2022年以来，聊城市国有企业服务中心（以下简称“中心”）立足主责主业，增强改革创新意识，创新制度机制，创造一流业绩，服务了全市国资国企创新驱动高质量发展。
建设一支年轻专业化队伍，解决“谁来干”的问题。在聊城市国资委党委关心和支持下，通过“水城优才”招聘，引进2名高学历年轻人才，为中心补充了新鲜血液，优化了干部队伍结构。目前中心本科及以上学历人员占比75%，拥有中级职称人员占比38%，人员平均年龄不到34岁，“90后”占比50%。
制定一个职能清晰章程，解决“干什么”的问题。制定了《聊城市国有企业服务中心章程》，明确了中心“一个宗旨”和“7+N职责”，“一个宗旨”即：坚持党的领导，为聊城市国有资产监管和国有企业改革发展中心工作提供服务。“7+N职责”是承担市属企业经营状况统计分析、经营业绩考核、国有资本经营预算编制等技术支撑工作，承担市属企业产权登记、转让、划转、处置、资本金变动等辅助工作，为聊城市属企业投资工作提供服务等7项职责任务，N是指完成聊城市国资委委交办的工作事项。
建立了一个畅通高效运行机制，解决“怎么干好”的问题。为充分有效发挥职能作用，建立了提报清单、制定措施、作出评价等闭环管理的工作运行机制。一是提报服务事项清单。每年年初，聊城市国资委机关各科室依据委年度重点工作，根据业务实际，提报需中心提供服务的事项清单。二是下发服务事项书。聊城市国资委办公室整理汇总提报的服务事项清单，经党委同意后，向中心下发服务工作事项书。三是制定服务措施。中心结合主要职责和服务事项书内容，制定工作计划和服务措施，明确任务责任分工，派员到有关科室服务相关工作。四是作出评价意见。按照每项任务完成时间节点，有关科室就中心服务工作质量、相关人员履职情况等做出书面评价意见，聊城市国资委办公室整理汇总有关科室提出的评价意见，经聊城市国资委党委同意后，向中心反馈，促进工作改进提升。
坚持“事争一流、唯旗是夺”，推动各项工作“争创一流、走在前列”。推动信息公开工作走在全市前列。持续加大国资国企重点领域公开力度，依法依规、真实准确、及时有效公开市属国资国企领域重大信息。不定期举行新闻发布会，通报国资国企重点工作进展。中心人员连续3年获得政务公开成绩突出个人表扬。推动宣传报道工作取得明显突破。中心人员撰写的《聊城加快推进国企改革，提升发展质量效益》在中央新闻频道报道，《聊城引入战略投资者，做强做大国有资本》《23家省属企业与聊城市签约合作项目63个》被山东新闻联播报道，《聊城市国资委精准发力 决战决胜国企改革三年行动》在国务院国资委官方网站刊登。《聊城国资国企改革发展实现“十四五”良好开局》《聚焦关键环节、加速国企改革》在省内媒体以整版形式刊发。推动部分业务工作开创新局面。认真完成配合承担的落实退役军人政策任务，助力聊城市国资委被评为“退役军人工作先进单位”。高质量撰写了《关于市属企业中国特色现代企业制度建设的调研报告》，荣获全市政府系统优秀调研成果一等奖。
（编辑：王星）
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