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管理经典

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打破设备管理的思维定式

时间:2018-1-17 12:14 / 查看:85 / 回复:0

计划经济时代的管理概念是“三修三养三查”

出任CEO前需要经历6次质变

时间:2018-1-17 12:11 / 查看:91 / 回复:0

领导技能,时间管理,工作理念三面发展进步

企业文化先从贵公司的员工手册开始

时间:2018-1-17 12:00 / 查看:87 / 回复:0

企业文化与组织目标一致时力量无穷大

好公司的高层要“狠”,中层要“坏”

时间:2018-1-17 11:40 / 查看:86 / 回复:0

管理就是“纠错”,以便员工更符合规范做事

共享经济下人力资源管理面临新变化

时间:2018-1-17 10:13 / 查看:44 / 回复:0

习近平总书记在党的十九大报告中指出,面向新时代我们要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,在共享经济、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。当前,发展共享经济已经成为一种社会潮流,是推动我国经济发 ...

企业管理技巧:管理自己,影响别人!

时间:2018-1-16 11:50 / 查看:43 / 回复:0

有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验--你是否具备领导的能力。你也已成为管理者,但你不一 ...

钱以外的能力究竟是什么能力?

时间:2018-1-16 10:09 / 查看:120 / 回复:0

姿态,价值观,毅力耐心及对未来正确的判断

怎样在大公司混成中层干部?

时间:2018-1-16 10:05 / 查看:120 / 回复:0

战略,人才和组织环节是在公司发展的重点

优秀的员工就是被这样的管理逼走的

时间:2018-1-16 10:00 / 查看:107 / 回复:0

一个辛勤的员工需要内心明镜的领导

没有“人设”的品牌没有未来

时间:2018-1-16 09:50 / 查看:117 / 回复:0

在商业社会人们的“自我”往往是通过消费来构建的

给产品经理的时间管理技巧

时间:2018-1-15 11:31 / 查看:51 / 回复:0

作为一个产品经理,时间管理的好坏很大程度上决定了你的职业生涯的发展情况。对于时间管理的精进永无止境。一周60个小时的工作时间,你总是可以提高效率完成更多事情。许多明星PM在这方面做的极为出色,也是我们大多 ...

成大事者,逆商比情商更重要

时间:2018-1-15 10:48 / 查看:155 / 回复:0

10%的不如意难以避免,其余90%可控

工作能力出众就是做好这五件事

时间:2018-1-15 10:44 / 查看:142 / 回复:0

工作能力的高低关乎着我们的存在价值

为什么要让“听得见炮火的士兵”做决定

时间:2018-1-15 10:38 / 查看:132 / 回复:0

通过赋能方式使组织为一线服务

盘点“苏宁易购”的前世今生

时间:2018-1-15 10:11 / 查看:139 / 回复:0

苏宁云商更名为苏宁易购,以智慧零售为主

傻子和疯子最容易成功

时间:2018-1-12 12:13 / 查看:176 / 回复:0

傻子是相信人的人,疯子是会去行动的人

商业“套路”从识别真伪客户需求开始

时间:2018-1-12 12:01 / 查看:169 / 回复:0

用户的需求是提供产品或服务的前提条件

如何才能留住优秀的业务人员

时间:2018-1-12 11:46 / 查看:168 / 回复:0

无后顾之忧的薪资和提成是留住人才的办法

曹操用人管人的非常手腕

时间:2018-1-12 11:13 / 查看:189 / 回复:0

用人不拘一格,亲仇不避

如何处理好“两只手”的关系?

时间:2018-1-11 11:21 / 查看:136 / 回复:0

市场与政府应各就其位

人才培养速度如何快过“跳槽”速度

时间:2018-1-11 11:16 / 查看:127 / 回复:0

好的价值观会使人才愿与企业荣辱与共

如何用“微调”改变公司命运?

时间:2018-1-11 11:06 / 查看:112 / 回复:0

机会往往蕴藏在细节中

刚用顺手的90后要离职,怎么办

时间:2018-1-11 11:02 / 查看:124 / 回复:0

魅力型领导更受90后员工欢迎

人事经理应改名为“首席效能官”

时间:2018-1-10 11:54 / 查看:131 / 回复:0

人力资源通过专业驱动帮助组织提升价值

“烂泥扶不上墙”的N种表现

时间:2018-1-10 11:48 / 查看:119 / 回复:0

有些人做事不长久,不争气,眼高手低

层次不同责任不同

时间:2018-1-10 11:43 / 查看:122 / 回复:0

勇于担当“各种事”是升职的前提

尊重个体是文化契约的根本

时间:2018-1-10 11:08 / 查看:126 / 回复:0

规则其实就是处理人与人之间的关系

管理者的无用功

时间:2018-1-9 08:01 / 查看:271 / 回复:0

管理者要找对管理方法,团队管理有方法

不懂用人,你就自己干到死

时间:2018-1-9 07:57 / 查看:224 / 回复:0

管理团队时对三类员工要因材施教

难以避免的四大传统管理错误

时间:2018-1-9 07:53 / 查看:231 / 回复:0

企业发展要找好定位,而不是盲目寻找风口

古代人才管理真髓

时间:2018-1-9 07:48 / 查看:241 / 回复:0

如何留,引,识,用,育,激,去才

2018年基金行业迎接主动管理新时代

时间:2018-1-8 14:01 / 查看:124 / 回复:0

2018年正值我国公募基金行业发展20周年,也是私募基金发展的第16个年头。回顾过去,我国基金行业有过顺风顺水的平稳发展期,也有过野蛮生长之后不断调整的徘徊期,基金行业的前进脉络如同震荡向上的K线图,伴随着波 ...

成功创业者身上都有哪些特质?

时间:2018-1-8 11:55 / 查看:362 / 回复:0

一些投资人把创业者的特质当作最重要的指标

这些改革误区,你一定要避开

时间:2018-1-8 11:49 / 查看:358 / 回复:0

自上而下的生产改革,才是有生命力的改革

最容易被忽略的23个职场“潜规则”

时间:2018-1-8 11:36 / 查看:584 / 回复:0

职场生存方方面面,千变万化

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