近日,省国资委党委召开2022年度省属企业党建工作暨“清廉国企提升年”动员部署会议,安排部署年度党建工作和“清廉国企提升年”重点任务,明确将抓实六个方面的国企党建重点工作。
一是着力强化问题整改。从省国资委党委到各省属企业党委,要切实提高政治站位,坚决认领、坚决整改云南省委、省委巡视组、省纪委省监委等指出的问题,切实做到刀刃向内,深刻反思,对标对表,整改到位。
二是着力抓实重点任务。各省属企业党委要围绕省国资委党委明确的18项年度党建工作重点任务,紧密结合自身实际,精心筹划、严密组织,因地制宜、分类推进,积极作为、有效落地。
三是着力打造高素质的干部人才队伍。各省属企业党委要进一步严格政治标准、突出讲担当、重实绩的用人导向,加快建设一支政治过硬、本领高强、数量充足、结构合理的高素质专业化干部队伍。要深入实施人才强企战略,加大技能人才队伍建设力度。
四是着力提升基层基础工作。深入贯彻国有企业基层组织工作条例,认真落实基层党建高质量发展行动计划,坚持做到基本组织全覆盖、基本制度规范化执行、基本活动高质量组织,党建与生产经营深度融合,确保党建引领保障企业高质量发展作用得到充分发挥。
五是着力压实管党治党责任。始终坚持清单化明责,实地化督责,刚性化考责,进一步压紧压实管党治党层级责任,倒逼工作落实。
六是着力开展“清廉国企提升年”活动。树牢问题导向,坚持以小切口推动大治理,持续强化党员干部教育管理监督,扎实开展专项行动,不断提升监管实效,着力深化“四风”问题整治,始终保持反腐倡廉高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力构建风清气正的“清廉国企”,切实为云南省属企业高质量发展提供坚强的政治、组织和纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
(编辑:王星)
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