“高·源·红”：让党旗在雪域高原高高飘扬

“高·源·红”：让党旗在雪域高原高高飘扬

——国家能源集团西藏公司党建品牌创建的探索与实践

党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在企业党建工作和生产经营管理工作中，创建一个推得出、叫得响、有特色的党建品牌，能够起到显著的集聚效应和带动作用，有利于更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好推动企业高质量发展。

国家能源集团西藏公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，深化落实全国国企党建会精神，深入落实国家能源集团“四强化六提升”党建工作要求，在坚持党的领导、加强党的建设实践中创建了“高·源·红”党建品牌，传承弘扬了“老西藏”精神，实现了党的建设与清洁能源开发、职工队伍建设、民族团结进步一体运行，形成了以党建品牌引领党建工作质量提升、引领保障企业高质量发展的有益实践。

“高·源·红” 党建品牌的内涵

（一）基本内涵

品牌的总表述是——“高·源·红”，音同“高原红”，体现政治站位高和思想境界高，体现雪域高原地域特色和清洁能源开发使命，体现党的政治优势和组织优势。

品牌的总目标是——让党旗在雪域高原高高飘扬。通过“高”“源”“红”三个层面，深入推进品牌创建活动，提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，促进公司在藏事业高质量发展。

“高”：在精神层面上主要体现海拔位置高、政治站位高、精神境界高。这是“高·源·红”党建品牌创建的思想保障。

“源”：在方向层面上主要体现在抓好清洁能源这一发展之源、抓好职工队伍这一力量之源、抓好民族团结这一活力之源。这是“高·源·红”党建品牌创建的重要抓手。

“红”：在落实层面上主要体现党委旗帜红、支部细胞红、党员初心红。这是“高·源·红”党建品牌创建的价值体现。

（二）品牌矩阵

在西藏公司党委“高·源·红”品牌的总框架下，结合本级党组织和企业改革发展实际，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，不断丰富完善自身党委品牌和支部特色的理念内涵和创建措施，在加强自身品牌特色建设的同时，成为公司党委“高·源·红”品牌的重要支撑，并将党建品牌创建全面“融入”、有效“内嵌”到生产经营、项目开发、队伍建设实际工作中，推动形成一党委一品牌、一支部一特色。

“高·源·红” 党建品牌创建的路径

1.注重政治功能发挥。坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委领导作用，引导全体党员坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，带领全体干部职工坚决贯彻落实党中央重大决策部署。发挥各级党组织政治功能，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升战斗力。

2.注重民族团结进步。牢牢把握新时代党的民族工作的历史方位，坚决落实中央民族政策和新时代党的治藏方略，增强民族团结教育，为各项工作都赋予民族团结的意义，促进各民族员工广泛交往交流交融，增强对中华民族的认同感和自豪感，不断铸牢中华民族共同体意识，团结带领各民族员工共同为推进公司高质量发展而努力奋斗。

3.注重员工队伍建设。坚持党管干部、党管人才，强化员工精神素养提升，不断增强扎根西藏、无私奉献的意识。坚持党对群团工作的领导，发挥群团组织作用，积极关心关爱职工，让职工在藏健康生活、快乐工作，不断增强公司对人才的吸引力。积极引进和培养人才，着力培养国企好干部和骨干人才，关心职工成长成才，不断拓宽干部职工事业舞台。

4.注重党建融合促进。坚决落实“双碳”目标，扛起在藏清洁能源开发的历史使命，发挥党的政治优势，牢牢把握发展方向，为生产经营发展提供坚强政治保障。不断加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党委领导力、支部战斗力、党员执行力，促进党的建设和生产经营发展工作深度融合。

“高·源·红” 党建品牌创建的实践

（一）围绕“高”实施铸魂工程，提升政治领导力

1.坚持加强政治建设。把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高各级党组织和党员干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力。心怀“国之大者”，坚决服务服从国家大局，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决贯彻落实新时代党的治藏方略，坚决推进党中央重大决策部署和集团党组各项要求在藏落地落实，把党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措和广大职工的行动自觉，确保企业改革发展正确方向。

2.强化思想理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推进党的二十大精神学习宣贯，制定订党委理论学习中心组年度学习计划，高质量举办读书班、理论中心组学习，抓好习近平总书记关于能源安全和能源革命、关于国有企业改革发展和党的建设，关于科技自立自强等重要论述，以及视察国家能源集团的重要讲话精神的学习，制定工作任务清单，注重与工作实践相结合，不断提高党员干部思想理论水平。

3.深化理想信念教育。弘扬伟大建党精神，传承“老西藏精神”“两路精神”，不断丰富道德讲堂组织形式和宣讲内容，广泛学习先模人物事迹，教育引导干部职工不断提高精神境界，扎根西藏、建设西藏，用实际行动赓续红色血脉。培育了具有国能风范和西藏特色的企业精神，缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高成为了全员一致追求，不畏高反、艰苦奋斗成为了全员最鲜明的精神特质。

4.抓牢意识形态工作。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，用社会主义核心价值观铸魂育人，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当大任的时代新人。开展中华民族传统文化教育，不断增强全员文化底蕴和文化自信。树牢正确的宣传思想工作导向，讲好国家能源西藏故事，强化网络舆情管控，建成门户网站等企业媒体平台，大力传播奋进新时代的主流思想。

（二）围绕“源”实施融合工程，提升发展推动力

1.加快清洁能源开发。把落实“双碳”目标和助力集团转型发展的使命责任扛在肩上，把推动企业改革发展作为基层党建的主阵地、主战场，积极推进党员先锋队、党员示范岗建设，发动党员勇于承担急难险重任务，带动职工群众，形成强大合力。深入推进青年突击队和张晞式工人先锋号创建活动，引领全体干部职工敢拼敢闯、担难担险。开展“奋进‘十四五’，实干促发展”岗位建功竞赛，为100个节点目标精细设置对应奖励，以党建引领促进清洁能源开发提质增速，攻克项目开发制约性瓶颈，建设一流清洁能源工程。

2.强化职工队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持以素质提升和结构优化为主线，完善选人用人制度体系，推进年轻干部工程，深化全员全方位素质培训，着力打造高原清洁能源开发铁军。持续深化三项制度改革，实施全员绩效考核，完善职位职级管理，进一步激发队伍活力动力战斗力。持续完善职工之家建设，推进文化惠民工程，丰富职工业余文化生活。强化职工关心关爱，坚持开展“我为群众办实事”活动，着力解决职工实际困难，让职工切身感受到企业的温暖，营造和谐氛围，凝聚强大合力。

3.加强民族团结工作。深入开展援藏建藏工作，积极创建自治区民族团结进步模范单位，在“3·28”百万农奴解放纪念日开展西藏历史主题党课，常态化开展民族团结宣传教育，不断铸牢中华民族共同体意识。坚决履行央企社会责任，深入贯彻落实国家乡村振兴战略，积极做好对口支援和强基惠民驻村工作，帮助聂荣县和驻村点持续提升发展水平。大力弘扬公益精神和志愿者精神，积极开展各类志愿服务活动。

4.加强统战群团工作。坚持党对统战群团工作的统一领导，凝聚起改革发展的广泛共识和团结奋进的广泛力量。完善党外人士发挥作用长效机制，加强党外干部培养使用，强化共同奋斗的政治引领。完善工会组织建设，大力实施“健康国能”工程，深入开展劳动竞赛，积极培养选树先进模范。坚持党建带团建，大力推进“奋进‘十四五’、青年在行动”活动，打造“青”字品牌，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

（三）围绕“红”实施强基工程， 提升基层组织力

1.坚持加强党的全面领导。坚持“两个一以贯之”，贯彻在完善公司治理中加强党的领导的意见，制定落实措施，坚决贯彻落实“三重一大”集体决策制度，严格按照决策事项清单和党委会议事规则进行决策，推进中国特色现代化企业管理制度落实到位。加强对公司项目发展、安全生产、群团工作、统战工作等各项工作进行专题研究，定期听取工作汇报，研究解决问题，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。

2.深入推进基层党组织建设。严格落实“三会一课”制度，按期开展换届选举，选优培养党务工作干部，加强党建业务培训，不断提升各级党建工作人员业务能力，大力推进示范党支部建设，持续提升基层党组织规范化水平。充分用好提升支部战斗力“三三九”模型理论研究成果，加大实践应用，推进迭代升级，全面强化政治功能、组织功能、建设功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

3.持续深化岗位建功行动。大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，持续开展“三比一争”“青春岗位建功”和劳动竞赛等活动，创新策划开展各类主题党日和团日活动，不断丰富各类岗位建功平台，充分发挥党组织和群团组织作用，引导全体干部职工为企业发展努力奋斗。

4.强化党员教育监督管理服务。注重在生产经营一线发展党员，注重把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，把骨干党员输送到重要岗位。创新策划开展各类主题党日和团日活动，不断丰富各类岗位建功平台。一体推进“三不”，建立“四风”长效治理机制。完善干部正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍战斗力、好风气、正能量。

“高·源·红” 党建品牌创建的启示

一个成熟的党建品牌不仅是党建工作的综合反映，而且是企业整体形象的代言，是广大党员职工群众心中具有凝聚力和号召力的旗帜。西藏公司党委通过“高·源·红”党建品牌创建，探索了党建工作新模式，巩固了党建工作新成果，健全了党建工作新机制，基层基础更加牢固，干部队伍更有活力，改革发展更有成效。西藏公司的实践探索，为国有企业推进党建品牌创建提供了一定参考和借鉴。

1.党建品牌创建必须厚植理论根基。党的创新理论是开展党建品牌创建的理论支撑。党建品牌创建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，体现习近平总书记对新时代国有企业党建工作的新要求，传承党的红色基因与弘扬中华优秀传统文化，体现品牌设计的一般规律和党建工作政治要求。

2.党建品牌创建必须夯实实践基础。党建品牌的生命力在于推动企业发展。创建党建品牌要切实把企业的生产经营管理活动作为品牌生根发芽的土壤，坚持内聚人心、外树形象、助推发展的思路和理念，突出服务发展、服务党员、服务职工、服务社会，以品牌创建实效转化为提升党建工作质量、服务国家战略全局、支撑企业高质量发展的成效。

3.党建品牌创建必须完善机制路径。创建党建品牌，除了要有思想上的高度重视外，还需要有机制上的保障。要注重广泛调研、选好定位，强化顶层设计、做好规划，明确创建步骤、分层推进，抓好案例推广、形成声势，建立评审认定、动态管理、实时评估、宣传推广等机制，使品牌创建工作常态化、长效化。

4.党建品牌创建必须创新推广载体。载体是思想的反映、是措施的整合、是实现目标的保证。党建品牌创建载体必须贴合实际、符合需求、具有可行性和可操作性，能够抓住企业发展的重点、职工关注的焦点问题，使品牌创建的有效做法、成功经验、典型案例固化为制度要求。

5.党建品牌创建必须反对形式主义。只有下真功夫、解决真问题，才能出真实效。党建品牌创建要立足“抓党建”这个根本，突出党建品牌的政治性、规范性、引领性，坚决反对为创新而创新，既要防止花大量精力搞“纸上党建”、“墙上党建”，又要防止降低标准、放松要求，确保党建工作越做越实、越做越新、越做越好。

(作者系国家能源集团西藏公司党委委员、副总经理)

来源｜《国企》杂志2023年2月号

（编辑：王星）