激发“红色动能”打造“红色堡垒” 推动企业阔步迈向高质量发展新征程

来源:  国企网       作者:尹涛 叶晶 张莲 张箫剑      发布时间:2022-1-14 16:10  |  
【支部建设】激发“红色动能”打造“红色堡垒” 推动企业阔步迈向高质量发展新征程

在天福山起义纪念馆参观学习

山东省财金产业投资有限公司现有职工23人,其中党员17人,占公司员工总数的73%。2016年支部成立以来,始终以提升组织力、凝聚力、战斗力为抓手,坚持党建工作与投资业务深度融合、互促共进的发展思路,着力打造“红色星火”党建品牌,通过启动“红色引擎”,输出“红色动能”,逐步构建起机制顺畅、效能突出、充满活力的基层党建新格局。支部先后荣获山东财金集团“先进基层党组织”、“省属企业过硬党支部示范点”等称号。

加强政治建设、强化理论武装,打造高质量发展坚实堡垒

支部始终把政治建设放在突出位置,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党员教育,注重发挥思想政治工作“稳定器”作用。

坚持正确政治方向。始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义,严格落实党支部“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神,及时跟进学、融会贯通学、联系实际学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持每周组织开展全员政治理论学习,定期通过党建宣传栏、微信群推送党纪法规、党的政策,坚持每天微信群推送“党史百年天天读”,引导党员干部讲政治、重党性,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

强化全员学习教育。公司党支部针对党员和工作实际,从提高党员队伍的整体素质着眼,坚持把学习教育作为党的建设基础工程抓牢抓实。

一是优化学习模式。探索建立党员大会集体学、支委班子带头学、主题党日创新学、党员干部自主学“四学联动”模式,党员干部学习主动性和积极性显著增强,营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。

二是深化学习效果。搭建“财金微课堂”平台,分别由支委成员、党员骨干、入党积极分子轮流当主讲人,结合公司工作实际和个人学习体会来设置课程内容,重点围绕党务知识、财务知识、经营管理等方面进行分享,截至目前共开展10余次“财金微课堂”,使学习教育更加贴近干部职工需求,更具吸引力和感染力。

三是创新学习载体。充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”“海报新闻”等网络学习资源,用好“e支部”平台,配合开展集体学习、个人自学、主题党日等方式,打造线上线下交互学习新载体,不断增强学习趣味性和参与度,支部荣获“灯塔学习型党支部”称号。

扎实开展党史学习教育。党史学习教育开展以来,深入开展专题学习研讨,学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。坚持以专题党课提升教育实效,支部书记讲党课1次、邀请山东财金集团“五老”讲党课1次。组织参加集团公司“学党史、铭初心、争先锋”党史知识竞赛、山东财金青春论坛等活动,鼓励党员干部深学深思、学精悟透。认真开展“我为群众办实事”主题实践活动,强化党员服务意识,着力解决阻碍企业发展的困难事、困扰职工群众的烦心事;充分利用革命历史资源,积极“走出去”赴威海党性教育基地开展现场教育,把革命旧址旧居转化为党员学习党史的新课堂;积极参加“我和我的支部”“我来讲党课”视频展播活动,微视频在省国资委宣传平台展播。

【支部建设】激发“红色动能”打造“红色堡垒” 推动企业阔步迈向高质量发展新征程

在玉函路环卫工人之家开展“关爱环卫工 党群心连心”主题党日活动

加强组织建设、夯实党建基础,激发高质量发展内生活力

支部以加强组织建设为统领,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,着力夯实党建工作基石。

坚持把关定向,完善公司治理。持续强化制度体系建设,坚持用制度管人管事,不断提升党支部建设规范化水平。坚持把在完善公司治理中加强党的领导,把党的组织内嵌到公司治理结构之中,把党建工作要求写入公司章程,健全完善党组织、董事会、总办会议事规则,企业经营重大事项由党支部委员会前置研究把关,构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

促进创新提升,激发红色动力。灵活采用各类方式开展党建活动,切实提升党建工作实效。通过现场感悟方式,组织前往莱芜战役纪念馆、孔繁森纪念馆、山东省党史陈列馆等进行革命传统教育,追忆光辉岁月,传承红色基因;实地参观山东女子监狱,聆听服刑人员现身说法,使公司党员干部深受触动;搭建结对共建交流平台,对内加强与集团各支部的联系对接,对外积极与业务合作伙伴华夏银行槐荫支行党支部结成共建对子,共同开展党建与业务融合结对共建活动,实现资源共享,达到了“同频发力,共同提升”的预期目标。

担当社会责任,展现国企形象。牢固树立服务意识,寻短板,改不足,求突破,不断提高服务水平。积极联系对接第一书记,到帮包村开展暖心服务活动。支持一线抗疫工作,为社区捐赠防疫物资,协助防疫人员测量登记外来人员体温;先后向街道环卫所、济南市特殊教育中心等单位捐赠劳保用品和书籍文具,全面履行国企社会责任,先后荣获“抗疫先锋先进单位”、“爱心大使”等荣誉称号。健全干部职工思想状况汇集反映机制,通过谈心谈话、征集党员“微心愿”等形式,认真了解和掌握职工工作学习生活状况,有的放矢提供帮助。做好节假日慰问、生日送祝福等,打造有温度的企业,不断提升职工归属感。

【支部建设】激发“红色动能”打造“红色堡垒” 推动企业阔步迈向高质量发展新征程

在山东省党史陈列馆重温入党誓词

突出党建引领、凝聚发展合力,助推高质量发展再上新阶

支部始终在公司经营管理中发挥党建引领作用,让党员在业务发展中挑大梁、扛重担,不断促进党建工作与业务工作深度融合,实现“同频共振”,以红色星火带动成燎原之势,取得了较好的成效。

锚定方向,争创发展新业绩。深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述精神,以党建引领找准功能定位,充分发挥国有资本投资公司功能,推动党建与企业经营深度融合。近年来,聚焦山东省“十强”产业,灵活采用基金、直投等方式,积极参与上市公司并购、重组及定增业务,打造“价值投资+资源赋能+资本运作”发展模式,成功与盈科资本、常春藤资本、汇誉投资等知名机构合作,在资本市场叫响“财金品牌”。

深化改革,创新激发新动能。践行“借梯上楼”、“借兵打仗”的发展思路,成功引入战略投资者富金成投资公司,成为山东财金集团首批完成混改的直属公司之一。在全面铺开混改工作的同时,公司牢牢把握建设“山东省国有企业现代制度示范工程企业”重大机遇,按照国企改革三年行动方案要求,完善公司各治理主体议事规则,理清权责边界,切实优化公司内部决策运转。主动探索实施三项制度改革,完成经理层成员任期制和契约化管理,同步推进全员绩效考核制度建设,健全完善以业绩贡献决定薪酬的市场化考核机制。

推动发展,助力开拓新局面。公司受托管理省级融资担保机构股权投资基金,以省政府引导基金3.45亿元的投资,成功募集省级融资担保基金15亿元,带动社会资本配资15亿元,共计支持省内融资担保机构增资30亿元,累计服务小微企业达到近千家次,有效发挥国有资本投资公司功能。围绕深入实施新旧动能转换重大工程,公司以实体产业投资业务作为工作突破口,先后完成盛瑞传动、盛华新材、康乐卫士、美克化工等优质项目投资,公司利润实现连年翻番。2021年,聚焦拓展发展领域,立足新能源新材料行业,组建子公司山东省财金能源有限公司,目前累计实现营业收入超12亿元,迅速成为山东财金集团内部一大重要业务板块,为构建具有财金特色的能源产业供应链平台打下了坚实基础。

(编辑:王星

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