党旗飘扬在瓷都

来源:  《国企》杂志       作者:王鹏 李浩      发布时间:2024-2-2 09:40  |  

党旗飘扬在瓷都

——中铁四局市政公司景德镇区域分公司

以“先锋党建”品牌创建提升区域发展“四力”

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“大干60天 建功陶博城”劳动竞赛

2017年以来,中铁四局市政公司景德镇区域各级党组织充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,不断提升区域发展“四力”,在景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设中贡献了“四局方案”,擦亮了“四局品牌”。

扎根在瓷都,提高区域生长力

为实现属地化市场滚动发展,2022年5月31日,景德镇区域分公司揭牌成立。为推动景德镇区域党建工作发展,同年6月21日,局党委副书记邵刚在区域党建工作专题调研会上提出“扎根在瓷都”的殷切嘱托。分公司党总支随即提出“扎根在瓷都 奉献在瓷都 成长在瓷都 建功在瓷都”的发展理念,开展了“扎根建功景德镇 喜迎党的二十大”“学贯二十大 永远争先锋”等党建主题活动,并通过区域月度例会、党群例会、新员工迎新仪式等形式,向全体员工做到了四个“讲清”(讲清分公司发展方向及目标,讲清分公司当前面临的机遇和挑战,讲清扎根在瓷都、奉献在瓷都的重要意义,讲清成长在瓷都、建功在瓷都的使命担当),号召大家用实际行动践行发展理念。

奉献在瓷都,提升区域担当力

景德镇区域分公司高峰期拥有250余名员工,其中党员有50余人。广大党员讲奉献勇作为,以大局为重,做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”,以夙兴夜寐的工作状态投入工作、甘于奉献、勇于担当,攻克了一个又一个“不可能完成的任务”。

党建“有形”。区域各项目党支部以党建联建为媒,深化党建带团建工作,从成立局首个党建联盟,到2022年的“千年瓷都党旗红、六稳六保争先锋”党建联建主题活动,再到2023年成立局首个企地团建联盟,与中铁上海局三公司开展党建交流,各类党建活动均向政府、业主展示了“先锋党建”品牌形象。2022年,分公司主动联合陶文旅和国控集团开展了党群工作人员岗位技能培训提升会、“聆听老兵故事 激燃爱国情怀”活动,踊跃参加市妇联“才聚瓷都,情动七夕”青年人才联谊活动,进一步丰富了党建联建活动的内容与形式。

党建“有声”。鼓励各项目部充分发挥主观能动性,积极创新党建活动载体,开展了一系列形式新、主题新、内容新,体现了企业文化特色、突出党性特征、富有时代气息的活动。如组织参加浮梁县总工会的七夕青年联谊活动、与景德镇市第二人民医院联合开展的“凝聚她力量 奋进新征程”主题党日活动并签订《党建联盟协议》、“大干60天 建功陶博城”劳动竞赛启动仪式暨“不忘初心跟党走 青春奋进新时代”团建主题活动、“全国劳模进工地 学思践悟二十大”主题宣讲等活动均受到了业主和地方政府的高度关注,充分发挥了党建工作对生产经营工作、宣传工作的引领和促进作用。

党建“有力”。为了区域党建工作整体“有力”,分公司党总支制定了《中铁四局市政公司景德镇区域项目党务工作考评实施办法(试行)》等党建制度,开展每季一次党群工作检查,并以区域党群工作例会的形式,通报检查结果,实现取长补短、共同进步。各单位党组织注重发挥党员在急难险重新任务中的先锋模范作用,无论是在确保瓷博会按期召开的博览中心一标工地、乐平抗洪抢险一线,还是在风险极高的珠山封控区抗疫、方舱医院建设现场,总能看到党旗和团旗在高高飘扬、引领号召,总能看到党员和团员在奉献担当、奋勇向前。业主还专门发来感谢信:中铁四局建设者三天三夜不眠不休,顺利完成方舱医院建设任务,于2022年12月 3日投入使用,以实际行动向景德镇人民交出了优秀的“战疫”答卷,充分体现了中铁四局“勇于争先,永不满足”的企业精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“战斗”作风。围绕建设社会主义现代化国际瓷都,贡献火热青春的青年人撰写的《我们镇的年轻人》等文章均产生了良好的社会反响,在中青报、中新网等媒体刊登。其中,《我们镇的年轻人》更是被新华社对外窗口《中国好故事》刊登。由这篇文章拍成的视频《建青春 镇当时》发布在景德镇新闻联播、瓷都晚报视频号上产生了广泛的影响力,进一步彰显了企业“先锋党建”品牌和员工们“扎根在瓷都、奉献在瓷都、成长在瓷都、建功在瓷都”的精神面貌。

成长在瓷都,提升区域争先力

景德镇区域分公司党总支认真贯彻落实党的二十大精神,不断营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的区域环境,形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和机制,助力员工成长成才,为企业高质量发展、区域分公司扎根发展提供“智力”保障。

加强教育培训。各单位党政工团组织通过党组织理论学习、“三会一课”“每周一课”“我来上台当老师”等形式,积极创建学习型项目部,培养知识型人才。区域商务中心汪瑞在中国中铁首届职工岗位胜任力大赛商务算量比赛决赛中喜获房建专业个人一等奖,为全场唯一满分。

落实“导师带徒”。分公司督促区域各项目严格落实“导师带徒”工作,通过青年精神素养提升工程、业务传帮带,提升了新入职员工的政治素养、业务能力,涌现了一批像学生党员章子君一样冲锋在抗疫一线、既懂业务又讲政治的新时代市政青年。

深化“五共”管理。分公司始终重视“中国梦·劳动美”宣传教育,让优秀工人、优胜班组披红戴花上光荣榜。先后组织开展“六稳六保争先锋 大干100天”劳动竞赛、“深化产业工人队伍建设改革 建功国际瓷都”农民工技能大赛,“以比促学”,引导新时代产业工人树立“知识和本领能改变命运”的观念。

建功在瓷都,提升区域影响力

景德镇区域分公司持续弘扬中铁四局“争先文化”精神,秉承“扎根在瓷都 奉献在瓷都 成长在瓷都 建功在瓷都”的发展理念,实现了“建功在瓷都”,已完工项目先后获得国家优质工程奖、中国管廊示范项目、全国安康杯、江西省建筑工程质量最高奖“杜鹃花杯”、江西省建筑安全生产标准化示范工地等多项荣誉。

精心做好营销工作。分公司强化营销源头管理,着力做到“三全(全程掌握招标信息、全部严格投标评审、全面响应招标文件)”投标,努力做好“四尽(尽力保证重大节点工期、尽心解决业主关心问题、尽实提供业主所需方案、尽责抓好党建促进发展)”服务,以“三个强化(强化互动,做好工程回访;强化担当,做好工程保修;强化报奖,做好工程创优)”为业主提供“增值体验”,不断提升自身竞争力,实现了市场营销滚动发展。

用心建设精品工程。6年来,景德镇区域广大干部员工“视企业品牌为生命,视企业信誉为财富”,创造了单日完成廊体433米、单月完成管廊主体6.4千米的施工纪录,当年开工、当年完工的“管廊速度”;创造了14个月完成凯悦五星级酒店建设的“中国速度”;创造了9个月完成国际陶瓷文化博览旅游交流中心主体的“四局速度”,赢得了业主、地方政府、社会公众的一致认可,实现了景德镇城市建设与企业高质量发展的“同心聚力 同频共振 同生共赢”。

来源|《国企》杂志2024年1月号(下半月刊)

(编辑:王星

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