党的二十大报告指出：“我们要构建高水平社会主义市场经济体制，坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”2022年12月15日至16日在北京举行的中央经济工作会议明确指出，要从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落下来，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。依法保护民营企业产权和企业家权益。各级领导干部要为民营企业解难题、办实事，构建亲清政商关系。
新时代，民营企业的职工思想政治教育工作只可加强不能削弱。民营企业必须要正确认识民营企业的地位，高度重视民营企业职工思想政治教育工作。
首先要加强民营企业党建工作。以党建引领，加强民营企业党组织建设，加强党员示范作用，提升民营企业党员素质，加强党员队伍的建设，注重发展新党员，发挥现有党员在生产工作中的先锋模范带头作用，组织开展党员示范岗争创活动，引导党员带头在科技创新、产品销售、安全生产中做表率、当标杆，不断扩大党在民营企业的群众基础。
其次是开展职工思想政治教育培训。把民营企业职工的思想政治教育工作落实到民营企业日常工作中去，将企业思想政治教育工作渗透到企业各个的项目生产经营中，在全面提高职工的业务水平和操作技能的同时应该更进一步提升职工的政治素质、道德水平和科学文化素质。要做好员工的思想工作，就必须树立全心全意依靠员工办企业的思想，把企业的发展与全体员工的共同发展协调起来。建立好人才梯队，让员工成长为专业技术工人、技术人才或综合管理型人才。要打造员工终生学习平台。对于新进员工、后备人才队伍，要建立好培训学习机制。可以实行“以师带徒制”，师徒双方签订师带徒协议，师傅负责带思想、带安全、带技术，使徒弟尽快成长。
第三，加强民营企业党建工作的理论经验研究和典论宣传。鼓励更多涉及企业管理、大学生思想政治教育工作领域关注民营企业党建工作，科研、媒体等注意挖掘优秀大学生党员在民营企业发光发热的典型事迹，在全社会逐渐培育有利于民营企业党员队伍输入和培养的舆论氛围，真正落实中央关于非公经济和公有经济都是经济社会发展基础的精神。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高民营企业干部职工思想水平。党委领导班子要积极带头学习，制订学习方案，利用微信、公众号等网络平台，学习红色资源。
第四，积极探索职工思想政治工作的新途径、新方法、新载体。使企业职工思想政治工作不仅贴近职工、切合实际生活，又能始终保持企业思想政治教育的旺盛生机和活力。在做企业职工思想政治工作时应该切实结合企业的现实以及未来需求，去解析企业职工教育存在的问题和差距，从而实现思想观念的转变。
第五，通过企业文化活动，扩展职工思想政治教育工作渠道。民营企业要积极组织开展群众性精神文明活动，同时努力满足我国民营企业职工日益增长的精神文化需求，开展各类文化活动，组织培养职工热爱企业文化的感情。企业文化的渗透会使职工逐渐改变对企业的看法增强职工对企业的认同，会激发职工的工作热情和创新激情，甚至会强有力地推动企业的发展。
民营企业只有不断学习不断总结不断开拓创新才能适应新时代下企业的发展要求，才能更好培养职工为企业奉献的热情和信心。民营企业职工思想政治教育的有效提升，将为民营企业的更快速发展提供不竭动力和精神保障。
（编辑：王星）
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