今年以来， 靖边公安新庄派出所党支部坚持党建统领带队伍、促业务，探索“班子建设示范化、制度建设规范化、队伍建设实战化”的新路子，不断提升党支部创造力、凝聚力和战斗力。
班子建设“示范化”，增强支部向心力。
“火车跑得快，全靠车头带”，一个好班子才能带出一支好队伍。今年以来，新庄派出所配齐配强党支部班子力量，不断提高党支部党务工作能力和服务群众水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时，创新党建工作模式，推行“以教育换初心、以组织强核心、以清廉见警心、以人民为中心、以身份为重心”的“五心”举措，打造“红色教育、金色阳光、绿色清风、蓝色和谐、橙色预警”的“五色”品牌，让“党风、所风、警风、学风、家风”“五风”在党支部落地生根。
制度建设“规范化”，增强队伍凝聚力。
坚持政治引领。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为支部当前和今后的重大政治任务，深化理论武装，提高思想认知，坚持学中悟，知中行。建立健全制度。进一步健全完善了支部《工作清单》《三会一课》《支部谈心谈话制度》《党员积分制》等基本制度，明确支部职责，使党支部工作有序推进。档案管理清单化。按照文字记录类、宣传图片类、党员分类管理类、三会一课、主题党日、党费收缴等类别归档党建工作档案资料，做到资料齐全，分类清楚，内容详实，便于查阅，切实提升党建资料规范化、标准化。
队伍建设“实战化”，增强团队战斗力。
新庄派出所坚持抓党建促队建，抓队伍提能力，将党建工作和各项重点工作深度融合，以点带面，全面推动公安工作发展。今年以来，以夏季治安整治“百日行动”、“雷霆”等专项行动为抓手，整治社会治安、打击各类违法犯罪，有力维护了辖区稳定。2022年新庄派出所共立刑事案件43起，刑事拘留16人，移送起诉14人，抓获网上在逃人员4人；查处各类治安案件查处157起；开展日常检查600余次，消除安全隐患124处。与去年相比，发案明显减少，群众安全感明显增强，辖区治安秩序明显好转。
（编辑：王星）
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