今年以来，太原市迎泽区桥东街道党工委围绕省、市、区党代会确定的工作任务，抓实“五项举措”，助力辖区“两新”组织党建工作持续向上向好，不断焕发新活力，为全方位推动桥东街道高质量发展奠定坚实基础。
抓实主体责任 完善工作体系
街道党工委认真落实党建主体责任，联合市场监督管理所及相关成员单位，成立桥东街道非公经济组织和社会组织综合党委，形成“3+3”总体工作格局，即“街道党工委总体抓、综合党委协调抓、‘两新’党组织具体抓”的3级管理架构，全面推进“两新”组织党委、总支、支部3级组织架构全方位发力，进一步完善区域“两新”组织工作责任体系，形成工作闭环。
抓实机制建设 推进两个覆盖
建立常态化摸排机制，对辖区“两新”组织人员、场地、经营状况等全面摸底，建立工作台账，实现党组织应建尽建，持续扩大“两新”组织有效覆盖；全面推行结对帮扶制度，实行“两新”组织之间、社区党组织与“两新”组织之间、党员与党员之间相互结对帮扶；全方位落实激励保障机制，严格执行《迎泽区非公经济组织和社会组织党建工作经费使用细则》规定，统一账务管理，全面保障党建工作经费足额使用，为35位“两新”组织党组织书记发放工作津贴，充分调动工作积极性。
抓实队伍建设 提升科学管理
加强党组织书记队伍建设。2021年完成37个“两新”党组织换届调整，全面开展“两新”党组织书记述职考核评议。开展党建业务知识培训，提升“两新”组织党组织书记履职能力。对工作成效显著的“两新”组织党组织书记优先推荐评优评先，1人荣获全省“两新”组织优秀党务工作者，1人荣获太原市优秀党务工作者。
加强党员队伍建设。设立党员先锋岗、党员责任区，在疫情防控、创建文明城市等中心工作中发挥“两新”组织党员先锋模范作用。成立武乡县古城镇流动党员太原党支部，签订党建共建协议，56名武乡籍流动务工党员在迎泽有了自己的家，营造“组织关系在家乡、党员活动在迎泽、创业奉献在两地”的良好氛围。
加强党建工作指导员队伍建设。在做细做实日常考核的基础上，严格年度考核管理，认真进行述职测评，不断提升党建指导工作能力。
抓实规范建设 提升党建水平
以创建“双强六好”党组织为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，目前创建4个市级和3个区级“双强六好”党组织。按照“六有”标准，2021年新创建5个非公党建示范点，全面加强“两新”组织党建阵地建设，强化组织共建、活动共联、资源共享，不断增强党员对党组织的认同感和归属感，推动“两新”党组织标准化、规范化、常态化建设。
抓实品牌建设 促进示范引领
积极打造楼宇党建示范点，以盛科楼宇党委为代表，不断强化“引领、凝聚、服务、共享”工作理念，持续增强党建向心力，提升服务感召力，促进企业生产力。2021年盛科楼宇党委被评为省、市、区三级“先进基层党组织”，荣获省、市“‘两新’组织楼宇党建示范楼宇”称号，荣获省工商联“非公企业示范党组织”称号。
积极推进商圈党建示范点建设，充分发挥中正天街党支部“夜游迎泽”商业网红打卡的作用，设置党建元素，打造党建长廊，设立“共产党员示范店”，不断强化商圈党建引领企业和促进商户发展作用。
积极推进红色物业创建，以万科紫台物业党支部为引领，成立“红色物业联盟”，持续推进辖区其他物业党组织组建工作，实行社区党组织与物业党组织双向交叉任职。目前，组建的4个物业党支部和17个业委会（物管会）中有8个成立了党支部，进一步发挥了党建引领作用，助力基层社会治理效能提升。
（编辑：王星）
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