2016年4月18日，河钢集团与塞尔维亚政府正式签署了协议，全资收购了具有百年历史的斯梅代雷沃钢厂，河钢塞尔维亚公司成为中国首个海外全流程的钢铁企业。
随着ESG理念成为全球的共识，参与“一带一路”建设的国家和地区在ESG方面的要求和行动也日益明确。在河钢塞钢运营治理过程中，我们秉承三个本地化的原则，即利益本地化、用人本地化和文化本地化，为当地增加就业、改善环境、促进经济发展起到了重要作用，得到了习近平总书记和武契奇总统的高度肯定。
在利益本地化上，收益主要用于企业的技术改造和促进员工的共同发展，河钢集团先后派出200多人的技术团队，输入专利技术20多项，嫁接国际化营销平台资源，用半年时间扭转了企业经营亏损局面。7年来，河钢塞钢营收超过60亿美元，连续4年成为塞尔维亚国家最大的出口企业。
为了建设欧洲先进的绿色节能现代化钢厂目标，河钢塞钢持续加大投入。2023年，河钢塞钢绿色环保项目“用现代技术减少粉尘污染”荣获了欧盟和联合国开发署联合颁发的奖励证书，成为唯一获此殊荣的中资企业。同时，河钢塞钢积极参与公益事业，为1740名10岁以下的员工子女发放了新年礼包，通过公司员工帮扶基金支出6000多万元第纳尔，帮助有需求的员工，为塞尔维亚人民的健康福祉做出了积极努力，彰显了河钢在塞尔维亚可持续发展中的创造力。
在用人本地化上，河钢塞钢中方管理团队常年保持9人左右，其余5000多人全部留用原钢厂的职工，还间接为供货商提供了16000多个岗位，为增加当地就业、提高人民生活水平、促进经济发展发挥了重要的作用。
在文化本地化上，河钢集团秉承互惠互利、共创共享的理念，完全按照当地的法律法规及文化习俗实施管理和经营，与当地员工和社会真正融为一体，工作于斯梅代雷沃钢铁厂的员工和家属超过了2万多人，相当于这座城市1/5的人口。百年钢厂重新焕发生机，让斯梅代雷沃市重新绽放活力，也树立了负责任的中国企业形象。
作为全球最大的钢铁材料制造和综合服务商之一，河钢集团将ESG完全融入全球战略，按照“全球拥有资源、全球拥有市场、全球拥有客户”的定位，巩固海外资源保障，深耕境外企业发展。截至目前，河钢集团控制运营海外资产超过100亿美元，海外员工1.3万人，本地化雇用比例达到了99.8%，成为中国企业国际产能合作的先锋力量和钢铁行业国际化发展的领军企业。
未来河钢集团将与各位志同道合者携手并进，积极推进全产业链ESG的生态圈建设，把更可持续的钢铁产品奉献给全人类，用绿色钢铁创造人类更可持续的美好未来。
（本文根据河钢集团有限公司党委书记、董事长于勇在《“一带一路”ESG行动报告》发布活动上的发言编辑整理，未经本人审阅）
（编辑：王星）
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