本报讯（沈安昌 张杰）党建引领乡村振兴，是新时代“三农”工作的总抓手。今年是党的二十大召开之年，也是全面推进乡村振兴的关键之年。《企业观察报》了解到，安徽阜阳市颍上县结合“农业现代化、农村产业化、经济外向化”的战略要求和发展实际，围绕“组织建设”“人才振兴”“科技赋能”“民营经济”四个方面，坚持以乡村振兴为统揽，充分发挥基层党建引擎效应，推动现代特色农业提档升级，努力探索具有特色的乡村振兴道路。
筑牢基层组织“支撑位”
九层之台，起于累土。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，黄坝乡党委要求基层支部充分发挥统筹引领的推动力。一是实施“头雁引领工程”，村两委班子既是发展领路人，也是致富带头人，要切实加强理论武装教育和干事创业培训，切实发挥党员队伍的先锋模范作用，积极选优配强基层党组织带头人、驻村第一书记和工作队，更好发挥支部的核心带动作用。贾岗村党支部委员宋加兵，是当地经济发展能人，依托自身优势，定期组织村民开展培训会、产业结构调整商讨会，将党的政治优势、组织优势转化为助推乡村振兴的红色动能；二是加强支部标准化阵地建设。今年以来，黄坝乡着重打造贾岗党建示范村，以阵地提升为乡村振兴提供保障，同时反作用督促干群以更高标准推进各项发展，实现逐步带动整村的规范化建设。
建好人才队伍“关键点”
乡村振兴，关键在人、关键在干。抓住了“人”这个“关键要素”，就能为乡村振兴提供源源不断的“智力支援”。人才振兴光靠乡村现有人才不行，还要吸引更多城市人才到乡村创新创业。黄坝乡根据年轻人的实际，多举措培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，为推进乡村振兴事业提供源源不断的动力。一是引导优秀人才向乡村一线流动。实现外出人才“拴心留人”在基层是一项系统工程，基层党支部要重视对外出人才的关心，通过党员政治生日卡、重大事项征询等，让他们感受到家乡的温暖和存在感，同时加大家乡发展建设宣传，充分发挥组织凝聚力，促进各类优秀人才爱家乡、为家乡、回家乡；二是着重加强本土人才建设。持续壮大新型职业农民队伍，打造一支“永远不走”的乡村振兴队伍，加强对产业带头人，尤其是年轻一代的培养。黄坝乡是麻花乡，这里家家户户基本都会炸麻花，而且全乡有一两万人都从事麻花生意。为此乡党委重点扶持了蒋坤、吕记等年轻创业团队，带领村民开始大胆创新，每年全乡麻花产业纯收入就有9000多万元，仅仅几年时间家家都住上了楼房，过上了小康生活。
瞄准科技助农“突破口”
黄坝乡地处颍上县东南部，是典型的农业乡镇，主要农作物以小麦、水稻为主，兼种大豆、红芋等经济作物，岗地一麦一稻，湾地一麦一豆。欲筑室者，必治其基。近年来，黄坝乡大力调整农业结构，至2021年，全乡流转土地22400亩，其中蔬菜大棚600亩，食用菌160亩，虾600多亩。新建颍上县弘盛养殖专业合作社，投资500万元；申请黄坝社区、小店社区、贾岗村、双岗等4个非贫困村一村一品；2021年新增27个家庭农场，8个农民专业合作社。黄坝乡积极联系市县科研单位，采取包村驻点、巡回指导等方式开展农业科技服务，先后推广滴灌喷灌精密控制、无人机播种洒药、联合收割机自动收割、手机App控制温室种植等一大批先进科学技术在基础农业中的应用，助力农业增效，农民增收。打破了黄坝乡人多地薄的资源禀赋限制，引领了全乡农业产业高质量发展的前进方向。
打造民营经济“增长极”
实施乡村振兴战略离不开社会资本，尤其是民营经济的共同努力。民营经济参与乡村振兴有利于盘活农村闲置资产，激发农村经济市场活力，带动农民增加收入，缩少城乡收入差距；同时还有利于拓宽乡村就业市场，吸引各类人才向广大农村基层流动，破解农村就业难题，提升农村经济管理水平和技术水平。近年来，黄坝乡利用移动互联网、新媒体等信息平台，广泛开展乡贤能人联络联谊，每逢重大节庆日邀请他们回乡参观考察，举办投资推介会、项目洽谈会等，积极为“企业回迁、资金回流、人才回乡、乡情回归”牵线搭桥。利用全县开展“访千企、进万户、找问题、解难题”的活动机会，采取现场办公、调研走访等方式，面对面帮助企业解决在科技、人才、土地、资金、服务环境等方面遇到的实际困难和问题，用“心”关怀扶持当地民营经济，先后重点扶持了三户刘村的安徽锂天下电子科技有限公司分公司“荣生新能源电子科技有限公司”总投资670万，年产值400多万元，主要从事锂电池加工。吕塘村的“颍上县志合箱包厂”总投资300多万元，年产值500多万元，产品远销欧美等国家。小店社区的“颍上县海纳箱包厂”主要生产电脑包、书包、背包等，总投资500多万元，年产值达480多万元。颍上县宇成生态家庭农场带领群众把以往种植大豆的7500多亩地块，通过整治改种水稻，扩大规模，群众收入大幅度提高。
（编辑：王星）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
