海油石化工程总承包的我国最大原油商业储备库东营原油储备库项目
党的二十大擘画了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，提出加快建设世界一流企业的明确目标。作为中国海油中下游业务板块重要的工程设计单位，中海油石化工程有限公司（以下简称海油石化工程）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，实施“领航”“强基”“蓄能”“红线”“向心”五大工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大治理效能，全力奏响建设国内一流工程公司进行曲。
实施“领航”工程 把稳发展方向
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”，为国有企业改革发展指明了方向和目标。海油石化工程党委不断加强政治建设，以思想建设锤炼坚强党性，以制度建设保障作用发挥，以顶层设计指引发展路径，确保方向不偏、步子不乱。通过强力的政治引领，为生产经营提供动力和引擎，为全面推进企业高质量发展奠定基础。
强化思想建设。严格落实“第一议题”学习制度，2022年公司党委开展“第一议题”学习30次。党委理论学习中心组聚焦党的二十大精神、全面从严治党、安全生产、法治合规等主题，开展11次集中学习研讨，从思想上补足“养分”。建立督查办法、制定工作方案，推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地，确保研究部署有措施、贯彻落实有成效、督办考核有抓手。深思细悟党的二十大精神，党委领导班子结合基层调研、现场办公带头深入基层宣讲，推动党的二十大精神走进设计、项目建设、管理第一线，通过“学习强国”“海学网”“海油党建”等开展线上学习，组织“二十大精神我来讲”、知识竞赛等活动，掀起全员学习热潮。
健全制度体系。深入贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，把党的领导融入公司治理各环节。党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，党建工作按要求规范写入公司章程，涉及重大经营管理事项的议案通过党组会前置研究讨论。在2021年底成立董事会的基础上，建立“一章两制八规则四清单”，完善董事会相关制度，厘清各治理主体的权责界面，各治理主体充分发挥作用，为科学决策提供坚强保障。
持续发展引领。公司党委研究部署，制定“十四五”发展规划，明确以获取综合资质为标志，建设成为特色鲜明、具有一定国际竞争力的国内一流工程公司的总体发展目标和各业务板块细分目标，为公司发展排出时间表、画好路线图，确保发展不偏向。年初部署2023年度重点工作，明确六大方面三十项重点工作，提纲挈领指导年度工作开展。
在党的政治引领下，海油石化工程2022年实现营业收入85亿元，经营业绩创历史新高，2021年度总承包营业额全国排名第42位，进入行业第一阵营。紧贴国家重大战略需求，承接重大工程项目建设任务，总承包的中国海油盐城“绿能港”一期工程、东营原油商业储备库项目相继投产，为保障国家能源安全贡献力量；总承包伊拉克米桑油田项目群，助力深化“一带一路”能源合作。在重要项目中，党委主要领导亲自挂帅督导落实，协调解决重要事项，确保项目平稳落地。
实施“强基”工程 夯实发展根基
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”海油石化工程党委坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强基层党建，夯实基层基础，通过强基固本，走好党建工作的“最后一公里”，将党支部建设成为推进企业高质量发展的坚强战斗堡垒。
强健党建队伍。选优训强党建人才队伍，通过岗位竞聘，发现并培养政治素质高、业务能力强、文字功底扎实的专职党务工作者，推选综合能力过硬的党员担任兼职党务工作者。2022年组织专兼职党务工作者参加各类示范培训班294人次，提升党务工作者政治理论素养和党建工作能力。设置融合提升专项奖，与党建考核相结合，激发党务人员工作热情。专职党务工作者点对点服务基层党支部，协助破解党建工作难题。
强化组织建设。坚持“把支部建在连上”，做到应建尽建，实现党组织在所属单位、重点项目全覆盖。压实管党治党工作责任，成立党建工作领导小组，建立述职考核评议机制，推动“述评考用”有效衔接，从制度层面建立起“一贯到底”的党建工作责任制，着力推动“两个责任”落实落地。扎实开展“支部达标”活动，以标准化塑造党建质量，连续三年在中国海油支部达标考核中达标率100%，江苏滨海LNG项目党支部获评2021年中国海油“标杆党支部”。
推进深度融合。扎实推进党建融合，将党建与设计能力提升、项目建设、科技创新等重点工作紧密结合，推进党建工作从有形向有效转变。围绕党建品牌创建，形成“党建+项目”“党建+科技创新”“党建+数字化”等“党建+”系列良好实践。同时，管理类党支部与生产类党支部开展党建共建，在新闻宣传、基层基础管理提升等方面合作攻关，实现优势互补。
通过一系列举措，党支部战斗堡垒作用不断显现，迸发出强大动能。江苏滨海LNG项目党支部打造“四个化”党建品牌，入选《国企》杂志2022年度“国企党建创新优秀案例”。东营原油商业储备库项目攻坚联合党支部用最短时间建成国内一次性建设规模最大的原油商储库，实现全生命周期数字化交付，入选海油党校首届“好案例”。工艺系统室党支部以党建引领设计数字化转型，推进数字化设计和数字化交付。
实施“蓄能”工程 释放人才活力
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”海油石化工程党委实施人才强企战略，坚持“党管干部、党管人才”，不断加强干部人才队伍建设，抓好三支队伍建设，释放人才活力，为企业高质量发展打牢人才基础。
突出政治标准选贤任能。推进三项制度改革，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，把经过重大项目、急难险重任务历练和基层经历丰富、业绩突出的优秀人才选拔到中层干部岗位上，改革后干部平均年龄低于43岁。制定《任（聘）期制及契约化管理办法》，组织中层干部、各级专家等签订业绩责任书，推动履职尽责。推行《直管领导人员履职尽责负面清单》，定期对领导人员进行“画像”，推动作风转变。制定考核新标准，坚持“业绩为王”的考核导向，推动干部能上能下、收入能增能减成为常态。持续落实中国海油干部人才队伍建设“3+1”工程，加强高潜人才培养，建立优秀年轻干部后备人才库，严格领导干部退出，为年轻干部的选拔培养提供广阔空间。
坚持人才驱动引才育才。结合“十四五”发展规划，制定人才引进计划，加大重点岗位人才引进力度，多种方式多种渠道推进引进高层次、国际化人才。完善创新人才体系建设，优化创新资源配置，发挥好各级专家、技术骨干的创新作用，实施“揭榜挂帅”和“带题自荐”，探索建立以课题长领衔的技术攻关工作室，把高级技术人才的培养、使用与科技创新有效结合。开展技术专家评选，培养各层级科技英才30余人。完善创新激励机制，持续推动技术骨干“两制一契”的落实，通过岗位晋升、薪酬分配等方式激发关键技术岗位人员的创新活力。实施“名片工程”，依托工程项目和科研项目，培养高层次专家、领军人才、项目经理，实现事业发展和人才引进良性循环。2022年劳动生产率同比提高63.5%，达到历史最高水平。
通过人才队伍建设，创新创效活力持续释放。2022年，“水幕设置优化及注浆封堵技术研究”获中国海油科技进步二等奖，“低碳烯烃氢甲酰化制含氧化合物”系列科研项目工艺包转化、LNG冷能发电技术应用、加氢站标准化设计等持续推进，授权专利36项，获得软件著作权7项，科技创新硕果累累。
实施“红线”工程 守住廉政底线
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持以严的基调强化正风肃纪”，对进一步加强党的作风建设、纪律建设做出战略部署。海油石化工程党委坚定不移推进全面从严治党，把严的标准、严的措施具体深入地落实到党的建设各领域各方面各环节，通过压实责任、强化监督、一体推进“三不”，守住廉洁从业的底线，为企业高质量发展保驾护航。
压实责任、强化监督。落实全面从严治党“三张清单”，党委会专题研究、统筹推进党建重点工作，层层签订责任书、承诺书，压实管党治党主体责任。强化监督职能，加强对“关键少数”的监督，在落实党风廉政建设责任、选人用人等方面强化政治监督，加强党员领导干部“八小时以外”活动监督。定期召开党风廉政建设和反腐败协调工作会，深化协同监督。提升巡视巡察整改成效，聚焦设计、采办、项目管理、财务等关键领域，成立专项检查组，开展工程项目效能监察，深挖合规背后的廉洁风险，形成廉洁风险报告并有效整改。
一体推进“三不”。坚决落实中国海油《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的指导意见》，不越红线底线。公司党委支持和保障派驻纪检组加大案件查办和重点领域腐败惩治力度，执行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，发现苗头性问题及时提醒。紧盯重要时点，进行节前廉洁提醒，宣贯典型案例，观看警示教育片。充分利用工作会议、内部网站、官方微信等多种途径开展警示教育，开展党风廉政宣传月活动，拍摄制作警示教育片，征集廉洁文化作品，持续扩大廉洁文化影响力。领导班子带头执行《作风建设八则》，干部员工积极响应“人人作风过得硬，项项工作争一流”活动，作风建设成为推进各项工作的重要切入点。
实施“向心”工程 凝聚内驱合力
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论”，“要把青年工作作为战略性工作来抓”。海油石化工程加强宣传思想建设，不断增进共识、增强向心力。通过党建带团建，激发青年创造活力，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。
宣传选树绘就同心圆。聚焦项目建设、技术攻关、绿色发展等重点工作，强化对内对外宣传报道，凝聚发展共识。在中央电视台、《新华日报》、山东电视台、《中国石油石化》杂志等中央及省部级和行业媒体报道了中国海油“盐城绿能港”全球最大LNG储罐升顶、在超大型LNG储罐项目自主建造中玩转碳减排等业绩，展示了公司品牌形象。开展各级先进典型选树，一批先进集体和个人荣获地方和上级公司表彰，海洋石油工业劳模许颖、济南市劳模仇德朋等成为年轻人奋斗的标杆。
党建带团建激励青年担当。建立党建带团建工作联系点，开设主题团课、为青年员工配备思想导师和工作导师，扎实推进青年素养提升工程。创建青年突击队，引导青年在公司改革发展中建功立业。组织青年积极参加创新创效大赛，台宁宁、张超负责的“天然气中二氧化碳回收利用技术开发”获第十八届山东省青年职业技能竞赛技术革新金奖。青年积极参加首届“海油众创”活动，“地下储油库竖井进油管道负压缓释控制研究”课题获“海油众创”卓越奖。
（作者系中海油石化工程有限公司党委书记、董事长、总经理）
来源｜《国企》杂志2023年7月号
（编辑：王星）
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