聚焦深度融合 助推企业发展

来源:  《国企》杂志       作者:王敏超      发布时间:2023-2-14 09:05  |  

聚焦深度融合 助推企业发展

——中建新疆建工集团第三建设工程有限公司

提升基层党组织工作主动性实效性的实践

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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。近年来,中建新疆建工集团第三建设工程有限公司(以下简称“中建新疆建工三建”)党委坚持“两个一以贯之”,落实新时代党的建设总要求,聚焦“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路,实施“清单”工作法,建立“四强”促“四有”党建模式,打造“战旗领航”党建品牌,基层党组织的工作主动性实效性明显增强,形成了上下联动、齐抓共管的党建合力,为企业改革发展稳定提供了坚强保证。

提高思想认识,

拧紧深度融合的“总开关”

三建公司党委坚持思想是行动的先导,只有思想上认识到位,才有行动上的主动自觉的理念,不断提高思想认识,拧紧党建与生产经营深度融合的“总开关”。

三建公司党委通过举办建证力量·党建论坛,分享优秀党支部案例,学习典型做法,交流基层工作的经验,引导“项目铁三角”及关键岗位管理人员,形成“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念,树立“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力”的工作意识,组织“项目铁三角”就如何推动党建工作与生产经营的深度融合开展研讨,抓关键人员,从思想上解决融入难题,通过互相学习、互相交流,开拓眼界、启迪思想,增强做好党建工作的自觉性、责任感和使命感。

完善工作机制,

把准深度融合的“总基调”

三建公司不断完善工作机制,持续深化党的领导融入公司治理,完善决策机制;不断创新工作方式,抓实基层党组织基础工作;严格落实党建考核机制,强化责任担当,把准深度融合的“总基调”。

加强顶层设计。三建公司党委完善党委、董事会工作规则,董事会、董常会、总常会议事规则和“三重一大”决策实施细则及各项决策清单,按照党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”的要求,明确决策边界,保障党的领导融入到公司治理各个环节,确保党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式规范有效,形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

优化工作思路。坚持抓基层打基础不放松,不断创新优化工作思路,着力在“指导”上下功夫。

计划先行。坚持党的建设与生产经营同谋划同部署同推进,年初制定党建工作要点,建立月度工作任务清单,明确工作任务、时间节点,确保工作有方向、有落实。

模板引路。结合重点生产经营任务,统一下发党日活动主题,加强对基层党组织工作指导,同时对重点工作建立工作模板,“减负”基层。

过程督导。坚持每月召开月度例会,听取月度工作汇报,督促基层党支部书记履职尽责;建立党建联络员工作机制,确保基层党建工作有人问、有人管、有人抓,着力提升基层党组织的组织力。

严格考核机制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。三建公司党委制定了基层党组织党建责任差异化清单15份,促进责任链条进一步健全完善,实现量化到岗、明确到人、具体到事,形成上下贯穿、环环相扣的责任链条。注重定性与定量相结合,从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变,更加突出党建工作引领推动生产经营的效果评价。

找准抓手创新载体,

提供深度融合的“路线图”

三建公司党委找准党建与生产经营深度融合的结合点和切入点,用党建工作载体,解决好生产经营工作的具体问题,为深度融合提供有迹可循的“路线图”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用,凝聚起广大党员干部职工干事创业的能动性和积极性。

建立融入清单,压实责任。三建公司党委结合公司及项目重点工作指标,分层级建立党建融入生产经营清单,明确责任部门、责任人,优化工作措施,组织召开工作推进会,难点问题通力合作,堵点问题上下联动,形成了齐抓共管的工作局面,同时加强过程跟踪督导,通过开展党建联建、大讨论等工作,及时落实相关工作。2022年党委层面设置党建融入生产经营指标指标3个,各基层党组织建立融入清单12份,制定措施16项,截至目前完成任务指标的90%,党建融入生产经营工作初见成效。

打造党建品牌,激发活力。积极开展“两个建证”党建品牌创建活动,打造“战旗领航,建设先锋”党建品牌,制定实施方案,总结经验做法,《“四强促四有”落实党建责任制助推企业新发展》《“五微工作法”打造“五心党支部”》案例均入选中建集团“建证”党建品牌典型案例汇编,并在《国企》杂志发表,进一步提升了党建工作的内在动力和活力,以党建引领发展、促进生产、强化管理,建设特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌,增强党组织的凝聚力和创造力,全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情,真正做到把“两面战旗”举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来,实现同向聚力、深度融合。

找准难点发力,攻坚克难。三建公司党委以主题党日活动为抓手,组织各级党组织积极开展了“定目标、明责任、创先争优”主题党日活动,通过党员承诺践诺、挂牌公示亮身份、亮绩效、比贡献等活动,促进党建工作与生产经营工作深度融合。结合防疫工作,举行 “建证力量·党旗在防疫一线高高飘扬”主题党日活动,党员用实际行动,在防疫一线践行初心使命。结合“安全创意、质量创奖、技术创新、商务创效、CI创优”等具体工作,建立党员责任区、党员示范岗,充分发挥党员的先锋模范作用,在各条业务线、各个岗位彰显党员力量,让党员在急难险重的工作任务中,真正发挥好模范带头作用,展示党员风采,成为生产经营工作中的中坚力量。示范党支部机场独立管廊项目党支部的“段新春党员工作室” 申请专利2项、双优化认定8项;BIM成果荣获国家级二等奖。

聚焦人才培养,

抓好深度融合 “关键点”

三建公司党委坚持选拔政治素养好,熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志做企业党建工作,加强党务干部队伍建设,抓好深度融合的“关键点”。

严把“入口”关,提高党员发展质量。严把党员发展质量关,严格发展流程,注重从生产经营一线、青年骨干、专家能手中发展党员,严把党员发展“入口关”,倾力打造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党员队伍,不断提升发展党员质量。

加强党群业务培训,夯实基层党建基础。每月通过月度例会结合重点工作及难点问题,开展“每月一培”,通过“一人讲,大家评”的方式,互学互促,交流经验,共同进步;每年举办支部书记培训班,采用“理论+实践”模式,边听讲解边操作,提高培训实战性与指导性;采用“微演练+微座谈”模式,针对工作中的难点,集思广益,互相学习,示范带动,帮助党群干部增强履职能力和创新能力。

选优配强支部书记,发挥“头羊”效应。支部书记是基层党组织的“领头羊”,支部书记选得好不好对于基层党建工作开展的好不好有着直接关系。三建公司党委持续优化支部书记人员结构,注重选用懂业务、熟党建的复合型人才,先后调整4名支部书记,把选优配强支部书记与选拔优秀党组织人才、组织建设相结合,不断强化组织建设能力,为党组织的持续发展提供坚强的人才保障。

中建新疆建工三建公司党委坚持党的领导,发挥好“把方向、管大局、促落实”的作用,将政治优势转化为发展优势。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,抓严抓细抓实支部工作,打造坚强战斗堡垒,织密基层组织网,积蓄发展力量。积极推进支部党建工作方法创新、载体创新和机制创新,促使深度融入有章可循、有据可依,为企业发展增添新动能。

(作者单位:中建新疆建工集团第三建设工程有限公司)

来源|《国企》杂志2022年11月号(下半月刊)

(编辑:王星

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