——中国二十二冶集团华北公司设立职工书屋
读书是增强职工业务能力和文化素养的有效途径。中国二十二冶集团华北公司以设立职工书屋为抓手，丰富职工文化生活，提升职工文化素养，为打造书香企业贡献力量。
为引导职工主动读书、积极学习，中国二十二冶集团华北公司在广泛征集职工意见和建议的基础上，精心购置职工喜闻乐见的图书，建立图书借阅制度，将所有图书分门别类排序，整齐码放，当职工来借阅时，能够快速准确找到，为职工提供方便，并由专人管理，确保图书管理有序，与此同时，根据职工实际需求，定期更新图书。华北公司为鼓励职工多读书、读好书创造了“硬件”条件。
为进一步激发职工的读书热情，并提升职工读书效果，引导职工将所学所思所想真正用于工作实践，华北公司结合实际情况，定期组织开展职工读书交流会活动，为职工提供交流心得体会的平台，深化对书籍的认识和理解，让职工切实学以致用。
“以前总想看书，但总找不到时间，也不知道该看什么书，自从有了职工书屋，看书方便了，没事翻上几页，还可以和大家分享分享心得，感觉收获不少，我也爱上了读书。”职工小刘满心欢喜地说。
中国二十二冶集团华北公司为职工设立职工书屋，引导职工利用业余时间学习业务知识，深化理论素养，为自己“充电”“加油”，充实业余文化生活，陶冶情操，满足精神世界需求。
职工书屋是企业文化的“小窗口”，折射了企业的“大文明”。中国二十二冶集团华北公司高度重视职工文化生活，鼓励职工养成良好的阅读习惯，丰富精神世界，倡导并支持各基层项目部结合实际情况为职工建立健全“精神粮仓”，为职工读好书创造有利条件。
中国二十二冶集团华北公司以设立职工书屋为抓手，扩大职工的知识储备，激发职工主动学习、提升自我的动力和劲头，提升职工读书、爱书的热情，营造浓厚的阅读氛围，切实发挥好职工书屋思想引领和阵地作用，让广大职工收获更多的幸福感和收获感，让书香润泽职工心灵。
（编辑：王星）
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