找回密码
 立即注册

QQ登录

管理经典

订阅

大润发被阿里收购:时代抛弃你,不会打招呼

时间:2018-3-23 13:54 / 查看:367 / 回复:0

时代抛弃你,不会打招呼

大佬们推崇的商业模式,为何惊人的一致?

时间:2018-3-22 16:21 / 查看:162 / 回复:0

传统老牌企业新飞停产,一代巨头轰然倒下。那句火遍大江南北的广告词——“广告做得好,不如新飞冰箱好”马上就要成为绝唱。这再一次向我们证明了一件事:互联网时代,只要失去了用户,就会逐渐被大众遗忘。其实,所 ...

为什么越重视忠诚用户,越挣不到钱?

时间:2018-3-22 15:36 / 查看:247 / 回复:0

你又为了他们,砸了多少钱

原来,这才是领导让你加班的真相

时间:2018-3-22 15:33 / 查看:295 / 回复:0

“选择”和“能力”不应该割裂开来

仅把工作视为赚钱手段,有点可惜了

时间:2018-3-22 15:28 / 查看:291 / 回复:0

人生就像吃鸡腿盒饭

经营管理就是一场戏剧演出

时间:2018-3-22 15:15 / 查看:296 / 回复:0

商业地产如今已步入“红海”时代

把自己视为独立事业体来经营,就是创业

时间:2018-3-21 15:01 / 查看:177 / 回复:0

有次在博客的读友聚会上,被问起创业的历程,我简单交代了当年和伙伴创业的经过,对方又问了一个有趣的问题“你是何时开始兴起创业理想的呢?”创业的理想?嗯,记得我从小学开始就有出国留学的理想;上研究生时就对 ...

职场上做到这4条,随时都会升职

时间:2018-3-21 14:57 / 查看:197 / 回复:0

升职的员工他们都有一些特质

为什么现在的企业越来越难做?

时间:2018-3-21 14:52 / 查看:167 / 回复:0

营业额上不去,企业运行全靠账期

为何阿里、京东和小米都在抢着布局这件事?

时间:2018-3-21 14:49 / 查看:307 / 回复:0

传统企业坐拥着巨大的线下流量

不懂跟进,工作等于白做!

时间:2018-3-21 14:35 / 查看:310 / 回复:0

不同的人的产出却是天差地别

法尔廷教授的“喝茶运动”与跨界创业

时间:2018-3-20 15:48 / 查看:201 / 回复:0

人们只需从自己的日常所知出发,将简单、已知的原则套用到新的领域上就能完成创业计划。创新的途径多种多样,其中一个捷径就是跨界。所谓的跨界,指的是将不同领域的资源进行整合,放大原有的资源价值,或毁灭旧资源 ...

事先激励为员工赋能

时间:2018-3-20 15:44 / 查看:341 / 回复:0

事先激励是一种赋能方式

管理者的双重人格

时间:2018-3-20 15:38 / 查看:341 / 回复:0

雷霆手段,菩萨心肠

不懂跟进,工作等于白做!

时间:2018-3-20 15:32 / 查看:291 / 回复:0

聪明的人,应该懂得拒绝瞎忙。

无论关系多么好,都要注意这些“潜规则”

时间:2018-3-20 15:24 / 查看:245 / 回复:0

逢人只说三分话,未可全抛一片心。

事先激励为员工赋能

时间:2018-3-19 17:09 / 查看:167 / 回复:0

事先激励是一种赋能方式。对于企业而言,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是事先性,在当今这个创新时代,显然赋能比传统激励更有效,因为传统激励更偏重事后和个人,而赋能则更加注重事前、更关注文化 ...

3个技巧,解决90%的时间不够问题

时间:2018-3-19 17:04 / 查看:259 / 回复:0

源于几个认知误区

《哈佛商业评论》重刊次数最多的文章

时间:2018-3-19 17:01 / 查看:206 / 回复:0

什么决定你的未来!

什么样的人才能成为CEO?

时间:2018-3-19 16:56 / 查看:265 / 回复:0

CEO,是一个职场人士的最高梦想,在网络上“出任CEO,迎娶白富美”是走上人生巅峰的一种标志。那么,什么样的人才能成为CEO呢?成为CEO需要哪些能力呢?本文为你详细解读关于CEO的那些事。我在北大光华管理学院给MBA ...

如何做好新零售环境下的顾客运营?

时间:2018-3-19 16:46 / 查看:355 / 回复:0

用户价值的重要性

获得更多权力,提升影响力的2大秘诀!

时间:2018-3-16 17:04 / 查看:420 / 回复:0

权力意味着可以调配更多的资源

让制度去管理,而不是你去管理 !

时间:2018-3-16 17:01 / 查看:171 / 回复:0

这个道理管理者都懂得

你不是缺少能力,而是缺少核心竞争力

时间:2018-3-16 16:50 / 查看:622 / 回复:0

1最近,后台收了几份留言:有关于大学生求职对未来迷茫的;也有离职再就业,选择综合征的;还有创业者艰难爬坡,寻找出路的。各个由衷感叹:我也挺努力的,但为什么就是无法有一个飞跃式的成长?我身边一位朋友同样 ...

月薪2万招不到人!年轻人不进工厂都去哪了?

时间:2018-3-15 15:14 / 查看:372 / 回复:0

3月10日,南方都市报刊发一则报道《活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两边站满招工者,人龙延绵 ...

公司到底是谁的?看完你就明白了!

时间:2018-3-15 15:11 / 查看:698 / 回复:0

三个经典故事改变你的职场生涯

如何一眼看出一个人是否厚道!

时间:2018-3-15 15:07 / 查看:623 / 回复:0

精明的最高境界就是厚道

有本事的领导和没本事的领导

时间:2018-3-15 15:02 / 查看:613 / 回复:0

好的伯乐可以发掘千里马的潜力

所谓工作能力出众,其实就是这5件事

时间:2018-3-15 14:57 / 查看:257 / 回复:0

能力出众的这五大要素

一家好公司,最厉害的从不会是老板

时间:2018-3-14 15:15 / 查看:256 / 回复:0

非凡之人定有非凡之处

有本事的领导和没本事的领导,总结的真好

时间:2018-3-14 15:11 / 查看:257 / 回复:0

有本事的领导总会换位思考

年入百万靠能力与年入千万靠什么

时间:2018-3-14 15:05 / 查看:240 / 回复:0

年收入千万靠什么

公司为何高薪招人,也不愿加薪留住老员工?

时间:2018-3-14 15:00 / 查看:291 / 回复:0

为何不给老员工涨工资

把中等员工用好,才算优秀的领导者!

时间:2018-3-14 12:07 / 查看:187 / 回复:0

管理者会直接影响整个团队的业绩

场上暴君,场下朋友;工作魔鬼,生活好人

时间:2018-3-13 18:41 / 查看:226 / 回复:0

管理者应该是什么样子的?

返回顶部