中国二十二冶江苏公司党委围绕“强基提质，品质效益再提升”主题主线，进一步增强理论学习的规范化、制度化，不断丰富学习内容，创新学习方式，紧密联系公司发展实际，做到学以致用，活学活用，拓宽途径，深化落实。
中国二十二冶江苏公司在抓常规学习的同时，理论学习中心组还积极探索，在“两个改变”上求创新:改变“按部就班学”为“紧跟形势学”。一方面，充分利用新华网等学习资源，丰富学习载体，拓宽教育渠道，积极引导党员干部快乐学习、事事学习、时时学习。另一方面，针不同时期的学习需求，结合集团公司及公司当时的重点工作，制订不同学习计划表，不断增强学习的目的性和实效性。坚持和发扬理论联系实际的优良学风，运用学习成果指导工作实践，促进工作与学习相互交融、相互促进、相得益彰。通过学习，中心组成员进一步解放思想，理清了工作思路，着力转变不适应不符合公司高质量发展的思想观念，推动公司领导成员思想统一。
一是进一步提高了理论修养。理论学习中心组成员在深刻领会中央重要会议上狠下功夫，并努力运用所学的理论、思想、方法，客观地分析公司发展中遇到的新情况、新问题，稳妥地处理了前进道路上的矛盾和困难。
二是进一步增强了创新意识。通过学习，使得中心组成员的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲，进一步转变了工作作风，提高了业务能力。为我公司高质量发展提供了巨大的智力支持。
三是进一步提升了工作能力。中国二十二冶江苏公司党委中心组在学习过程中，引导成员主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，努力成为“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干部;严抓干部作风建设，提升服务水平，抓人促事，凝心聚力，共谋发展。
学习的最终归宿在于运用。中国二十二冶江苏公司充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，有力推动了公司的平稳持续发展。
（编辑：王星）
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