第二批主题教育开展以来，中智集团（以下简称集团）各级党组织迅速响应、积极落实，采取中心组带头学、读书班专题学、党支部集中学等多种方式，组织领导干部和全体党员认真研读辅导读本，开展学习交流，在全集团形成比学习、比实干、比发展的浓厚氛围。
念好“快”字诀 原原本本系统学
股份公司党委把“学思想”作为打头任务，将理论学习放在首位，根据部分三级成员单位规模较小、领导班子成员较少、独立办班有困难的实际情况，以“3+4”的形式牵头举办读书班，即3天实行划片办班集中学习，另外4天由各单位自行开展学习；课程设置包含专家授课、集体读原著、业务研讨、分组讨论和自学等形式；学员结合自身工作学习实际，谈党组织如何发挥领导作用，谈如何推动党建工作和生产经营深度融合，谈如何提升企业核心竞争力和增强核心功能，谈如何做好大区内部协同以及区域公司与专业公司协同。科技集团党委组织8家成员单位经营班子和支委班子成员举办读书班，构建了以“集体领读与个人自学相结合、专家授课与专题党课相结合、分组研讨与高质量论坛相结合”的立体式学习机制，党员干部在研读必读书目的基础上，围绕业务实际，就职业教育外延式发展和技术贸易转型升级两个专题深入研讨。同时指导三级成员单位构建“读书班+专题研讨+专题党课+支部述学会+党员自学”的共学体系，搭建“线上+线下”学习平台，迅速掀起学习热潮。
念好“稳”字诀 多措并举广泛学
上海公司党总支在公众号上开设主题教育暨“闻智”专栏——夜听时间，将《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的86个语音板块分86天于每晚8点在微信公众号上发布，党员在集中学习的基础上利用课余时间加强学习。沈阳公司党委结合股份公司党委读书班统一安排，采取“化零为整”的学习形式，将成员领学、研讨交流、个人自学相结合，明确集中学习和个人自学内容，确保主题教育理论学习见行见效、走深走实。职业发展公司党总支通过明确“一个目标”，制定“领导班子+普通党员两份学习计划”，尝试“三种学习形式”，实现“必读与选读、理论与实践、党建与团建、规定动作与年度工作四结合”的“一二三四”方案，积极组织开展了一系列理论学习活动，创新学习方式，增强学习效果，取得良好成效。四川公司党总支搭建“班子学习大课堂”“支部学习微课堂”“党员学习云课堂”三个理论学习课堂，推动党员教育“走心”更“入心”，在党总支工作群中推送重点内容，拟定8个学习研讨主题，党员结合自己实际工作选题交流心得体会。西安公司党委组织党员干部走进西安交通大学西迁博物馆开展现场学习。广州公司党委组织全体员工至广州起义烈士陵园开展“缅怀先烈忆初心 砥砺奋进强党性”主题教育实践活动。珠海公司、湖南公司、广西公司党支部在各地开展缅怀革命先烈主题教育实践活动。
念好“实”字诀 联系实际贯通学
北京公司党委联系人力资源外包业务实际，以“聚焦当下 探索未来”为主题开展集中研讨，通过梳理当下外包业务的问题，形成解决方案，同时探索未来，寻求公司下一步外包业务方向和实施路径，并聚焦大库代理业务，研判业务方向，明确业务模式，运用党的创新理论解决实际问题，提出推动公司高质量发展的思路措施。广州公司党委开展集中学习，党委班子围绕“党建和业务工作深度融合、提升服务质量、数字化赋能”主题进行交流研讨，重新审视统筹整体与局部，兼顾当前与长远，调整“十四五”发展规划方向，确立了“深耕人力资源服务领域，致力成为大湾区人力资源服务品牌引领者”的企业愿景和“做助推企业高质量发展的全方位数字化人力资源服务供应商”的企业使命。山东公司党总支举行全员形势任务教育，以党员带头为主，带动身边同事积极参与“全员营销”工作，聚焦“价值信息平台”，形成全员矩阵开发模型，每位员工至少提供一条价值信息，至少参与一个项目团队，至少参与一次业务谈判，形成全员开发合力，营造“抓住关键、项目突破”的良好氛围。
中智集团将持续以开展主题教育为契机，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风，确保主题教育取得高质量好效果。
（编辑：王星）
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