纳入主题党日活动,以党的组织生活强化安全生产、以党的日常教育强化安全教育。全年,各党支部委员带头在作业队开展35次重大责任事故典型案例学习,基层班组长将“微党课”与“微安课”联合组织,以案释法、以案普法,强化警示教育,逐步在施工员工中形成人人为安全的良好局面。杭温高铁项目部自创了“串烧式”安全教育强化模式,“支部党员大会+班组安全例会+班前会”的宣讲方法开展安全教育,围绕安全生产事故案例,由党员带头讲,职工群众共同参与,以党员+群众相结合的方式,从安全理念提升到日常生产中可能存在的安全隐患预防、发生安全事故后有效处置等,用鲜活的“一线语言”讲操作、谈体会、交流心得,以“全方位浇灌”方式筑牢安全生产防线。开工以来,该项目部“四电”及房建5个专业10个班组累计召开班前会1000余次,覆盖人数800余人,形成了“党建+安全”在基层党组织融合并进的生动局面。

聚焦队伍建设,推动能力融合

建设一支高素质的安全管理人才队伍是企业实现本质安全目标的关键。安全管理人才队伍建设的目标是培养一批具备安全管理专业知识和技能的人才,能够适应企业安全发展。公司党委和工会先后在杭温高铁项目部开展了“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”暨“五保一树”竞赛活动;在合肥地铁4号线项目开展了“保节点、提效益,大干100天”劳动竞赛活动;在合安铁路项目部开展“建功‘十四五’、奋进新征程”联创共建活动暨“攻坚120天”活动,在各项竞赛目标中坚决落实安全生产“一票否决”制度,将安全生产放在项目建设的第一高度。一线党员骨干带头在作业队开展60余场安全技能培训,带头组织参加“安全最后一厘米”网络知识竞赛,带头参加15场次安全技能比武。通过组织推动、党员带动,一线员工不断增强安全作业操作技能,熟悉应急物资使用技巧,切实提高了安全作业和应急能力,涌现出了一批安全管理一线带头人和现场作业技术骨干,择优推选6人申报集团公司安全岗位能手,为企业施工生产储备安全管理人才奠定了良好基础。通过劳动竞赛充分调动了职工积极性、主动性和创造性,既锻炼了专业化队伍,也提升了员工业务技能,确保了实现工程项目安全质量、工期和效益的目标,为公司后续区域市场滚动发展奠定了基础。

聚焦主责主业,推动目标融合

公司党委贯彻落实党管安全责任,与中心工作融成一条心、一股劲、一盘棋。在基层项目部党支部书记桌面的显眼位置,摆放着年初职工代表大会上与公司党委副书记、总经理签订的安全生产责任书。这份沉甸甸的责任书,将维护生产安全的责任与党的光荣使命紧紧联系在一起,率先扛起责任。在苏州轨道交通8号线党支部成立了由党支部书记担任队长的安全生产先锋队,先锋队党员主动亮身份、践承诺,在公司安全、环保、消防、职业健康等方面做表率、担重任,作为一面旗帜影响带领普通职工主动融入安全生产工作中,有效地发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用和监督保障作用。公司党委将“党建+安全”开展情况纳入年度党建工作责任制考核指标体系,建立跟踪管控、动态跟进的过程管控机制。杭温高铁项目部设置作业队班组管理“红黑榜”,结合里程碑计划和安全质量管理等综合情况,制定并张贴安全生产管理“红黑榜”清单,张榜公布并通报,采用“红红脸、出出汗”方式,并将结果纳入绩效考核中。全公司自上而下进一步加大了安全生产的考核力度,推动企业健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系,层层落实到基层一线,让安全管理“长牙”“带电”,牢牢守住安全生产底线。

2023年公司安全质量管理硕果累累,斩获多项殊荣,其中国家级荣誉2项、省级荣誉2项、市级荣誉6项。苏州地铁5号线、杭州7号线项目获国家优质工程奖,南通轨道交通1号线荣获中国安装工程优质奖,济莱项目获“安徽省安装工程优质奖”,杭州地铁7号线机电八工区项目获杭州市建设工程施工安全生产标准化管理优良工地、杭州市建设工程西湖杯奖,杭州机场轨道快线项目获杭州市建设工程施工安全生产标准化管理优良工地,杭州地铁3号线项目获杭州市平安示范单位、杭州市建设工程施工安全生产标准化管理优良工地,苏州6号线供电项目获苏州市建筑施工标准化文明示范工地。

实践表明,上海工程建设有限公司党委“党建+安全”新模式催生了安全生产红利,“加”出了实效,拓展了党建与中心工作融合的广度深度,有力保障了施工生产安全有序可控,实现了工程优质管理高效。面对新形势下的新要求,公司党委将持续深入探索“党建+安全”有机融合的新方法、新途径,不断激活“党建+安全”的生命力,筑牢安全防线,坚决防范和遏制安全生产事故,确保公司安全稳定运营,实现党建与安全生产双赢。

(作者单位:中铁武汉电气化局上海工程建设公司)

来源|《国企》杂志2024年3月号(下半月刊)

(编辑:王星

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