6月30日，中国平煤神马集团召开“七一”表彰大会，庆祝中国共产党成立102周年，表彰先进集体和先进个人，激励动员全体党员干部登高望远、知重负重，稳中求进、难中求成，推动集团高质量发展不断取得新业绩、开创新局面。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是引领全面建设高质量现代化中国平煤神马、加快建设世界一流企业的重要保证。今年以来，面对严峻的市场形势和艰巨的改革发展任务，中国平煤神马集团党委全面贯彻落实中央、省委重大决策部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统揽全局、协调各方，固本培元、凝心聚力，全面推进党建工作与生产经营深度融合，改革发展呈现根基牢、经营稳、实力增的良好态势。
加强理论武装 拧紧思想“总开关”
思想是行动的先导，理论是实践的指南。
近年来，中国平煤神马集团发生了令人鼓舞的深刻变化，展现出更加美好的发展前景，根本在于有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。
今年是全面学习贯彻党的二十大精神开局之年，是全面建设高质量现代化中国平煤神马的奋进之年。
知为行之始，学为用之先。
中国平煤神马集团党委书记、董事长李毛在集团党委二届六次全会上强调，要以政治建设统领发展全局，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，才能方向明、思路清，确保开好局、起好步。
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党的二十大提出的重要任务，也是该集团广大党员干部强化理论武装、深学活用党的创新理论的迫切需要。
主题教育开始之前，该集团党委超前谋划、精心组织，高规格、高标准举办了中层以上管理人员学习贯彻党的二十大精神培训班，特邀重量级专家学者授课，多角度、全方位、深层次解读党的二十大精神。
作为被列入第一批主题教育名单的省管企业，4月11日，中国平煤神马集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议，深入学习贯彻中央、省委部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，出台集团党委主题教育实施方案，全面部署、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改工作。
4月20日，中国平煤神马集团党委举办主题教育读书班，坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，通过自学领学、专题辅导、视频党课、分组研讨等方式，集团领导干部先学一步、深学一层，为引领和推动集团主题教育走深走实率先垂范。
读原著、学原文、悟原理，在学思知信中强化理论武装——
各基层党委（直属党总支）坚持高起点谋划、高标准开局，创新学习机制，多学一小时，多学一本书，多建一平台，组织党员干部静下心来、沉下身子集中学习、交流体会；在用好“学习强国”“智慧党建”等载体平台的同时，采取多种形式，深入开展沉浸式、互动式学习教育。
学而信、学而用、学而行，在凝神聚气中感悟奋进力量——
广大党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，在精学深研中找方向、找方法、找答案，在深学细悟中寻机遇、辨风险、谋发展。
平宝公司党委把理论学习与企业改革发展、生产经营和“争创新、树标杆、创一流”活动相结合，切实把党的创新理论学习成效转化为推动改革发展的生动实践。
十矿党委坚持“善学者尽其理，善行者究其难”，强化“学习质量＋规定数量”和“调查研究＋办好实事”，抓住“关键少数”，树好“为民导向”，加快建设安全智慧文化美丽现代化十矿。
铁运处党委在以学正风上下功夫，在以学促干上做文章，运用“自己查、相互点、集体找、职工提”，系统梳理干部作风、改革发展突出问题，扎实开展整治整改，以推动高质量发展新成效检验主题教育成果。
灯塔指引方向，思想照亮航程。
深学深悟，进一步坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉站在“国之大者”的高度去看问题、想事情、抓工作，如春风化雨融入广大党员干部血脉之中。
笃信笃行，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定向全面建设高质量现代化中国平煤神马宏伟目标奋勇前进，成为广大党员干部的高度共识和坚定行动。
增强作风能力 强基固本“筑堡垒”
3月22日，在中国平煤神马集团党委党校学习培训中心，近200名集团2023年度“千名书记进党校”培训班第一期学员走进课堂，全身心投入学习培训。
求木之长者，必固其根本。基层是党的工作最坚实的基础，也是推动企业高质量发展最坚定的力量。
一年来，中国平煤神马集团党委坚持把抓基层、打基础作为长远之计，把实施“强党委、大支部、好党员”工程作为推动保障“集团做强、板块做实、基层做优”固本之举，以创新思维持续优化组织架构、规范管控流程、提高组织运行效率，不断完善推行“三四四一”党建工作运行机制。坚持以区域龙头企业、产业园核心企业、产业链链长企业为依托，持续深化区域化党委和大党委工作模式，形成了党建共建、资源共享、协调通畅、保障有力的党建工作体系，以党建引领、贯穿和推动发展全局，实现党建与生产经营的深度融合。
大力实施强基固本工程。该集团党委有关部门常态化到基层党组织开展督促指导、调研检查，统筹抓好基层党组织换届选举、“三会一课”、党建联系点、党支部标准化建设等工作，促进基层党支部全面提档、全面升级，12个基层党支部顺利通过省政府国资委党委“省管企业党支部标准化建设示范点”检查验收。
大力实施党支部书记素质提升工程。聚焦部分单位存在的“指挥员”与“战斗员”比例失衡，党建与生产经营“两张皮”，党支部书记能力不足、作风不实等问题，打好“选、学、训、比、评”组合拳，试点推进基层党支部书记和行政负责人“一肩挑”，党支部书记、工会主席一人兼任，优化整合一批党支部，基层党支部战斗堡垒作用进一步彰显。
扎实推进“好党员”培育工作。明确“好党员”标准,必须要在做合格党员上有形象、在能力提升上当先锋、在实干担当上作表率，主动投身科技创新最前沿、改革攻坚桥头堡、产业发展主阵地，以争先之心推动事业发展。充分运用党员示范岗、党员（安全）责任区等行之有效的工作载体，扎实开展“好党员”评选活动，为党员先锋模范作用充分发挥提供平台，确保关键时候豁得出、顶得上，彰显了一名党员就是一面旗帜、一个榜样就是一个标杆的作用。
十一矿区域化党委聚焦思想引领、基层基础、品牌建设、质量效益等，以“五联五增”党建工作机制为抓手，优化组织机构、规范工作流程，推动基层党支部实施争优、堡垒、先锋、连心等“四大工程”，全面提升了党建引领发展能力。
十二矿党委大力实施“融党建”工程，加强党组织标准化和党建品牌建设，创新开展基层党建“联组展评、多维度考核”“党员亮身份作承诺树形象”等活动，“牛牛给我讲”“精品融党建”获评集团优秀党建品牌，形成了以综采二队“四力”党支部、机电三队“智·转”先锋为代表的党支部品牌集群。
帘子布公司党委聚力党建与深化改革深度融合，针对新一轮改革，制订了深化改革“六项行动计划”，建立了“周督办、月考核、季奖惩”工作机制，出台了《在深化改革中进一步加强干部作风建设及执行力建设的专项督查工作方案》，以改革激发创新活力、发展动力，正在实施的“提质、降本、增效”工程，预计全年可创效9000多万元。
党员发展是党的建设的基础工程。
今年以来，中国平煤神马集团党委坚持把建设一支政治过硬、本领高强的党员队伍作为全面加强党的建设的战略工程牢牢抓在手上，做好入党积极分子集中脱产培训，扎实开展“双培养”活动，重点吸收基层一线业务骨干、专业技术人员和优秀青工到党的队伍中，源源不断为党的肌体补充新鲜血液。
根深则叶茂，本固则枝荣。一个一个支部提升，一个一个阵地巩固，稳扎稳打、久久为功，基层基础不断夯实，形成千帆竞发之势。
如今，放眼中国平煤神马集团各处，从机关到企业，从车间到班组，从工地到社区，在改革创新主战场、安全生产第一线、服务职工最前沿，党旗鲜艳、党徽闪亮，处处呈现一派团结奋进的喜人图景。今年前5个月，该集团在难中求进、稳中快进中，不断推动高质量发展取得新成效。
注重选贤任能 树立干事创业“新标杆”
5月1日，中国平煤神马集团体育馆鲜花绽放，颂歌奏响。
主题为“‘中国梦·劳动美’凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”的中国平煤神马集团“五一”致敬最美劳动者慰问活动隆重热烈，集团劳动模范代表、2022年度“高质量发展金牌带头人”走上舞台，受到党委书记、董事长李毛，总经理杜波等集团领导的亲切慰问。
今年以来，面对严峻的生产经营形势和艰巨的平煤股份煤矿主辅分离、尼龙化工板块深化改革、困难企业脱困增效任务，广大党员干部胸怀大局，勇于担当，主动作为，努力做“政治的明白人”“改革的开路人”“发展的带头人”“职工的贴心人”，成为党和职工信赖的好党员、好干部，成为加快改革发展的中流砥柱。
这充分体现了“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”带来的变化，完全得益于集团党委选人用人上的谋篇布局、擘画宏章。
树牢鲜明用人导向。坚持党管干部原则，坚持国有企业20字好干部标准，提炼两个“能不能”、两个“是不是”选用标准，以及“重公心、肯实干、能创新、讲谦廉”工作要求，选人用人方针政策持续与时俱进。
推进干部规范管理。健全完善“三推一考”干部选拔任用机制，深化干部人事制度改革，放宽女干部离职年龄，建立基层单位班子分工调整事前报备制度，持续深化“两个高质量”双百分综合考核，强化考核结果运用，完善干部“进、退、流、转、待”管理机制，进一步形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的浓厚氛围，干部管理体制更加科学规范。
创新年轻干部成长路径。大力实施优秀年轻干部“薪火计划”，全面深化“铸魂、赋能、领航、赛马”四大工程，一批学历高、工作实、品质好的年轻干部走上领导岗位；推进优秀年轻干部双向交流挂职“百人计划”，实施机关与基层、企业与政府干部交流挂职计划，有序推进干部跨板块交流任职，不断提升年轻干部在实践中积累经验、增长才干的能力本领。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。
党的二十大报告指出，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，为集团创新驱动发展提供了遵循、指明了方向。
一年来，中国平煤神马集团瞄准实现高水平科技自立自强，高度重视创新、广泛集聚人才，开“明渠”、引“活水”，不断激发人才在推动创新发展中的关键作用，“群英荟萃、才聚企兴”的生动局面逐步形成。
以党建引领完善科技创新机制。建立以“组织引领提‘质’、干部引路提‘能’、人才引力提‘智’、考核引导提‘效’”为主要内容的“四引四提”工作机制，召开推动工作机制落实落地专题会，为各类人才在创新创造的“主战场”搭建更多实战平台，充分激发创新潜能，全面推动产业链、创新链与教育链、人才链有机衔接。
以全局视野构建引才开放格局。坚持“一把手抓第一动力”，突出“高精尖缺”导向，大力招引“双一流”高校优秀毕业生，持续壮大集团高知人才队伍；坚持柔性引智和刚性引才相结合，与科研机构、高校建立人才培育研发联盟，开展订单式人才培养，构建形成“不求所有、但求所用”的人才建设新生态。
以创新政策激发创造活力。科学规范各类人才岗位设置、职数配备、选聘程序、考核管理，出台外部顶级专家引进、专技人才规定等制度，成立人才服务办公室，聘任中国工程院院士陈文兴、河南理工大学王保玉教授为集团首席科学家，实现了集团首席科学家的零突破。大力实施科技创新“五项特别规定”“工资靠课题、奖金靠成果”配套机制，充分激发创新潜能，推动创新成果不断涌现。
不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。越来越多的国内外优秀人才把对集团的关注变为奔赴的实际行动，越来越多的高层次人才“植根”平煤神马这片热土，实现企业发展与个人价值的良性互动、共同提升。
红色基因是企业做强做优做大做久的不竭动力。进入新时代，迈向新征程，崇严尚实的中国平煤神马集团广大党员干部将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记省委重托，紧扣时代脉搏，把准发展方位、扛牢责任使命，用奋斗的确定性对冲形势的不确定性，全面提升党建引领高质量发展能力，向着加快建成世界一流企业的宏伟目标阔步前进。
（编辑：王少华）
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