近日，浙江省国资委党委召开“循迹溯源学思想 感恩奋进新征程”主题教育座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分运用习近平总书记在浙江工作期间两次主持召开国有企业改革座谈会、52次调研省属企业的宝贵资源和精神富矿，深入实施“八八战略”，饮水思源、感恩奋进、实干争先，筑牢忠诚讲政治，创新深化打头阵，改革攻坚作示范，开放提升勇争先，强根固魂走前列，奋力谱写中国式现代化浙江国资国企新篇章。
浙江省国资委党委书记、主任、省国资委主题教育领导小组组长董贵波出席座谈会并讲话，浙江省委第十三巡回指导组组长徐鸣华作指导讲话，浙江省委第十八巡回指导组组长王挺革、第十九巡回指导组组长谢平、第二十巡回指导组组长桑均尧、省委主题教育办综合一组有关负责同志出席座谈会，浙江省国资委专职党委副书记蒲晓斌主持座谈会。
董贵波在讲话中指出，习近平总书记在浙江工作期间，于2004年、2007年两次主持召开国有企业改革座谈会、52次赴省属企业调研指导，作出系列重要讲话和指示批示，这是浙江国资国企取之不尽、用之不竭的宝贵资源和精神富矿。20年来，浙江国资国企始终牢记总书记殷殷嘱托、感恩总书记深情关怀，坚定不移沿着习近平总书记指引的道路一张蓝图绘到底，一任接着一任干，奋力实现跃迁升级、精彩蝶变。浙江国资国企20年来取得的丰硕成果、每项成绩，根本在于习近平总书记的高瞻远瞩、战略擘画，根本在于总书记当年在省域层面作出的全面规划、顶层设计，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。
董贵波强调，要深刻领会“两次座谈”和“52次调研”穿越时空、历久弥新的时代价值，切实增强牢记嘱托、实干争先的高度自觉。充分认识“两次座谈”和“52次调研”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动国资国企改革发展的集中反映和生动体现、是“八八战略”的重要组成部分、是开展主题教育的生动教材、是推动高质量发展的根本遵循、是实现走在前列的独特优势。全省国资国企要全面理解把握、坚决深化落实“两次座谈”和“52次调研”主要精神，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实扛起浙江国资国企作为习近平新时代中国特色社会主义思想“国企篇章”重要萌发地和率先实践地的使命担当，决不辜负习近平总书记的关心关怀和殷殷重托。
董贵波指出，要结合开展“循迹溯源学思想促践行”活动，沿着习近平总书记调研国资国企足迹，实地感悟理论之花、实践之果，更好地从“两次座谈”和“52次调研”中探寻思想之源、真理之光，更好地学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学真理力量和磅礴实践力量，活学活用其“国企篇章”中蕴含的立场观点方法。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的政治要求，始终牢记“国之大者”、胸怀“两个全局”，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的战略思维，强化战略思考、深化战略研究，全面提升国资国企服务全局大局的战略能力。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的系统观念，更好统筹发展和安全，统筹经济效益和社会效益，全面推进国资国企承担好责任、发挥好功能、发展好企业、提升好队伍。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的改革思想，实施新一轮国资国企改革深化提升行动，推动国有经济布局优化和结构调整，坚定不移做强做优做大国有企业。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的创新意识，加快打造原创技术策源地，加快传统产业转型升级，加快研究科技创新的要素保障机制。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的开放理念，坚持高水平“走出去”、高质量“引进来”有机统一，坚定不移深化对外开放合作，加快建设世界一流企业。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的问题导向，大兴调查研究之风，在解决影响改革发展的新问题、突出问题和深层次问题中推动国资国企高质量发展。要学思践悟“两次座谈”和“52次调研”蕴含的为民情怀，充分发挥广大职工主人翁意识，不断形成上下一条心的良好局面，广泛汇聚拧成一股绳的强大合力。
董贵波要求，要全面推动“两次座谈”和“52次调研”思想认识再深化、实践行动再出发，在忠实践行“八八战略”、以“两个先行”打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江篇章中作出国资国企更大贡献。要筑牢忠诚讲政治，把“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”作为各级党组织最核心的品质，成为广大党员干部最鲜明的气质，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉。要创新深化打头阵，以突破性思维和超常规举措破解创新制约和发展瓶颈，深入实施数字经济创新提质“一号发展工程”，为加快打造具有浙江特色的现代化产业体系提供国企力量支撑。要改革攻坚作示范，纵深推进国企改革，大力推进营商环境优化提升“一号改革工程”，以更大力度打造适应中国式现代化要求的现代新国企。要开放提升勇争先，放眼全球对标一流，大力推进“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，加快构建高水平开放新格局助力打造高能级开放之省。要强根固魂走前列，充分发挥浙江红色根脉优势，全面培育和践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚，奋力打造新时代国企党建高地和清廉建设高地更大成果。
徐鸣华指出，主题教育开展以来，浙江省国资委党委高度重视，领导带头、以上率下，精心谋划、周密部署，认真落实、有力推进，各项工作抓得紧、抓得细、抓得实，主题教育效果明显、可圈可点。同时，指导省属企业扎实开展主题教育，做到联组交流、联手推动、联动克难、联推发展，在国资国企形成浓厚氛围。通过主题教育的深入学习和此次会议的座谈交流，深刻感悟到习近平总书记对国资国企工作的高度重视和关心关怀，深刻感悟到国有企业在经济社会发展中的重要地位和作用，深刻感悟到做强做优做大国有企业的重大使命与责任。下一步，浙江国资国企系统要继续深入推进主题教育，在理论学习上再深入、调查研究上再用劲、检视整改上再落细、推动发展上再发力，抓住机遇、开拓创新，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，在“两个先行”中发挥国资国企更大作用，展现国资国企更大作为。
会上，物产中大集团、杭钢集团、巨化集团、省能源集团、省交通集团、省农发集团、浙江农商联合银行、省海港集团等8家省属企业围绕学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，推动企业高质量发展进行交流发言。
浙江省国资委领导班子成员，各省属企业党委书记、专职党委副书记，驻省国资委纪检监察组负责人，省国资委机关各处室、直属单位主要负责人参加会议。
（编辑：祝之君）
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