“融”合渠道开新局 “党建”品牌赋新力

来源:  《国企》杂志       作者:宋扬 李玉芹      发布时间:2023-10-19 15:35  |  

“融”合渠道开新局“党建”品牌赋新力

——山东健康集团莱芜中心医院社区党支部

“融·党建”品牌优秀案例

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山东健康集团莱芜中心医院社区党支部辖糖尿病科、中医老年科、烧伤整形外科、肾病血液透析科等11个科室,职工118名,党员15名,平均年龄43.8岁,其中研究生学历2名,大学学历12名,大专学历1名,主要分布在济南市莱芜区、钢城区、历下区三个地区五个分院门诊部。由于该支部科室分布多、党员分布广,党员凝聚力和向心力不强,为破解这一问题,该支部创建了“融·党建”品牌,从服务患者、科室规划、经营管理、作风建设、创新创效等工作中心紧密结合,促进支部党建工作守正创新,以党建护航为医院高质量发展提供坚实保障。

主要做法

抓学习,党建融入思想促提升。一是严抓形势任务教育。定期开展意识形态学习,严格落实“第一议题”和“三会一课”制度,通过个人自学、集中学习、专题研讨等形式,把学习同贯彻落实上级党委工作部署结合起来,同推进医院发展中心目标结合起来,引导党员干部形成用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的高度政治自觉。二是严抓政治理论教育。制定年度党员理论学习配档表、教育培训计划,拓展学习形式,丰富学习载体,做到了党员教育年有计划、季有安排,实现了分层级、全覆盖党员培训。扎实开展“不忘初心 牢记使命”、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,提高了党员政治素养。三是严抓党风廉政教育。针对党风廉政建设新形势、新情况、新问题,紧抓对支部班子成员和“关键少数”监督,开展科主任岗位廉洁风险自查,建立廉洁风险防控台账,签订廉洁从业承诺书,开展节前廉洁警示教育提醒,教育引导广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐,守纪律、讲规矩、廉洁从业。

强根基,党建融入业务促发展。一是加强党建融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,通过开展技术党课、主题党日等活动,将业务知识学习纳入党支部学习计划,坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力,促进党建水平和业务能力提升,充分发挥党支部在业务推动中的引领力。二是打造“融·党建”品牌。根据党支部工作特点,着力打造支部党员思想融合、党建与业务融合的“融·党建”品牌,将党员思想融合在一起,将党建工作融入日常、融入一线、融入基层,将“党建引领”融入医院工作的方方面面,进一步引导广大党员干部加强党性锻炼和政治历练,凝聚干事创业的强大精神力量,实现服务质量、经营业绩“双提升”,引领医院高质量发展。三是搭建交流平台。为解决党员分布广、党员交流少的问题,利用微信群在工作之余开展学习分享、学习交流、学习研讨,鼓励引导党员通过“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台开展自学,架起党员与党员、党员与组织之间的“连心桥”。

求实效,党建融入基层促活力。一是创新方法,力促党建提质增效。由于2名党员长期在看守所医务室值班,党支部利用腾讯会议、微信视频开展线上组织生活,确保每名党员按时参加组织生活、“不落队”。对内与机关党支部、后勤党支部联合举办“不忘初心 牢记使命”主题党日、党员“双报到”活动、“一对一”共建活动3次;对外与凤凰社区第五、六离退休党支部开展结对共建活动2次,加强了支部之间的沟通交流,丰富了支部组织生活。二是创新内涵,加强改进作风建设。深化“党建+”工作内涵,实施支部“党建+”工程,把党建工作内涵延伸到基层一线,通过开展“党员先锋岗”、党员承诺践诺、党员亮身份等活动,将党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求体现在医院的具体工作中,11个科室均无违反医德医风的情况发生。三是创新思路,增强凝聚发展合力。确定《党建引领推动中医诊疗 实现党建与业务深度融合》“双办双创”示范项目,制定创建实施方案、采取措施、工作台账、项目清单,以党支部书记挂帅出征、支部委员配合、相关科室党员参与,形成了“党员带头、全员创效”的生动局面。以“我为群众办实事”实践活动为依托,定期开展谈心谈话、思想调研、征集党员“金点子”等活动,及时了解党员思想动态,鼓励党员为医院发展献计献策,着力解决党员群众“急难愁盼”问题。

聚人心,党建融入人心促和谐。一是聚焦目标导向,构建人才梯队。按照发展党员程序,确定入党积极分子2名,接收中共预备党员1名;注重对支部青年的教育培养,发挥“科室带头人”学术指导和示范引领作用,利用党员与青年“一对一”结对、开展科室微党课、学术沙龙等方式建立业务交流平台,激发学习热情,营造学习氛围。二是聚焦问题导向,强化服务保障。坚持全面从严治党,以“问题清单”为抓手,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作机制,着重弹好“组织保障、落实推进、监督考核”的“三步曲”,全面提高党员干部政治站位、履职能力和业务水平,层层压实压紧全面从严治党政治责任。三是聚焦共建导向,夯实文明建设。组织党员到钢城区颜庄街道凤凰社区、阳光花园社区、赢昊金融中心、辛庄镇等开展党员“双报到”、“让党旗在一线高高飘扬”义诊活动8次,为60岁以上老人健康义诊872人、健康宣教1218人;承担钢城区长护险管理服务定点工作,签约服务长护险失能和半失能老人400余人;为辛庄镇辛庄村失能和半失能老人捐赠衣服、床品、食物1000余份,进一步增强了奉献意识,拓展了服务半径,激发了党建活力。

取得效果

在党建品牌的推动下,党建工作成为了社区党支部凝聚共识、推动发展的动力源,在经营管理和业务推动中形成了较强的党建引领力,在队伍建设和职工成长中形成了强大的党建感召力。

实现了组织融合。组织生活规范化、制度化进一步提升,“三会一课”等党内组织生活制度落实率达到100%。党支部年度考核等级为优秀,创新性工作相继开展,党支部建设各项工作稳步提高,党支部战斗堡垒作用逐渐显现。党支部被命名为山东健康集团五星级过硬党支部,实现了“党员干部服务水平、党组织服务功能”双提升。

实现了业务融合。在党建引领下,各科室经营效益逐步增长,2023年1—5月纯收入与同期相比,中医老年科增长73%、西港门诊增长57%、鄂庄分院增长47%、潘西分院增长40%、糖尿病一科增长52%、糖尿病二科增长41%、烧伤整形外科增长30%;新建科室长护险服务管理中心步入正轨,取得钢城区、莱芜区长护险管理服务定点单位,共签约失能、半失能老人服务家庭123个,党员干事创业的能动性、先进模范作用得以彰显。

实现了思想融合。广大党员学习积极性明显提高,党员学习笔记记录越加规范,党员组织生活参加率达到92.1%、支部活动参与率达到89%、自学参与率100%,党员职工队伍精气神和战斗力明显提升,党员与支部融合、党建工作与业务工作融合实现了互利共赢的良好局面。

创建成果

创建“融·党建”品牌以来,该支部坚持以党建“融入思想促提升、融入业务促发展、融入基层促活力、融入人心促和谐”为融合渠道,打造“党建引领、队伍优化、技术提升、业务增长、职工幸福、群众满意”的党建融合“同心圆”,形成了“患者需要是什么,党建重点就服务什么;工作目标是什么,党建重点就聚焦什么;发展瓶颈是什么,党建重点就突破什么”的工作格局,实现了党建业务相互融合、相互促进、共同提升目标,进一步发挥出了基层党支部的战斗堡垒作用。

来源|《国企》杂志2023年9月号

(编辑:王星

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