8月4日，浙江省国资委召开省属企业负责人会议暨加快建设世界一流企业推进会，坚定不移深入实施“八八战略”，总结上半年工作，交流经验做法，部署下半年重点任务。
浙江省国资委党委书记、主任董贵波出席会议并讲话，省国资委专职党委副书记蒲晓斌主持会议，领导班子成员出席会议。浙江省委主题教育第十三巡回指导组副组长傅国炎及相关成员到会指导。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚决扛起新时代新征程国资国企新使命新担当，进一步承担好责任、发挥好功能、发展好企业、提升好队伍，持续提高企业核心竞争力、增强核心功能，充分发挥国有经济主导和战略支撑作用，在持续推动“八八战略”走深走实、全面服务共同富裕和中国式现代化建设中做好示范引领、展现更大担当、作出更大贡献。
今年上半年，浙江省国资委和省属企业深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握高质量发展首要任务，紧扣全省三个“一号工程”和“十项重大工程”部署，以省属企业“大讨论大谋划大行动”全面落实年、新一轮国资国企改革深化提升年、世界一流企业加快建设年、浙江国资国企新风尚培育推进年等“四个年”活动为抓手，忠实践行“八八战略”，主题教育走深走实、服务大局见行见效、创新深化持续发力、改革攻坚纵深推进、开放提升迈出新步、新风新貌加快培育，国有经济运行回稳向好态势持续巩固。
上半年，浙江省25家省属企业实现营业收入9414亿元、利润总额681亿元，同比增长0.4%、11.8%。其中，浙江省国资委履行出资人职责监管企业营业收入8199亿元、利润总额254亿元，同比增长0.7%、4.2%。
会议指出，在“八八战略”实施20周年之际，全省国资国企要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和省委十五届三次全会精神，深刻领会和准确把握“八八战略”实施20年来取得的巨大成就、形成的规律性认识，深刻领会和准确把握新时代新征程持续推动“八八战略”走深走实、更好发挥示范引领作用的重要要求，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢牢把握国资国企改革发展正确方向，在新征程上续写好“八八战略”大文章，谱写好新时代国资国企高质量发展新篇章。
会议认为，建设世界一流企业，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是一项具有全局性、战略性、牵引性的重大战略任务。国资国企要深刻认识加快建设世界一流企业的重大意义，锚定目标任务、把握重点关键、强化组织实施，全面精准、有力有序推动世界一流企业建设工作，为浙江省以“两个先行”打造“重要窗口”提供坚实基础和战略支撑。
近年来，浙江全省国企持续深化改革创新、管理提升、价值创造，在建设世界一流企业上具备了一定条件和基础，6家入选国务院国资委创建世界一流“双示范”企业名单，为入选数量最多省份之一。其中，宁波舟山港集团入选创建世界一流示范企业名单；巨化集团、省能源集团、杭汽轮集团、杭氧集团、华展设计院等5家省市国企入选创建世界一流专精特新示范企业名单。
“扎实做好下半年工作，推动国资国企高质量发展，责任重大、意义深远。省属企业要牢牢把握高质量发展首要任务，围绕三个‘一号工程’和‘十项重大工程’部署以及年度目标任务，深入开展‘四个年’活动，以更大力度更实举措推进国资国企改革发展和党的建设，奋力交出全年高分报表。”董贵波在会上表示。
董贵波对浙江国资国企下半年工作提出七点要求。要全力抓好提质增效稳增长，咬定“一增一稳一降三提升”年度目标抓落实，奋战三季度，夺取全年红，在推动全省经济运行整体好转中挑起大梁。全力抓好国企改革深化提升行动，抓紧研究制定全省国企改革深化提升行动实施方案，力争在全国地方层面率先出台实施。全力抓好科技创新能力提升，扎实打造原创技术策源地，强化科技创新要素保障，完善科技创新体制机制，让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展“最大增量”。全力抓好现代化产业体系建设，深入开展“大讨论大谋划大行动”，力争全年完成战略性新兴产业投资350亿元以上，推进传统产业高端化智能化绿色化发展，加快产业转型升级。全力抓好重大任务落地见效，主动融入共同富裕和中国式现代化建设大场景，在推动共同富裕中闯新路，在护航亚运盛会中当先锋，在落实专项战略中强支撑，在优化营商环境中作表率。全力抓好重点领域风险防控，强化底线思维，加强动态检测，严控大额基金、虚假贸易、投资等风险，强化监督追责，牢牢守住不发生重大风险的底线。全力抓好党的领导党的建设，把政治建设摆在首位、强根固本抓在实处、担当实干作为标尺、纪律规矩挺在前面，巩固拓展主题教育成果，以高质量党建引领保障高质量发展。
浙江省属企业董事长、党委书记，省属企业外部董事召集人和专职外部董事，省属企业监事工作小组组长，驻委纪检监察组相关负责人，省国资委机关各处室、直属单位主要负责人参加会议。
会上，巨化集团、浙江省能源集团、浙江省海港集团3家省属企业交流了建设世界一流企业工作推进情况，25家省属企业就半年度工作情况作书面交流。
（编辑：祝之君）
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