——中国二十二冶集团华北公司员工培训工作侧记
培训是提高员工业务水平的重要途径，有助于帮助员工补短板、强弱项、长才干。中国二十二冶集团华北公司积极强化员工培训，以多角度、多层次的培训，切实提升员工能力，为企业高质量发展提供人才支撑和保障。
华北公司组织技术培训，讲解技术管理、方案管理、质量管理、质量督查、科技创新（专利、工法、研发）等知识及注意事项。培训中，公司技术质量系统人员与专家积极互动，沟通交流，针对工作中遇到的实际问题向培训老师请教。培训专家结合常见的技术质量问题耐心讲解，并对大家提问的问题逐一进行详细解答。
华北公司邀请广联达讲师为经营预算系统人员授课。培训从广联达安装专业、钢筋（土建）专业和计价技巧等方面展开，全面深入系统讲解软件操作的特性和技巧，并有针对性地对预算人员工作中的实际问题进行答疑解惑。培训中，预算人员认真听讲，并积极与老师互动交流，请教实际操作中的具体问题。通过参加此次培训，预算人员增强了对算量计价软件的应用能力，提升了业务水平，为更好地开展工作奠定了良好的基础。
为使新党支部书记更快进入角色，开展工作，组织基层党建工作业务培训。华北公司结合《发挥领导作用，大力加强国有企业党的建设》课件要求及工程项目实际情况，主要讲解“三会一课”制度、党支部工作手册填写规范和如何使基层党建工作更好地融入生产经营。
华北公司组织开展BIM培训，通过网络会议形式、观看视频教材、网络答疑等多种形式在线上进行BIM培训，主要讲授建筑基础知识、基本操作方法等BIM知识。此次培训课程持续4周，结束后将进行实际操作考试，并颁发考核证书。
中国二十二冶集团华北公司多措并举强化员工教育培训工作，为员工搭建精进自己的平台，切实练“金刚钻”，学真本领，为企业实现“再跨越、再翻番”提供人才保障。
（编辑：王星）
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