“时代楷模”张黎明深入小区服务新能源车车主
近年来，国网天津滨海供电公司（以下简称滨海公司）党委毫不动摇坚持和加强党的领导，不断加强党建责任体系顶层设计，将增强企业核心竞争力作为党建责任落实的出发点和落脚点，建立了“1312”党建责任落实工作机制，通过健全责任体系、明确目标任务、强化闭环管控，层层压实管党治党责任，激发党员干事创业活力，着力以高质量党建引领保障高质量发展。
构建一个党建工作体系
健全责任链条
滨海公司党委牢牢把握党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程提出的各项要求，在国家电网有限公司大党建工作格局的基础上，围绕政治引领、凝心铸魂、组织赋能、作风提升、正风肃纪、制度保障六个方面，构建了滨海公司党建工作体系，形成“党委统一领导、各级党组织履职尽责、纪委监督执行”的责任链条，为各层级科学深入贯彻全面从严治党“两个责任”提供指导。
滨海公司党委把贯彻落实习近平总书记2013年、2019年两次来津视察对电网公司做出的重要指示批示精神作为首要政治责任，建成天津市首个零能耗智慧建筑并被中国共产党历史展览馆永久收藏，建成国际领先的智慧能源小镇，第四代配网带电作业机器人在21个省市累计代替人工作业超过4.2万次，成功研发推广“黎明牌”移动共享充电桩解决老旧小区新能源汽车充电难题。按照两个“一以贯之”要求，持续推动党的领导融入公司治理，全面实现“一部门一支部”，组织建设空白点全面消除，将党建工作要求写入公司及2家省管产业单位章程，健全完善公司党委、经理层的议事规则，制定涵盖66个事项的“三重一大”事项决策权责清单，建立决议事项督查督办闭环管控机制，推动党的政治优势转化为公司治理效能和管理效能。
编制三类履职“任务卡表”
明确责任目标
滨海公司党委深入实施“旗帜领航”党建工程，每年制定下发党委1号文统筹部署全年党建工作，分解细化年度重点任务清单及二十四节气表，明晰任务目标及实施计划。每季度初结合工作实际，制定季度党建工作量化计划，明确责任主体及完成时限，为各党支部下发“季度任务书”，建立通报提醒机制，确保各项任务落实有力。编印三级“履职任务卡”，推动党建职责具体化、任务明确化，党委班子、支部书记、党员对照任务清单逐项“打卡”，形成党建责任落实“生物钟”。
滨海公司党委班子年均深入基层党建工作联系点调研80余次，解决党建类问题20余个，解决员工“急难愁盼”50余件；与滨海新区区委区政府、区委组织部、各开发区管委会主要负责同志座谈交流，联合发布深化党建“红网格”通知，制定服务企业接电“四同步”方案，营造良好的外部发展环境。上级党委各项工作部署落实效率大幅提升，全球首个“智慧零碳”码头智慧绿色能源系统顺利并网发电，累计发电量超过3000万千瓦时；联合沧州供电公司完成津潍高铁异地施工用电办理，首次实现业务“异地办理”“跨省通办”；滨海能源互联网综合示范区全面建成，5项技术成果获得省部级科技奖励。
完善一套绩效考核体系
推动责任落地
滨海公司党委把“有依据、可量化、易考核”作为基本准则，以党内法规及上级规章制度作为主要依据，构建包括3项一级指标、16项二级指标、64项三级指标的党支部党建绩效考核指标体系。指标体系涵盖了党支部各项职责，明确了换届选举、发展党员等工作标准流程，量化了党建各项工作，详细制定了加减分细则，既是推动党支部工作的“指挥棒”，又是党支部开展工作的“指导书”。
对照指标体系，滨海公司党建工作领导小组办公室每月对30个党支部进行考核、排名，对排名靠前的支部予以绩效奖励，对排名靠后的支部进行考核，以绩效兑现的方式促党建责任落实。同步实施党支部流动红旗及警示制度，每季度汇总各月考核结果，开展“五好”党支部选树评比，在党建会上进行表彰，对后进党支部进行“通报、约谈、黄牌”三级提醒警示，形成你追我赶、竞相超越的生动局面。定期举行党建经验做法交流座谈，让领先党支部介绍经验做法，实现先进带后进，支部建设标准化、规范化水平得以全面提高，让“一枝独秀”变成“满园春色”。年底综合各支部全年月度考核得分、党员评分及重点业务指标等情况进行年度排名，相关结果作为支部书记年度述职评议结果重要参考。近年来，党支部书记带领各支部全体职工听党话跟党走，推动于家堡“双碳”创新充电站等百余项重难点工作圆满完成。
建立两张党员“表现清单”
激发履责活力
滨海公司党委建立“看旗争优 对标黎明”四方面38项对标指标，让党员对照经常性查找差距不足，提升责任心和荣辱感。由各党支部建立党员日常表现“正面清单”和“负面清单”，真实记录党员在急难险重任务中的正面表现和违章作业、服务投诉等负面表现，形成具体化、积分化的党员表现档案，应用于党员民主评议、绩效考核中，激发党员干事创业积极性。围绕安全生产、电网建设、优质服务等领域，开展季评“五先”党员活动，引导激发党员向先进典型看齐，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
2023年8月，面对海河流域历史罕见汛情，滨海公司广大党员勇于担当作为、主动请缨请战，24小时驻守防潮闸等重点防洪点位，不间断对上级电源线开展特巡，保障各泵站涵闸及各类重要客户供电可靠，得到滨海新区主要领导同志批示肯定。近年来，滨海公司涌现出一批党员楷模，张黎明同志获评时代楷模、改革先锋、最美奋斗者、全国道德模范等国家级重大荣誉，当选党的二十大代表、中国工会十八大代表，真正发挥了“点燃一盏灯，照亮一大片”的作用，47个集体、52名员工获评省部级及以上荣誉。
建立“1312”工作机制启示
全面落实党建工作责任制对于推动全面从严治党、增强党组织政治功能和组织功能具有重要意义。从滨海公司“1312”党建责任落实工作机制实施成效来看，发挥好“四个作用”，是层层压实党建责任、全面提高基层党建工作科学化水平的关键。
发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。对于国有企业来说，党建工作要对照党中央的总体思路和总体要求开展，绝不能偏离党中央指明的方向。滨海公司党委通过加强对党的建设工作的顶层设计，紧紧围绕战略发展目标，构建党建工作体系统揽全局，持续推动党的政治优势转化为公司治理效能和管理效能，保障企业行稳致远。
发挥党建绩效考核“指挥棒”作用。做好党建工作绩效考核评价工作是全面落实党建工作责任的重要“抓手”，是基层党建工作的“指挥棒”“风向标”“动力源”。滨海公司党委将增强企业核心竞争力作为党建责任落实的出发点和落脚点，把业务指标提升情况、党组织党员作用发挥等作为“硬指标”，在指标体系中赋予更高的分值权重，切实以中心工作成绩检验党支部党建工作成效，树立了坚持服务生产经营不偏离的正确导向。
发挥党支部书记“头雁”作用。党支部书记是基层落实党建责任的关键主体，要坚持书记抓、抓书记，才能以上率下、示范带动“绝大多数”。滨海公司党委以发挥支部书记“头雁”作用为重点，通过编制下发履职任务卡表、强化党建绩效考核等机制，让支部书记清晰明责、精准履责，压紧压实支部书记党建第一责任人职责。
发挥党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。只有每名党员发挥作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。滨海公司党委着力拓展党员发挥作用的载体，通过广泛创建党员责任区、示范岗，用好共产党员服务队、突击队等载体，深化党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”等活动，加强党员日常表现记录和先进典型选树，激励党员立足岗位当先锋、做表率，加快实现“个体先进”向“群体先进”拓展升级。
（作者单位：国网天津滨海供电公司）
来源｜《国企》杂志2023年12月号
（编辑：王星）
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