以学促干要在狠抓落实上下功夫

习近平总书记2023年7月5日至7日在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。笔者认为，要在以学促干上取得实实在在的成效，关键在于不断提升抓落实的能力。

筑牢政治忠诚

绝对忠诚于党是我们党对党员的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。习近平同志指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”作为国企党员领导干部，必须时刻牢记自己是党的人，把对党绝对忠诚作为基本政治素养，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民的政治品格。

筑牢政治忠诚，首要的是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。把用党的创新理论武装头脑摆在首位，带头深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持落实“第一议题”制度，系统学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，悟深把准新时代要不要国有企业、国有企业要不要坚持党的领导、怎样搞好国有企业等重大理论和实践问题，做到常学常新、常悟常进，从中汲取强大的真理力量、精神力量、实践力量，使思想和行动始终跟上中央要求、跟上时代前进步伐、跟上国企发展需要。

筑牢政治忠诚，最根本的是要深刻领悟“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。践行这些要求，不能空喊口号、抽象表态、坐而论道，必须见人见事见思想，从知行合一的角度不断审视自己、要求自己、检查自己，在信仰深处、灵魂深处、情感深处，锻造出忠于核心、追随核心、紧跟核心的深厚情怀。不断打牢对党忠诚的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场、最鲜明的政治方向、最牢固的政治信念。任何时候任何情况下都要坚决维护党中央集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

筑牢政治忠诚，关键的是不折不扣落实习近平总书记重要指示批示和中央各项决策部署。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，是做好国企工作的根本遵循。要紧盯国企党建30项重点任务，按照上级党委工作要求，进一步开展“回头看”，结合实际拿出查漏补缺的举措，一环扣一环盯牢，一项接一项抓细，做到有令必行、有禁必止，说了就做、做则做成，使雷厉风行抓落实成为我们一以贯之的思想和行动自觉。当前，在新一轮深化国企改革行动中要坚持落实好“四同步”“四对接”要求。公司章程和党组织议事规则要按要求做到“应修尽修”狠抓落实。要坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。同等情况下，要优先提拔使用表现好的党员。要全面执行基层党组织书记抓党建述职评议考核制度，落实党组织班子成员向所在党组织报告履行“一岗双责”抓党建的工作情况以及书记逐一点评制度，强化考核结果运用，对抓党建不力的严肃问责。要把党务工作岗位作为培养选拔企业复合型人才的重要平台，落实同职级同待遇政策。要按规定提取党建工作经费并按要求使用。

把准职责定位

定好位，才能不缺位、做到位。国企党员领导干部要把准职责定位，坚持服务生产经营不偏离，在提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值中彰显格局和站位。

履行全面从严治党主体责任。不断增强管党治党的责任感、使命感和紧迫感。坚持以政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，把严的理念、严的标准、严的措施、严的纪律，贯穿到企业党建工作全过程，落实到管事管人、管思想管作风的各环节。要加强对“一把手”的监督，持续深化纠治“四风”问题，坚决整治权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位的腐败，持续开展国有企业靠企吃企问题专项整治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，让国企每个基层党支部、每名党员干部、每位基层党委委员，在革命性锻造中更加坚强有力、更有生机活力，推动全面从严治党取得更大战略性成果。

服务高质量发展大局。要落实“党建工作融合推进年”要求，以大格局、大视野、大手笔、大情怀来谋划和推进企业党建，引导各级党组织和党员干部职工将党建工作和改革发展一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实。要着力破解重业务轻党建的顽症，切实做到两手抓、两手硬。建立健全党建工作和改革发展工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，形成党建、业务“一盘棋”。谋划重点任务注重突出党建引领作用和部署党建工作重视强化服务保障中心工作的导向。领导班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，做到两手抓、两手硬、两促进。

响应基层党员职工的心声和呼声。金杯银杯，不如老百姓的口碑。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。民心是最大的政治。我们的党建工作要立足于基层党员职工所思所想所盼，把基层党员职工是否满意作为重要检验标准，在解决基层党员职工最关心最直接最现实的问题上下更大功夫，让基层党员职工在全面从严治党中有更多的获得感、幸福感、安全感。企业党员干部要走出办公室，深入到基层一线，与职工群众面对面交流。要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引导职工群众听党话、跟党走。要通过亲身体验，更加深入地了解职工群众的需求和期望，从而为他们提供更好的服务和帮助。要始终将人民群众的利益放在首位，坚决维护他们的合法权益。要积极解决职工群众的实际问题，关心他们的生活和就业等方面的需求。要关注弱势群体，特别是贫困群众，努力帮助他们摆脱困境，改善生活条件。只有真正关心群众利益，才能赢得他们的最大信任和支持。

聚焦重点任务

要学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系。科学确定工作目标、工作重点、优先顺序、主攻方向，既要全面考量、协调推进，又要盯住事关全局的重点工作，把力量凝聚到点上，着力解决事关全局的突出问题，以点带面，推动全局。

加强党的政治建设方面。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的深学细悟笃行，常态化开展政治体检，大力提高政治能力，牢牢掌握意识形态工作主动权。要大兴调查研究之风，大力倡导“四不两直”方法，深入基层、沉到一线，贴近群众、走进现场，全面掌握“沾着泥土”“带着露珠”“冒着热气”的活动情况，对各方面的真实意见反复研究、反复比较、择善而从，不定不切实际的目标，不提不切实际的口号，不断增强发现问题的敏锐性、研究对策的精准性、谋划工作的科学性。

发挥党支部战斗堡垒作用方面。要全面夯实基本组织，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，不断深化党支部“五化”建设。要进一步激发企业党支部书记的“头雁”作用、骨干党员的表率作用和党员的示范引领作用，不断提升党支部的凝聚力和战斗力；通过强化思想引领、提升政治素质、弘扬专业精神、培育优良作风，建设一支关键时刻听指挥、危急关头冲得上、打得赢的党员队伍和职工队伍；要把支部工作与中心工作深度融合，要在重点解决生产经营中的痛点难点问题上下功夫，充分发挥党员队伍的创新能力和奉献精神。

推进党建工作与改革发展深度融合方面。要实打实，不要空对空。国有企业党委在企业中的作用是“把方向、管大局、保落实”，实施上则要通过提升组织效能，改进内部管理，推动党建工作与生产经营相融合。一要坚持党的建设与企业发展同步谋划。坚持将党建工作总体要求写入企业章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，优化企业治理结构，建立党委决策事项和议事规则，完善制度流程建设，实现全面从严治党与从严治企的深度融合。二要坚持党的组织与工作机构同步设置。建立健全党的工作机构，实施党政“一肩挑”，将党组织覆盖到各个管理层级和基层项目。三要坚持党建工作与生产经营同步开展。把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台，努力做到“两手抓、两促进”，不断把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

增强斗争本领

作为国企党员领导干部，要充分认识到全面从严治党的重要性，全力做好企业党建的“总调度”“总协调”“总督办”。政治责任重大而艰巨，任何时候斗争精神不能丢，斗争勇气不能缺，必须加强斗争历练、增强斗争本领，牢牢把握斗争主动权。

担当责任见胆魄。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，在大是大非问题上坚定不移、寸土不让，经得起磨砺，顶得住压力，打得了硬仗，真正成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。党建工作就是要以述职评议考核工作为抓手，对自己苛刻一点，坚持目标导向和效果导向，坚持知行合一、立行立改，拧紧责任螺丝、层层传导压力。每年解决几个突出问题，推动党建工作波浪式发展、滚动式前进、螺旋式上升，发扬“钉钉子”精神，抓习惯、抓常态、抓长效、驰而不息，久久为功，成风化俗。党务干部要横下一条心，该坚持的一定要坚持，该挺身而出的一定要挺身而出，该表扬的一定要表扬，该批评的一定要批评，至于个人的成败利钝一概不在话下。有一句俗话说得好，落雨背蓑衣，越背越重。再不保持充沛顽强的斗争精神，那与别人的差距只会越来越大，工作会越来越被动，压力会越来越大。

解决难题出实招。全面从严治党越往纵深推进，企业党建工作面临的挑战会越多，需要我们咬定青山不放松，做时代的劲草、真金，直面问题、迎难而上，既系统化解“存量”问题，又及时解决“增量”问题。要强化问题意识、树立问题导向，把思考问题当成习惯，把解决问题当作责任。坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力攻克什么问题，在解决问题中推动工作前进、打开工作局面，从而成为分析问题的里手、化解矛盾的能手、处理复杂局面的高手。

防范风险有先手。始终坚持底线思维，着力防范化解重大风险，开展企业党建工作风险排查，找准风险点、隐患点。从纷繁复杂的矛盾中把握规律，对可能出现的工作风险、舆情风险，做好分析评估和预警研判，完善各方面工作的风险管控机制，做到未雨绸缪、见微知著、防微杜渐，下好先手棋、打好主动仗，努力将化解矛盾和风险工作抓实抓到位，为国企党建工作和改革发展开展营造良好环境。

国有企业领导干部要以党的二十大精神为指引，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为总体要求，坚持用党的理论创新成果统一思想、指导实践，积极探索思想理念和工作方法创新，不断提升抓落实的本领，在以高质量党建引领和保障企业高质量发展中创造新业绩做出新贡献。

（作者单位：湖南省粮油食品进出口集团有限公司）

来源｜《国企》杂志2023年9月号

（编辑：王星）