科技创新“国家队” ① | 厚植科创沃土 擦亮中研院创新发展的“金字招牌” ... ...

来源:  中研院       发布时间:2023-9-13 00:00  |  

创新驱动 科技赋能

党的二十大报告提出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

国家技术创新示范企业作为含金量极高的荣誉资质,入选企业需具有较强的技术创新能力、显著的创新业绩,以及重要示范和导向作用。

多年来,中国建材集团把培育国际技术创新示范企业作为发展高新技术产业、提升企业自主创新能力的重要抓手,依靠多年技术创新形成核心竞争力,开启了国家技术创新示范企业“从一个到一群,量变引发质变”的高质量发展新篇章。

2021年11月

中建材玻璃新材料研究总院

(原中建材蚌埠玻璃工业设计研究院,简称中研院)

成功入选

国家技术创新示范企业

这是对企业行业领先地位、核心竞争力

创新研发能力等方面的高度肯定

自入选以来

中研院在中国建材集团的战略引领下

坚持以科技创新驱动高质量发展

自主创新能力不断提升

核心竞争力日益提高

科技创新已成为企业

高质量发展的坚强支撑

践行科技报国 勇担时代重任

01

2016年和2020年,习近平总书记两次点赞中研院研发的超薄玻璃;2022年被确定为联合国国际玻璃年,这是联合国首个以单一材料命名的国际年,也是国际玻璃协会、玻璃界专家学者和中研院的共同努力的成果。为什么中研院有如此实力?是因为“科创DNA”早已注入中研院的肌理。

搭平台——聚焦国家战略科技力量,打造玻璃新材料“原创技术策源地”。中研院坚持创新驱动、平台引领,牵头组建、运行管理包括浮法玻璃新技术国家重点实验室、国家玻璃新材料创新中心在内的12家国家级创新平台和3个国际研发中心,汇聚了由两院院士和国家高层次人才领衔的百名博士创新团队,构建了从基础研究到应用研究的国家玻璃新材料创新平台体系。

勇担当——聚焦国家重大专项攻关,推动行业转型发展。中研院在面向世界科技前沿的技术攻关道路上,步伐始终铿锵有力,承担了我国玻璃新材料领域多数国家重点研发计划,其中“十一五”2项、“十二五”4项、“十三五”3项,“十四五”3项,以实际行动助力科技强国、制造强国、材料强国建设,推动了我国玻璃工业和科技向战略性产业转型发展。目前,中研院累计获得国家科技进步奖4项,中国工业大奖1项,国家制造业单项冠军2项,省部级科技成果奖数百项,所属企业获评国家级专精特新“小巨人”4家。

汇成果——聚焦科技创新成果研发与产业化,重大原创性成果竞相涌现。中研院坚持“四个面向”,以国家战略需求为导向,聚焦玻璃新材料主业,支撑了显示材料和应用材料、新能源材料、优质浮法玻璃和特种玻璃三大板块发展,相继研发生产出超薄浮法电子玻璃、TFT-LCD超薄浮法玻璃基板、30微米柔性可折叠玻璃、高强盖板玻璃、铜铟镓硒发电玻璃、碲化镉发电玻璃、疫苗用中性硼硅玻璃管、空心玻璃微珠等多项“中国首创、世界领先”的玻璃新材料成果,迸发出澎湃的创新力量。

践行产业报国 扛起企业担当

02


以创新链引领工程链。中研院凭借自身在工程设计、工程总承包服务方面的卓越能力,稳居全球高端玻璃工程市场和高端玻璃装备市场65%和50%的份额,新能源工程技术团队成为欧洲最大新能源工程总承包供应商,持续为国内龙头玻璃企业及“一带一路”沿线20多个国家提供工程服务,支撑我国汽车产业、新能源、信息显示等多个战略性新兴产业的发展。

以工程链服务产业链。中研院构建了玻璃新材料产业链集群,打造了中国玻璃新材料科技产业园、新型显示产业园、高端装备产业园等硅基新材料集聚态势,建立了新型显示、光伏玻璃、应用材料、特种玻璃、高端装备等全产业链体系,研发出一批重大标志性核心技术和成套装备,带动上下游产业链高质量发展,实现了产业联动、辐射带动、协同发展。

以产业链支持创新链。中研院以产业化目标开展成套技术开发,所研发的技术、工艺等都需在产业化过程中进行验证,继续攻关应用技术难题、解决产线中的缺陷,这就是从1迈向N的过程,也被称作科技成果产业化必经的“死亡之谷”。中研院在产研共推中,把科技成果产业化,再把产业化过程中新的科学技术痛点,反馈到研发中,实现科研与产业“双向奔赴”。

聚力纵深发展 续写高质量发展篇章

03

加强顶层设计,高效配置资源。中研院研究制定“十四五”人才发展规划,明确人才队伍建设的目标和具体举措,实施以首席科学家制度为核心的科研创新机制、充分调动高水平人才的积极性;实行“从生产中来,到生产中去”的创新机制,与生产企业加强沟通,解决生产实践问题,并制定科技投入长效机制。

完善激励机制,激发创新活力。中研院建立了完整的科技创新成果评价激励机制,不断完善科研人员职级晋升体系、考核评价体系,充分调动科技人员的积极性,同时抢抓科改示范和混改试点机遇,实施股权分红激励机制,科研团队以研发成果入股、分红。

聚力招引人才,打造发展高地。中研院采取人才引进与人才培养相结合的模式,对高端人才建立“全职引才”和“柔性引才”相结合的机制,筛选“引进人才”为新进青年技术人员的导师,并建立联合培养机制,与高等院校及科研院所建立合作培养方案,与海内外数十所名校建立了人员互访、学术交流和项目合作计划。

(编辑:王星

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