聚力“五个转变” 提升“五种维度”

来源:  国企网       发布时间:2022-1-13 10:21  |  

聚力“五个转变” 提升“五种维度”

——五粮液集团公司推动党史学习教育走深走实

文 / 中共四川省宜宾五粮液集团有限公司委员会

五粮液集团公司是一家以酒业为主、多元发展的特大型国有企业集团,坚持“做强主业、做优多元、做大平台”的发展战略,构建“1+5”产业布局,即酒业为主业,智能制造、食品包装、现代物流、金融投资、健康产业多元发展的产业格局。公司紧紧围绕打造“国企党建示范标杆”目标,实施“固本、铸魂、聚智、融心、正风”党建五大工程,构建起“党建引领、风清气正、共融发展”党建特色品牌,以高质量党建引领企业高质量发展。

自党史学习教育开展以来,公司党委始终把党史学习教育作为一项重大政治任务,结合公司实际,聚焦党史、用实举措,以“五专”抓总(专班、专办、专组、专会、专案),“五变”增效的总体思路(思想转变、角色转变、渠道转变、作风转变、理念转变),着力在开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展专题组织生活会、组织“我为群众办实事”实践活动等方面下功夫,规定动作完成到位,特色活动亮点纷呈。

聚力思想转变,提升“学”的深度

在党史学习教育中引导广大党员干部群众,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,进一步增强其学习自觉、政治自觉和行动自觉,真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

突出重点内容。从党史学习教育动员大会到“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会,以全面学习党史为重点,深入学习习近平总书记在动员大会上的讲话精神和关于党史的重要论述,分阶段学习研讨党的四个历史时期历史,深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好;从庆祝大会到十九届六中全会,重点学习总书记“七一”重要讲话精神和关于党史的重要论述、十九届六中全会精神、《中华人民共和国简史》等三部简史,通过学原著、读原文、悟原理,开展专题研讨、交流心得、读书分享等,学深悟透重要内容精神实质和核心要义,实现全覆盖学习。

突出关键少数。班子成员先学一步,利用党委会、中心组,及时传达学习习总书记关于党史学习教育的重要讲话精神和党中央、省委、市委相关会议精神,共计30次。领导干部学深一层,班子成员主动学习《论中国共产党历史》等必读书目,《中共党史十二讲》等自选书目,撰写心得体会100余篇。扎实开展专题组织生活会,所有二级基层党组织均按规定召开,班子成员以普通党员身份参加所属党支部专题组织生活会,专题研讨习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党史学习教育目标要求,认真开展批评与自我批评,实现两个“百分之百”。

突出全面覆盖。多元媒体联动学,利用“智慧党建”APP、“文明五粮液”党建公众号、“555”电视频道等各级各类媒体同步发力、同频共振,共计发布学习资料近800篇;重要内容拓展学,各基层党组织配备指定学习材料率达100%,利用三会一课、班前会、学习沙龙等形式,组织广大党员学习重点篇目,谈心得体会,开展学习1500余场次,覆盖4万余人次。

聚力角色转变,提升“讲”的热度

在党史学习教育中引导党员干部员工,走上讲台讲党史、扎进基层讲政策,一级带着一级讲、一级带着一级做,既当实干家、也做宣传家,既当倾听者、也做宣讲者,“讲”出味道、“宣”出信心,推动党史学习教育“接地气”“冒热气”。

领导干部引领讲。公司党委班子成员深入分管领域、各基层党组织负责人立足本单位,讲授党史专题党课,截至目前,党员领导干部讲授专题党课近90场。

宣讲团队深入讲。组建“党史学习教育五粮液宣讲团”,对内,宣讲团成员进车间、进班组、进一线开展巡回宣讲,实现47个基层党组织、21个战区、58个基地全覆盖。对外,宣讲团成员创新推出红色作品,《铁骨柔情民族魂》荣获四川省国资委系统主题演讲征文大赛一等奖;《红色基因永流传 初心使命永担当》荣获全省首届基层理论宣讲大赛决赛二等奖,参赛选手荣获“十佳金牌宣讲员”。

专家学者辅导讲。邀请中央党校党史教研部思政教育教研室主任宋福范、四川省委党校党史教研部副教授储连伟等知名专家学者进行系统辅导,进一步加深对党史的整体性、系统性的认识和把握。

聚力渠道转变,提升“教”的浓度

在党史学习教育中厘清工作思路、创新工作举措、用活工作方法,在“课堂”中抓实宣传教育,增强党史学习教育的吸引力、感召力、影响力,多措并举推进党史学习教育见真章出实效。

打造“线下+云端”讲习课。线下“面对面”讲,举办“百年奋斗路,启航新征程”第四届五粮液微党课大赛,线上线下聆听党课近20万人次,覆盖面和影响力创新高。线上“一对一”学,打造示范性“微党课网络课堂”,甄选百堂微党课优质课程,推送基层一线,多平台展播,实现全时段、全方位、全覆盖学习。

打造“有形+有声”立体课。浸润式教学,开展“颂歌献给党”红歌大赛,千余名员工将朗诵、舞蹈、情景剧等元素融入合唱,线上线下观看人数近200万人次。环绕式教学,推出“百封红色家书诵读”“百首红色歌曲传唱”主题栏目,发布红色作品200个,阅读量达35万余人次,互动点赞量超150万次。

打造“互动+体验”实践课。主题展览互动学,举办五粮液庆祝中国共产党成立100周年主题展览,打造面向大众的“学党史带动知厂史”实体课堂。七一开馆以来,公司内外参观百余场,近2000人次。红色基地体验学,开展“重走革命圣地”主题活动,组织党员干部瞻仰革命遗址,到赵一曼纪念馆、历届党代会会址、鄂豫皖革命纪念馆等红色基地,开展党史党性现场教学共140余场。

聚力作风转变,提升“做”的力度

在党史学习教育中引导广大党员干部把目标锁定在“干实事”上、把本领体现在“干成事”上,将党史学习教育与服务中心工作、服务群众工作紧密结合,形成协调融合、系统发力的实践路径,真正做到知行合一、真抓实干。

找准群众关注点。基层调研察实情,开展“百篇理论文章调研”活动,广泛听心声、问冷暖、明需求,形成围绕公司发展、便民利民、改善工作生活环境等方面的调研文章100篇。机制反馈明诉求,通过员工思想动态定期反馈制度和“五粮液家园”建言献策通道,畅通员工诉求渠道,了解员工急难愿盼,截至目前,共收到员工关于通勤班车、后勤保障等方面意见建议171条,逐条研判,跟进落实。

瞄准实事关键点。落实责任分类办,把“我为群众办实事”贯穿党史学习教育始终,对照调研成果,梳理项目清单,针对薪酬改革、人才安居、困难帮扶等方面内容,分层、分类、分级落实,公司级、县处级领导干部、基层党组织共立项367项,完成236项,确保年底前全部达标“销账”。瓶颈短板立项办,开展“党员立项攻关”活动,着力解决改革发展难题,破解生产技术瓶颈。党员立项攻关申报项目131个,经济效益显著。构建“常态化+突发性”困难救助帮扶机制,在省内率先设立职工互助帮困基金,党史学习教育以来,投入帮扶慰问资金300余万元。社会责任主动担,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,派驻乡村振兴干部驻村驻点帮扶,持续推动“五粮液乡村振兴产业路”项目,在已捐赠2.35亿元的基础上,后续拟捐赠6000万余元。捐资2亿元支持宜宾10所中心城区幼儿园建设,缓解宜宾“入园难”问题。向河南捐赠5000万善款,支持灾后重建工作,荣获“抗洪救灾驰援河南慈善捐赠突出贡献奖”。

聚力理念转变,提升“谋”的准度

结合党史学习教育目标要求,公司科学谋划了“十四五”发展规划,凝聚了共识、集聚了力量,未来五粮液坚定做国家战略的践行者、国企改革的先行者、美好生活的创造者,按照“十四五”规划的“5111”目标(创建世界500强、酒业主业销售收入过1000亿、集团多元产业销售收入过1000亿、集团利税总额过1000亿),积极融入国家战略部署,响应成渝地区双城经济圈建设,全省“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略,积极推动产业在区域、在全国,乃至全球化布局。紧扣国家“碳达峰、碳中和”目标,在能源供给端、消费端和管理侧同时发力,实现综合能耗达到行业领先水平。深入推进国企改革三年行动实施方案,进一步完善薪酬体系和激励机制,建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制。进一步优化多元板块产业结构,围绕优势特色产业,大力推进内部战略性重组,提高市场竞争力;大刀阔斧处理低效无效资产,加快市场出清,持续瘦身健体,用公司高质量改革发展成果深化党史学习教育成效。

公司将做好党史学习教育总结,扎实开好专题民主生活会,持续推进“我为群众办实事”实践活动,把党史学习教育同公司改革发展紧密结合,做到学党史、悟思想、办实事、开新局,为争创世界500强,打造绿色、创新、领先的世界一流企业提供思想保证和精神动力。

(编辑:王星

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