“党建+N”模式擦亮党建品牌“新底色”

中共山东省中鲁远洋（烟台）食品有限公司

第二支部委员会

“党建+N”模式擦亮党建品牌“新底色”

开展党性教育主题签名活动

山东省中鲁远洋（烟台）食品有限公司第二党支部成立于2016年7月，目前下设3个党小组，党员15名。近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司改革发展中心任务，积极探索新时期基层党建工作新思路和新方法，以学促做、学做融合，以“党建+N”建设为抓手，将党建要素融入公司经营销售、冷库仓储、后勤保障等工作的各个方面，为企业高质量发展提供了新的动力与支撑。

“党建+学习教育”

“三个课堂”筑牢红色堡垒

近年来，党支部积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，打造理论课堂、红色课堂、指尖课堂，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。

打造“理论课堂”。按照“年度有安排、季度有计划、月月有主题”，突出“第一议题”，高效开展“三会一课”、主题党日，丰富学习形式，高站位、多角度掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。

打造“红色课堂”。充分用好红色资源，组织党员参观红色教育基地，聆听社区老党员讲革命传统教育党课，接受思想洗礼、增强党性锤炼、提振奋进精神。2022年以来，累计开展红色体验教学30余场次，推动党员教育“说教式”向“融入式”转变。

打造“指尖课堂”。通过“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习载体，开展线上学理论、线上知识竞赛、观看强国视频等活动，做到自主学、跟进学、随时学，持续筑牢思想根基。

“党建+阵地建设”

“两个阵地”凝聚红色力量

结合企业实际，党支部着力打造“线上+线下”两个平台阵地，推动党建工作全覆盖。

打造“线上学习交流阵地”。建设党支部微信群、党员微信群以及小组学习交流群，线上开展“三会一课”，使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展。依靠线上平台，将党建工作的触角不断延伸，将党的声音第一时间传递到企业及员工中去。

打造“线下党员活动阵地”。抓实过硬党支部建设和党支部评星定级，全面推进党支部标准化规范化建设，从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面，建立完善规章制度。借鉴HACCP（食品安全管理体系）管理方式，打造功能齐全、设施完备的党员活动阵地，建好党员学习宣传阵地，完善党建规章制度，规范党建台账资料，明晰党员权利义务，将党支部建设成党员理论学习的中心、知识交流的课堂、思想教育的阵地。

“党建+优窗评比”

“优窗党员”激活红色细胞

注重发挥身边人、身边事的示范引领作用，推动党员争做改革攻坚、科技创新、服务群众的“排头兵”。2018年以来，全面实行党员积分管理，每月评比一次“优窗党员”，对党员基础信息、参加重大活动、完成重要任务、年度考评等方面情况，逐人建立档案，通过党员亮牌、岗位示范、先锋表率等形式强化党员意识。常态开展“挂党旗、亮党徽、背誓词”活动，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。在党员考评中建立负面清单，明确一票否决指标，建立起推荐提名、会议讨论、投票表决等一套完整的评选程序，既保证“优窗党员”的先进性和质量，又为党员行为划出红线，使评选真正成为党员认同、群众认可、组织肯定的工作。每月评选一名“优秀共产党员示范窗口”，现场授牌，日常亮牌，接受监督，做到了生产经营和日常管理工作延伸到哪里，示范窗口就设在哪里。

“党建+外拓营销”

“双线并进”点燃红色激情

坚持以党建引领激发营销新活力，线上线下齐发力，不断拓展国内销售市场。

线上营销“聚新能”。党支部班子带头探索新业态，注册“金枪鱼超市”微信小程序，开设抖音平台直播，打造“网红车间”，通过达人带货、战略合作、区域合作、平台合作、团购商合作5项创新举措，全面打通线上销售各渠道，线上销售逆势而行突破300万元，多线布局全面开花。

线下营销“精服务”。党员积极发展高质量客户群，成功引入上海长兴岛、天津花和、福建正福、济南坤麦、青岛海益鸿利、大连渔品鲜等10余家重点客户。不断加大对各分仓和经销商支持力度，推行产品形式多样化、产品价格阶梯化、产品供应差异化模式，2022年实现分仓销售额同比增长27%。举办中鲁金枪鱼品鉴会、中鲁金枪鱼美食文化节，持续开发高质量潜在客户群，以沉浸式体验宣传“中鲁金枪鱼”文化，讲好“中鲁金枪鱼”故事，不断扩大品牌影响力。

“党建+管理提优”

“神经末梢”驱动红色引擎

深入开展党小组“双提升”实践活动。各党小组结合工作实际，以“为群众办实事、为企业增实效”为目标，努力推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。销售中心党小组创新理念，把握市场政策，深研销售策略，拓展销售渠道，将销售计划分解成周工作、日目标，分解到每个品种、每个分仓，实现销售额稳步提高。储运党小组及时盘点库存、调整库位，优化仓储空间，提高冷库利用率，创造更大效益。严格按照冷链管理要求，高标准、严要求落实闭环防控制度，规范、安全完成冷储鱼货出入库任务。后勤党小组积极开展人文关怀活动，调整改善伙食、举办联欢活动，做到留人也“留心”、用心更用“行”，增强了员工对企业的认同感和归属感。

“党建+先锋引领”

“党员带头”领航红色旗帜

注重发挥党员示范引领作用，争做生产攻坚、创新创效、志愿服务、推动发展“排头兵”。党员带头攻坚克难，参加生产任务突击，进车间、奔一线，保证公司生产任务按时保质完成；成立“创客中心”，在产品转型升级和国内销售上做好文章，根据国民饮食习惯研发新产品，努力将金枪鱼无与伦比的健康价值惠及更多国民。党员带头服务群众，参加“中鲁食品善和志愿者”行动，开展关爱老人、植树造林、文明创城等志愿服务活动，深化“双报到”服务社区群众；筹集善款建立“善和基金”，开展结对帮扶，为困难员工献爱心、解难题、鼓干劲。党员带头凝心聚力，建设“职工书屋”，定期开展读书交流活动，满足员工精神文化需求；经常性开展群众性文体活动，组织猜灯谜、包饺子、做月饼、看电影等活动，以及跳绳、毽子操、羽毛球等比赛，缓解工作压力，丰富业余生活，营造中鲁“家”氛围。

党支部“党建+N”模式擦亮党建品牌“新底色”，“党建齿轮”带动了各项工作的改革创新，基层党组织的战斗力明显增强，树立了一批示范典型、解决了一批实际问题，推动了企业高质量发展。

来源｜《国企》杂志2023年8月号（下半月刊）

（编辑：王星）