自能力作风建设活动开展以来，前进农场有限公司坚持以党建为引领，通过建立“微阵地”，认领“微心愿”，开展“微服务”，打通服务群众“最后一公里”，引导党员干部强学习、提能力、作表率，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来，进一步发挥表率、示范、引领作用。
“微阵地”激发“大能量”。公司党委依托农场场史馆、廉政文化教育展厅等“微阵地”，充分发挥阵地的突出作用，组织18个党支部全体党员干部到阵地参观学习，让公司全体党员干部把准学习方向，创新学习方式，增强学习内容，警示广大党员干部强学习、提能力、作表率，增强纪律观念和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。截止到目前共参观学习教育5场，受教育人次达400余人。
“微心愿”传递“大温暖”。公司党委组织18个党支部在职党员在开展“联建促和谐 共圆微心愿”主题活动中，通过上门拉家常、网上征集等方式，围绕残疾人、低保户、孤寡老人、困难党员等弱势群体困难群众，摸清了他们目前生产生活中的实际需求，征集“微心愿”，组织在职党员根据自身能力特长认领心愿并帮助群众实现“微心愿”。截止到目前共征集到“微心愿”30余个，已经认领圆梦24个。
“微服务”模式“聚民心”。公司党委通过“线上+线下”的方式，精准实施“微服务”。建立机关、管理区、居民委党员志愿服务队18个，采取“一对一”“多对一”等方式，解决群众之所需，群众可随时“上门提诉求”，同时对“微服务”事项进行监督评价。截至日前，累计开展志愿服务活动45场次，解决群众反映强烈的问题10余件，为群众解决生产生活、社会保障等3大类70多个“实事”。
（编辑：王星）
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