三叶公司积极表彰工会先进工作者
兰州三叶实业公司，创建于1990年10月，前身为兰州石化公司所属集体企业，2019年12月完成企业改制工作，企业性质由集体转变为公司制，2021年3月成为兰州中陆化工集团全资子公司。经过20多年的创建、实践与探索，三叶公司工会工作展现了良好的工作活力，还面临着一些问题需要解决，主要表现在以下几个方面。
自身建设还需要进一步加强。基层工会组织落实职工群众民主权利、激发基层工会活力力度不足，工会干部素质有待于提高，一些职工对工会缺乏足够和应有的认识，工会意识和会员意识淡薄，单位对工会组织的地位作用重视不够。工会积极分子队伍弱化，有的工会干部的政策水平、工作能力以及群众组织发动水平尚需提升。
发挥作用功能需要进一步延伸。新时期，工会工作的对象分化、分层，使工会发挥作用的难度增加。随着公司生产经营机制的进一步转换，职工队伍的用工形式出现了多样化，企业内部不同的利益群体职工的自我意识逐渐强化，工会组织的实际地位与应有地位存在一定差距。其作用仍有一定的发挥空间，工会的兼职干部应有的职责难以充分发挥，导致职工对工会组织的信任度下降。
开展活动的形式需要进一步创新。工会组织开展活动的载体和形式仍需进一步创新。工会活动中的答题、评选项目种类多，名称各异，评选内容交叉，职工记不清、记不住、叫不响，基层工会对上级确定的活动主题抓不准、坚持不久，没有在广大职工中形成较强的影响力和感染力，工会工作的内容与方式、工作手段与活动载体都应适应新形势做出相应的调整。
维权力度需要进一步加大。部分车间的生产工作环境需要改善，需要满足健康管理要求，职工代表大会制度执行效果有待提高。有的单位主要领导对工会工作支持不是十分到位，有的工会干部过分地维护了企业的利益，忽视了职工的权益，不敢理直气壮地为职工维权说话。
公司慰问退休职工
加强工会工作的紧迫性和重要性
面对企业工会工作出现的新情况，基层工会依法保障和组织职工参加管理的任务更加繁重，协调职工利益和维护职工团结的要求更加迫切。只有准确把握现阶段工会工作面临的新问题，充分认识加强企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，创新工作方法，把企业工会工作建设抓出实效，才能实现企业与员工的共同发展。
依法保障和组织职工参加管理的任务更加繁重。保障职工依法组织和参加企业管理，最大限度地把职工组织到工会工作中来，是工会激发职工管理积极性的一项基础性工作，也是工会支持企业建设的重要职责。新时期公司工会依法保障和组织职工参加企业管理的任务更加繁重，如何进一步激发职工参与企业的管理、改革、发展与建设的决策，向新时期企业工会工作提出了新挑战。
协调职工利益和维护职工团结的要求更加迫切。按照现阶段公司工会协调职工利益和维护职工团结的要求，工会工作需要协调利益群体间的关系，确保各利益群体在基本利益一致上的理性竞争、共谋发展，也需要开展有针对性工作，强化利益群体间的平衡感。如何引导职工正确认识和处理不同的需求差别，一门心思地投入到本职工作中去，向新时期企业工会工作提出了新要求。
创新活动方式和工作方法的自身责任更加重大。工会创新活动方式和工作方法的自身责任更加重大，如何与时俱进，顺应公司改革、发展稳定的新形势，在贴近企业实际、贴近职工思想实际的前提下，进一步确立富有吸引力的活动载体，让广大职工更加自觉地参与企业生产经营建设，向新时期企业工会工作提出了新任务。
公司组织职工工间操比赛
新时期加强企业工会工作的实践
面对工会工作目前存在的新问题、新挑战、新要求，三叶公司偏铝酸钠车间（以下简称车间）工会找准关键点、明确着眼点、把握切入点、紧盯立足点，坚持把思想和行动统一到工会工作上来，努力适应新变化，迎接新挑战，开拓新风貌，着力提升基层工会干部素质能力、健全完善工会服务管理、激发职工劳动热情、加大维权机制创新，构建和谐企业， 努力开创公司改革发展稳定的新局面 。
提升工会组织干部的素质能力和专业能力是加强工会工作的“关键点”。建设一支职工信赖、与职工群众贴心的基层工会干部队伍是加强企业工会工作的关键。车间工会强化工会自身建设，健全完善工会服务机制，鼓励工会干部创新工作，加强源头管理创出特色，通过开展工会干部“三进”活动，让工会委员和小组长发挥了良好的作用。车间工会以制度汇编为蓝本，坚持横向交流、纵向沟通，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党史学习教育成果，强化思想理论武装，组织工会干部参加工会系统各类培训班，提高工会人员理论素养。学习特色理论、工运理论，不断提升综合服务能力。车间工会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全面选树车间工会干部中涌现出的先进模范，发挥传帮带作用，不断增强做好工会工作的荣誉感和责任感，强化车间工会工作人员的教育培训，全面落实石化公司七届五次职代会精神，组织全体会员积极参与庆祝建党100周年系列活动，参与党支部、班组党史学习教育、“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育和“高严细实、快速行动”岗位讲述活动，扎实的主题教育活动，激发了工会工作热情，提升了工会组织干部的素质能力和专业能力。特别在抗击新冠疫情的特殊时期，广大会员“听党的话跟党走”，顾全大局、克服困难、驻厂值守、默默奉献，实现了车间安全运行与防疫抗疫双胜利，维护了公司生产平稳运行。
发挥工会服务职能、健全完善工会服务机制是加强工会工作的“着眼点”。车间工会始终把服务创新作为履职尽责的前提和保障，坚持在创新服务中汲取干事创业的动力源泉，将明确发挥工会服务职能、健全完善工会服务机制作为工会工作的着眼点，不断提升服务能力。通过反复研读公司工会制度汇编，借鉴先进经验，坚定坚持党的领导，凝聚员工智慧，注重协调服务的工会工作总基调，承接转化重点工作方案。车间工会组织工会干部积极参加公司工会业务培训，对标工会民主管理、群众生产、女工工作、权益维护等重点业务管理要素，组织梳理工会工作研究方法，弥补缺项、漏项。注重工会政治业务建设，组织工会干部熟悉工会服务核心业务，提升工作的创造性，在服务内容上体现职工特别是困难职工的所需所盼，在服务的组织形式上积极主动争取帮扶，让困难职工共享发展成果，共沐和谐阳光。车间工会建立困难职工动态档案，加强有关信息的上报和反馈，坚持帮扶救助，按照精准帮扶的原则，不断完善帮扶救助长效机制，帮扶阶段性困难家庭实物慰问，及时组织职工劳保选购，组织职工年度体检。车间工会响应国家消费扶贫政策，认真组织将公司工会从采购的扶贫农副产品发放到会员手中。疫情期间，千方百计购买消毒液、酒精、洗手液等防疫用品，及时发放到岗位和会员手中，让员工感受集体的温暖。
激发广大企业职工的劳动热情和创造活力是加强工会工作的“切入点”。把激发广大企业职工的劳动热情和创造活力作为加强工会工作的切入点，深入调研工会工作特点、员工特质，立足生产、关注生活，努力增强工会活动的先进性、趣味性、广泛性，力求职工全员参与。广泛征求职工意见，积极探索文体活动新方法、新思路，坚持工会工作与党建活动相结合、与班组工作相结合、与长效锻炼相结合。组织参与庆国庆摄影比赛，展现公司员工最美劳动风采，参观公司企业文化基地、组织植树节植树活动、组织参与集团公司“永远跟党走”健步走活动，全面改善员工身体状况。组织员工参加石化公司“心中的歌儿献给党”歌咏比赛，并荣获一等奖，受到石化公司领导高度评价；积极引导广大会员在文体活动中提升爱党向党之心，提高身体素质，提升思想境界；把宣贯公司《企业文化手册》作为工会工作的重要内容，努力使公司经营管理理念和精神作风入头脑、化言行；开展公司《员工安全行为负面清单》的学习贯彻，提升员工安全意识、规范安全行为，牢固树立“安全压倒一切，一切服从安全”理念，杜绝各类不安全行为；广泛组织职工群众为建设崭新的化工集团建功立业，组织会员参与集团公司“工会办实事、当好娘家人”问卷调查；以星级班组竞赛为载体，星级员工评比为抓手，持续推进特色化、标准化“五型”班组创建，按季组织竞赛验收，有力地促进了班组管理水平；注重先模选树，按照民主程序，推举先进班组和个人；认真开展星级员工评审，通过导师带徒、技术比武、岗位培训、QC小组攻关等群众性活动与岗位实训练兵，坚持以特色化“五型”班组创建为抓手，做到融合优化、规范统一、标准明确、措施细化，实现标准化“五型”班组创建。
加大工会工作的维权机制和维权力度是加强工会工作的“立足点”。构筑维护职工权益的前沿阵地，完善和加大工会工作的维权机制和维权力度是加强工会工作的立足点。工会适时根据企业改革、发展和稳定实际，在综合分析评价职工参政议政能力的前提下，最大限度地满足职工参与企业决策的愿望。在一些事关企业利益、公司利益与职工利益发生一定矛盾的时候，把讲形势、讲任务、讲使命作为一把利器，在落实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面寻求两者利益的共同点和平衡点，建立不同利益主体间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享机制。推进“学习型、创新型、服务型、责任型、效能型”工会组织建设，坚持依法依规，把企业管理的重点、会员关注的热点、矛盾问题的焦点作为民主管理的重要内容，严格落实厂务公开实施细则。坚持对职称晋升、岗位聘任、干部选任等在内部公示，坚持民主管理逐步下沉班组、涉及员工切身利益的奖金分配、绩效考核、单项奖发放等全部公开。随着中陆集团公司向高科技一流化工新材料产业集团迈进的过程中，还将做出一系列重大政策调整，出台关于集团业务和公司业务发展的决策与部署。这些都将使我们现有的经营形式、管理模式、决策方式以及工资薪酬、用工、福利制度发生重大变化。所有这些都会冲击职工原有的思维方式，让职工理解发展、支持发展、拥护发展就成为基层工会组织维权的重要责任。只有把握重点，创新工会工作思路，做好基层工会工作的针对性和有效性，贯彻落实工会条例，夯实工会组织基础，才能强化维权机制建设，协调、稳定职工关系，不断发挥工会工作的主观能动性。
企业的稳定与发展，关系到企业业务竞争力的快速提高。兰州三叶实业公司工会作为中陆化工集团公司系统内的工会组织，要准确把握党的二十大对工人阶级和工会工作做出的新部署、提出的新要求，紧密联系工作实际，充分履行职责，主动承担责任，不断增强创新新时期工会工作，促进公司与集团发展总体目标的相互统一，围绕公司自身业务与集团业务的持续稳定高质量发展，实干笃行、砥砺奋进。
（作者单位：兰州石化三叶公司）
来源｜《国企》杂志2023年3月号（下半月刊）
（编辑：王星）
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