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中国企业论坛上的三份重磅报告和五大热点话题

来源:  企观国资       作者:李汶佳      发布时间:2022-11-9 21:15  |  

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党的二十大把高质量发展确定为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,强调必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,给当前和今后一个时期做好经济工作提供了清晰的路径和精准的落点。

为更好地践行二十大精神,11月6日至8日,第五届中国企业论坛在济南举行主题论坛、科学家讲坛、平行论坛、市长会客厅等活动。此次论坛主题为“中国企业新征程新跨越”,旨在推动中国企业凝聚共识、团结奋斗,实现高质量发展。

自2017年创办至今,中国企业论坛已成为中国企业界和政界、学界之间交流合作的重要平台。中国企业论坛邀请政策制定者、企业管理者、信息传播者、市场研究者等各界代表,共谋改革发展良策、共商合作共赢大计,认真研判国内外经济形势,分享企业管理创新经验,研究国企改革、企业治理热点,探讨企业可持续发展模式,推进中国经济转型升级。为企业深化改革、高质量发展凝聚共识、汇聚力量,为扩大开放、建设现代化经济体系贡献中国企业智慧。

三份报告

在国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗出席并主持的论坛报告发布会上,《中央企业高质量发展报告(2022)》《山东绿色低碳高质量发展报告》《2022中国企业舆论传播报告》三份重磅报告被集中发布。

国务院国资委研究中心发布的《中央企业高质量发展报告(2022)》显示,十年来,中央企业综合实力明显增强,资产总额从2012年底的31.4万亿元增长至2021年底的75.6万亿元,年均增长10.3%。世界一流企业建设步伐明显加快,进入《财富》世界500强的中央企业从2012年的43家增长到2022年的47家,进入全球品牌价值500强的中央企业从2012年的13家增长到2022年的21家。

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国有经济布局优化和结构调整加快推进,拓展中央企业高质量发展广阔空间。报告显示,中央企业数量从十年前117家调整至98家,在船舶、钢铁、装备制造等领域打造了一批行业领军企业。新兴产业投资额由2017年的6900亿元增长至2021年的1.3万亿元,年均增长超20%。

与此同时,中央企业坚持创新驱动发展,深入实施国企改革三年行动,实现了国有企业改革历史性突破。国有资产监管体制不断健全完善,中央企业在落实国家区域协调发展战略、推进乡村振兴、质量强国建设、绿色低碳转型等方面的社会贡献力度持续加大。近年来,中央企业坚持社会主义市场经济改革方向,纵深推进国企改革,实现了全面完成公司制改制、首次实现国有企业的功能分类、总体解决企业办社会和历史遗留问题三大历史性突破。

报告显示,党的十八大以来,中央企业集中力量破解一系列制度性、程序性难题,全面完成公司制改制,从法律上厘清了政府与企业的职责边界,使企业独立市场主体地位从根本上得以确立,产权制度、治理结构、经营机制等全面升级,为建立中国特色现代国有企业制度创造了必要条件。

国有企业功能界定与分类是新形势下深化国有企业改革的重要内容,是因企施策推进改革的基本前提。立足国有资本的战略定位和发展目标,中央企业按照商业一类、商业二类和公益类三个类别,全面完成功能界定与分类,实现分类改革、分类监管、分类发展、分类定责考核,有力提高了改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性。

在解决企业办社会和历史遗留问题方面,中央企业持续攻坚克难,基本完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题,使企业更加公平地参与市场竞争,更加聚焦主责主业发展实体经济。从数据来看,全国国资系统监管企业2万多个各类公共服务机构、1500万户职工家属区“三供一业”已基本完成分离移交,170多万名厂办大集体企业在职职工得到安置,超过2000万退休人员基本实现社会化管理。

国务院国资委研究中心负责人表示,党的十八大以来,党对国有企业的全面领导、企业党的建设切实加强,国资监管体制得到系统性重塑,企业发展方式发生深刻转变,国企改革向纵深推进,企业科技创新取得重大突破,高质量发展迈出坚实步伐。

由山东省发展和改革委员会发布的《山东绿色低碳高质量发展报告》则提到,党的十九大以来,山东坚定不移走生态优先、绿色发展的道路,全省地区生产总值连续跨上三个万亿大台阶,2021年达到8.3万亿元,年均增长6.1%。此外,绿色发展也是山东的另一张名片,目前山东省节能减排目标全面完成,万元GDP能耗下降18.4%,优于国家激励目标。今年前三季度,新能源和可再生能源发电装机占比提高到37.7%,生态环境质量连创有监测记录以来最优水平。

对此,山东省发展和改革委员会负责人透露,今年8月,国务院印发意见,支持山东建设绿色低碳高质量发展先行区,山东将高起点谋划、高标准建设先行区,全力打造中国式现代化省域范例。重点突出“五个聚焦”,即聚焦高水平科技自立自强,打造全国区域创新中心;聚焦深化动能转换,加快构建现代化产业体系;聚焦降碳减污扩绿增长,推动经济社会全面绿色转型;聚焦落实重大战略,协同推进城乡陆海高质量发展;聚焦深化改革扩大开放,打造新发展格局战略支点。

《经济参考报》发布的《2022中国企业舆论传播报告》指出,2022年1月至10月24日,中国企业被媒体关注的热度持续保持高位,整体报道总量呈稳步增长态势。总体呈现国有企业改革受关注度稳定居高、中小企业发展和相关纾困举措受关注度提升、上市公司舆情走势与资本市场改革同频三个特点。

在舆论特点方面,上述报告显示,“稳增长”是今年媒体报道的关键词之一,相关话题热度攀升,国资国企改革相关议题的关注度也随之提升。与此同时,主流媒体涉企报道不断发力,舆论影响力不断扩大、传播力明显提升、公信力优势更加显现。

经济参考报社负责人谈到,对于中国企业来说,未来一年,需要进一步围绕经济形势和行业热点,主动做好议题设置和舆论引导,加大正面宣传力度,讲好中国企业的故事,为改革发展、开拓创新营造更好的舆论环境。建议企业适应传播形态发展变化大势,用好融媒体传播优势,同时增强传播的感染力,紧贴受众关注热点,创新表达方式增强互动。同时,也要加强国际传播能力建设,讲好中国企业开放共享的故事。

五大热点

围绕如何践行新发展理念,实现高质量发展,“建设世界一流企业”“科技创新”“国企改革工业互联网”“ESG可持续发展”成为了本次论坛的五大热点话题。

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针对如何加快建设世界一流企业这一话题,在“集聚高质量发展新动能 加快建设世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任表示:“全面推进中华民族伟大复兴,比任何时候都更需要建设一批体现国家实力、彰显国家形象、具有国际竞争力的世界一流企业。”

中交集团副总经理孙子宇认为,企业尤其是国有企业应通过实现数字产业化和产业数字化,开启高质量发展新征程。数字化是加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的有效途径。

山东能源集团董事长李伟表示,对标行业知名企业,山能集团将在增强创新变革领先、全球资源整合、实体经济支撑、品牌价值创造、现代公司治理能力上发力,力争“十四五”末发展成为资产、营收“双万亿”的企业集团。

以加快建设世界一流海洋港口为总目标,山东港口集团正强力推进高质量发展。“我们正全力打造国际领先的智慧绿色港、物流枢纽港、金融贸易港、产城融合港和邮轮文旅港,在服务构建新发展格局中作出新的更大贡献。”山东港口集团董事长霍高原说。

在“科技创新助力企业高质量发展”平行论坛上,多家央企、国企提到加强科技创新,“国家队”要发挥表率作用。

中国华能集团有限公司副总经理张涛介绍,结合国家能源转型要求,围绕源头零碳替碳、过程减污降碳、终端捕碳固碳、多能互补智慧电站及友好并网等重点方向,华能正进一步强化技术攻关及工程示范。“目前我们实现多个‘电力首创’,铸造了水力式升船机等一批大国重器。”

中国移动通信集团有限公司副总经理高同庆认为,国内应用领域和5G等基础设施和设备总体较强,但基础软件、芯片制造等领域偏弱。需发挥好中国网络规模大的优势,以“网络带整机、整机带芯片”的新型攻关模式挂图作战,带动上下游加速产业国产化进程。

“如今的科技创新难度同过去大不同。”中国钢研科技集团有限公司副总经理于月光说,钢研用“小核心大协作”方式搭建协同创新体系,深入实施从前到后的研制生产协同,创新运用“应用至上”的目标考核机制,让企业创新出题人、答题人、阅卷人三种角色实现融汇。

今年6月中国建材集团正式转为国有资本投资公司,正努力打造原创技术策源地和现代产业链链长。中国建材集团有限公司副总经理魏如山分享了打造“一带一路”材料科技创新模式的经验:通过构建“科技+产业+服务”的创新生态圈,中国建材按照属地化原则全方位、系统地开展项目,提供一站式、一条龙服务,从而能融入当地文化持续精耕细作。

万华化学集团股份有限公司瞄准“世界一流”目标,坚持以技术创新为核心。集团党委书记、董事长廖增太介绍,占地2000亩、总投资68亿元的万华化学全球研发中心一期已于2019年投用,二期今年底投用;可容纳4000多名研发人员,打造全球领先的化工新材料研发中心,在国内和华为松山湖媲美的高端研发园区。数字显示,万华集团全球首创技术11项,申请发明专利4200多项,廖增太说:“万华集团把技术创新作为第一核心竞争力来培育,从‘Me Too’到‘Me Better’再到‘Me Only’,开发出一大批世界领先和世界一流的技术,助力国家许多关键材料自主可控。”

国企改革三年行动已迈入收官冲刺阶段,改革成效如何,下一步如何深化?在“国企改革三年行动实践与展望”平行论坛上,与会嘉宾针对这一话题进行了经验分享。

“我们在集团与子企业间建立协同推动体系,嵌入经理层成员任期制和契约化管理,把中长期战略、五年规划、三年任期和年度计划指标分解落实到子企业和各经理层成员,用3个月实现了任期制和契约化管理纵向全穿透、横向全覆盖。”国家电力投资集团有限公司战略规划部主任何勇健说。

江苏省国资委二级巡视员刘伟说,江苏创新出资人驻场监督模式,在省属企业试点外派财务监督专员制度,“零时差”知悉企业重大事项,发现问题及时向出资人机构报告,以监管联动有效增强监管时效性、针对性。在首批企业先行试点选聘的基础上,当地正考虑稳步推开。

“中国重汽近年来开启的‘海陆空’全方位同步改革,将企业从危机边缘拉上了高速高质量发展的快车道,特别是顶住巨大压力,坚决卖掉房地产等非主营业务是很关键的一步。”山东重工集团有限公司董事长谭旭光表示,国有企业家要有善于斗争的底气、能力和智慧,在敢斗善斗中成就世界一流企业。

“我们将更加坚定不移地推动国有企业改革发展。”鲁信集团董事长陈秀兴表示,聚焦综合实力更强、结构更优、规模更大、效益更好、速度更快“五个更”发展目标,鲁信集团将全面提升企业改革驱动力,增强发展创新力,加快打造形成高质量发展的现代金融控股集团。

“未来要以密码为基础技术支撑,融合人工智能、大数据、区块链等技术,加速推进工业数字化转型,促进数字经济高质量发展。”中国科学院院士王小云在“工业互联网赋能高质量发展”平行论坛上表示,要抢先制定物联网、车联网、工控等安全协议标准与技术规范,深化商用密码应用,构建统一密码服务基础设施,强化安全支撑服务能力。

“在政策引导与行业共同推动下,深化‘5G+工业互联网’发展正当其时,未来可期。”中国铁塔股份有限公司党委副书记、执行董事高春雷说,未来将加大对“5G+工业互联网”融通应用关键技术、商业模式等方面的研究探索,推动“5G+工业互联网”赋能企业高质量发展。

推进工业互联网落地,平台是关键。作为数字经济的领军企业,浪潮集团打造了云洲工业互联网平台这一国家级“双跨”平台。浪潮集团执行总裁、总工程师肖雪说,浪潮依托科技创新,夯实新型工业基础设施,提供基础设施服务、生产智能化、产业链供应链协同运营等智能制造服务,塑造了智能制造体系。

近几年,ESG事业与企业可持续发展是不少企业特别是国有企业和上市公司关注的热点之一。ESG专委会联席主席彭华岗在“共建ESG生态共促可持续发展”平行论坛上指出,ESG推崇多重价值取向,强调经济、环境、社会协调发展,推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化。

彭华岗说,国有企业特别是中央企业在党和国家事业中具有特殊重要的地位和作用。近年来,国务院国资委高度重视推动中央企业ESG领域工作。站在新的历史起点上,国资央企要深入学习领会党的二十大精神,全面贯彻落实一系列新决策新部署。强化ESG治理、践行ESG理念、提升ESG绩效,是贯彻落实党的二十大关于国资国企重大部署、充分发挥新时代新征程上国有企业功能作用的有力抓手。彭华岗希望未来,中央企业成为我国ESG实践的先锋模范、我国ESG治理的榜样标杆和我国ESG体系的中坚骨干。

ESG专委会联席主席,中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平表示,做好ESG工作是促进上市公司高质量发展的重要举措。上市公司对于ESG认识逐步深化,ESG实践和信息披露水平明显提高。中上协将继续发挥自律管理作用,引导上市公司不断提升ESG管理水平。

新兴际华集团党委书记、董事长贾世瑞表示,将发挥自身人工耳蜗研发、生产等专业技术优势和相关术后恢复、语音训练等配套优势,为社会提供“一站式”助残公益支持,让国资央企在科技帮扶、科技助残工作中展现使命与担当。

中铝集团党组副书记、董事刘建平说,作为全球有色金属行业“排头兵”,中铝集团发挥有色行业龙头企业的引领示范作用,成立集团碳资产管理办公室,在有色行业率先发布《碳达峰碳中和行动方案》。

积极推动中国本土ESG评级体系建设也成为很多企业的共识。中交集团党委副书记、工会主席刘翔说,ESG评级结果是国内外投资机构衡量企业ESG绩效的重要参考依据,对企业融资成本、品牌塑造有重大影响。中交集团将在国务院国资委领导下,积极推进并深度参与中国ESG评级体系建设,以标准为引领,不断推进ESG实践,为中国本土ESG发展作出应有贡献。

华润集团董事会秘书、办公室主任蓝屹说,截至目前,华润已在全国建设了11座希望小镇,不仅促进了贫困落后地区的观念转变,推动了地方经济繁荣,扩大了就业,增加了当地农民收入,实现企业、农民、地方政府、合作伙伴的多赢局面,也为央企开展社会责任实践走出了一条新路。

数据显示,目前已有超六成的央企上市公司明确ESG战略规划相关要求,超六成央企上市公司制定ESG相关制度,超八成央企上市公司参与或自行组织ESG培训,70.4%央企上市公司发布独立的社会责任/ESG报告,比全国平均水平高出41个百分点。央企上市公司正成为中国ESG实践的先锋模范。

(编辑:王星

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