为充分发挥青年生力军作用，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，不断提升团青组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度，让青春力量闪耀在奋进一流油田新型电力企业的火热洪流中。
坚持政治引领，青年理想信念更加坚定。该项目部始终把青年工作的政治属性放在首位，以党的二十届三中全会、新中国成立75周年、建党103周年等重大时间节点为契机，创新实施“青工办主任带头讲、青年讲师一线讲、先进典型广泛讲、青年骨干互动讲”的“四讲”模式，广大团员青年在学习中不断革故鼎新，练就过硬本领，将个人成才与发展融入到共绘“大强壮美长”的新发展图景中。围绕打造一流油田新型电力企业目标，自下而上开展“新图景奋斗有我”青年论坛，组建青年讲师团，编发工作会精神宣贯“口袋书”，引领团员青年准确把握高质量发展的新思路、新举措、新任务，让团员青年参与企业建设的使命感、责任感和紧迫感显著增强。
坚持服务大局，青年岗位建功更有作为。该项目部始终围绕高质量推进绿电建设和供电保油任务目标，持续深化“强企有我 青春出列”青年突击队竞赛，组建22支青年突击队投身“青年勇争先 春检建新功”“鼓足干劲保冬供 青春奋进勇争先”青春建功行动，通过“授旗、命名、出征、表彰”等方式，亮出旗帜、形成声势，不断擦亮清洁电力青春建功品牌。持续强化“青年安全生产示范岗”创建，围绕“安全生产 青年争先”开展安全生产来“找茬”、青年安全“黄袖章”等青年安全生产月活动54场次，引导团员青年牢固树立安全意识。围绕技术攻关、难题解决、一线问诊等方面立项实施“五小”创新创效项目12项，成立青年创新工作室，1项创新成果荣获上海国际发明创新展金奖，不断激发青年员工创新创效潜能。
坚持心系青年，青年成长舞台更为广阔。该项目部始终把服务青年成长、助力青年成才作为团青工作的出发点和落脚点，大力实施青年成长“领航计划”，签订师徒对子110对，召开领导班子与新入职员工座谈交流会，举办无人机、碳排放监测等技能竞赛，为项目部高质量发展培养优秀的青年人才力量。全面落实青年员工思想动态分析管控“六项机制”，开展“小候鸟”暑期活动、社交联谊、素质拓展等文娱活动26场次，帮助解决青年员工婚恋交友、技能晋升、推优入党等急难愁盼问题18项，竭尽所能为一线青年员工减轻后顾之忧。积极参与陕西省青少年植树护绿示范行动、“雷锋日”青年志愿者服务进社区行动、吴起县企地联合“三电”普法宣传等青年志愿服务活动，邀请石油学校学生深入电力实训基地开展实践学习，通过关爱儿童、暖心帮扶、电力普法等多种形式彰显清洁电力社会责任担当。
（编辑：王星）
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