山东省国资委认真贯彻落实省委关于建立“清单化”机制工作要求，通过建好用好“四张清单”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，推动主题教育在省属国资国企系统走深走实。
一是建好用好学习清单，推动理论学习再深化。牢牢把握用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这个核心要求，在原原本本学习指定书目的基础上，通过党委理论学习中心组学习、举办读书班等形式重点深化对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的学习研讨。同时，指导有关省属企业结合本领域本行业实际，有重点有针对性的抓好理论学习。比如，指导鲁粮集团、山东种业认真学习领会习近平总书记对“三农”工作的重要指示精神，指导水发集团、山东环保认真学习贯彻习近平生态文明思想，等等。
二是建好用好问题清单，推动检视整改再深入。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆问题，认真剖析原因，迅速整改落实。委机关和有关企业（单位）结合改革发展和党的建设实际情况，建立问题清单，明确整改目标、完成时限、责任单位。目前，针对国资国企工作座谈会研究确定事项、2022年度党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议等，委机关研究确定4个专项整治问题和10个普通问题，有关企业（单位）研究确定115个问题。
三是建好用好调研清单，推动助企纾困再提升。聚焦省属国资国企“稳增长、抓创新、促改革、调结构、防风险、严监管、强党建”等七个方面的重点工作，突出问题导向，研究制定25项调研课题，委党委领导班子成员每人负责1个重大课题，带头开展调查研究，重点到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的企业“解剖麻雀”。4月23日至5月3日，委党委主要负责同志带头到山东环保、水发集团等5户省属企业调研，征求意见建议，推动问题解决。
四是建好用好创新举措清单，推动改革发展再提速。在深入剖析问题和一线调查研究的基础上，立足省属国资国企实际，注重打破思维定式，创新工作方式方法，持续推动问题解决、促进工作提质增效。比如，针对省委提出的“省管企业党的领导融入公司治理不够有效”问题，在组织省属企业围绕4个层面、7个重点进行自查评估以及多次调查研究的基础上，组织开展省属企业在完善公司治理中加强党的领导专项提升行动，指导省属企业依托主题教育学、研、查、改各项工作，深化学习、深入调研、深刻检视、深层整改，进一步推动在完善公司治理中加强党的领导组织化、制度化、规范化，为推动省属企业高质量发展提供坚强组织保障。
（编辑：王星）
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