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着力锻造有公心重实干能创新讲谦廉的高素质干部队伍

来源:  企业观察网       作者:李毛      发布时间:2022-9-13 13:15  |  

习近平总书记强调“为政之要,惟在得人”,指出“优秀年轻干部要有足够本领来接班”,深刻揭示了高素质干部队伍建设对于党和人民事业的深远战略意义。

近4年来,中国平煤神马控股集团有限公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线,明确“两个能不能”“两个是不是”选任评价干部基本思路,强调无论是60后、70后还是80后、90后,各个年龄阶段、各个学历层次,只要想干事、能干事、干成事,都要打破常规,大胆重用,推动集团干部工作体系改革更富时代性、更加立体化。尤其注重干部队伍高素质年轻化建设,高规格建立80后人才库,高标准实施“薪火计划”,高质量推进干部挂职锻炼交流,探索出一条培养集团高质量发展战略预备队的新路径,打造智慧力量激情迸发的干部队伍建设新生态。

发展的路很长,但关键处往往就那么几步,走好了,就能实现跨越式发展。当前,随着企业更名启新,集团高质量发展进入加快建设优秀高端功能材料一流企业新阶段。未来一个时期,集团将锚定“两个确保”、践行“十大战略”,以“材”“能”企业为坐标,以“资本+实业”为双翼,以绿色低碳为特色,大力发展以煤盐为源头的尼龙和硅碳材料、新能源等新兴未来产业。目标催人、前景可期,迫切需要锻造一支适应新形势、满足新要求的高素质干部队伍,这也为各类人才大展身手、脱颖而出提供了时代良机。机遇当前、争先为要,制胜密码就在于“公心、实干、创新、谦廉”这8个字。

——一定要把公心作为谋事之基。我们党“立党为公、执政为民”的执政理念,习近平总书记“我将无我、不负人民”的赤子情怀,中国共产党人“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心使命,无不展现出公心在党和人民事业中的战略意义。集团每一名党员干部都要牢记,讲公心是党性修养、道德品行的集中体现。有公心,干工作才会心胸坦荡,才会感到无比幸福,机会将越来越多,事业将越做越大。反之,事业将越做越小,发展空间必然越来越窄。在想问题、作决策时,只要紧跟集团党委部署,站位企业发展大局,路子就不会偏,就能在复杂局面中秉持正道、成就事业;在化解矛盾、破解难题时,只要心无杂念、一心为公,腰杆子就硬,就敢于拍板、敢于负责、敢于斗争,最终收获成功。同时,对于改革创新中的探索性失误、无意性过失,只要出于公心、为了大局,集团党委将按照党中央提出的“三个区分开来”原则,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰,激励培育更多一身正气、奋勇争先的“闯将”“干将”“猛将”。

——一定要把实干作为成事之要。“实”是前提,“干”是行动,实干是对每个人的终身要求,“不干,半点马克思主义都没有”。当前严峻复杂形势下,集团“关键少数”必须起到关键作用,埋头苦干,牢记“幸福是奋斗出来的”,把个人价值追求融入稳经营、防风险、保稳定、谋发展全过程,多当几回“热锅上的蚂蚁”,不空谈偷懒、不取巧耍滑,一点一点积累,一天一天进步,一步一个脚印地提升自己、做强企业。要敢想敢干,谨记“在平静的水面,练不出勇敢的水手”,围绕“五个一流”目标、“强实优”战略,聚焦“四项工程”“五大行动”,事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干,在打硬仗、扛重活、攻难关中练出一身真功夫、闯出一片新天地。要加油快干,树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,对看准的事、定下的事、达成共识的事,强化执行力,干出加速度,奋力实现利润、税收均超百亿。

——一定要把创新作为动力之源。创新既关乎当下的硬实力,更决定未来的“远”实力。在这个创新的时代,每个创新点都是成长出彩的着力点。年轻干部思维活跃、精力充沛、朝气蓬勃,更要与时俱进作表率、当主角,成为新时期的“创客”。必须敢于尝试,始终保持改革创新的激情和锐气,勇于突破条条框框的束缚,大胆接触新事物、拓展新思路、尝试新技术,聚力攻关核心产业关键技术、卡脖子环节,创出更多像芯片硅料、全钒液流电池、己二腈、对位芳纶、煤层气开采等具有核心竞争力、市场话语权的核心技术、拳头产品。必须实事求是,把好创新尺度,突出效果导向,围绕高质量转型发展需求,在自己熟悉的领域进行有效、有目的的创新,以实实在在的创新成果推动产品升级、产业转型、管理提升,解决发展中的重大问题,力戒不切实际、不能实用、不见实效的“形式主义”。必须强化协同,学会换个角度、跳出圈子看问题,加大跨专业创新、跨领域创新力度,经常相互启发、碰撞思想火花,“借他山之石,悟攻玉之道”,集智聚力找准突破点、攻关新课题。

——一定要把谦廉作为立身之本。人一旦飘起来,就容易迷失方向,陷入“四风”漩涡,从而滋生惰性、贪念,甚至断送前程。今年以来,在广大干部职工共同努力下,集团高质量发展创出历史最好水平,但与国企责任、省委期望相比,与“世界一流”“百年老店”的远大追求相比,还有很长的路要走,远没有到喘口气、歇歇脚的时候。作为强企事业的生力军,80后、90后干部必须谨记“虚心使人进步,骄傲使人落后”,树立正确的事业观、人生观、价值观,摆正心态、保持状态,一刻不停地勤学苦练、对标提升,“知不足而奋进,望远山而前行”,不断突破既有、直面未知、解决难题,决不能在一片喝彩声、赞赏声中麻痹大意、丧失斗志、放松自己。必须绷紧廉洁自律这根弦,以“四个必须”“十条红线”为标尺,知敬畏、存戒惧、守底线,摆正公与私、舍与得的关系,扣好人生的“第一粒扣子”,避免“前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途”,做到对党忠诚、对事业感恩、对同事谦和、对法纪敬畏,以好的作风、形象影响人、带动人,激励身边人凝神提气、担当作为。

综合来看,有公心、重实干、能创新、讲谦廉相互贯通、互为支撑,源自国企好干部标准要义,契合企业高质量发展现实需要,明确了以什么样的思想觉悟、精神状态、工作标准、能力作风朝着更高目标继续前进,是集团每一名党员干部的实践遵循。

强企新征程上,每一名党员干部特别是年轻干部一定要以“时时放心不下”的使命感、责任感、紧迫感,对照标尺加倍努力,以“强企有我”的时代担当,保持竞进状态、拼抢姿态,集中精力全面做强自己、发展企业,接稳抓牢集团高质量发展的接力棒,真正成为无愧于伟大时代的好干部、硬脊梁!各级党组织一定要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,有“劝君参透短长理,自有人才涌似云”的用人之道,有“众里寻他千百度”的爱才之心,有“铁肩担道义”的忠诚公道,真正让想干事的人有机遇,让能干事的人有平台,让干成事的人受重用,形成“人心思上、人心思干、人心思进”的良好氛围,锻造支撑集团迈上一流的骨干队伍,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

(作者:中国平煤神马控股集团有限公司党委书记、董事长 李毛)

(编辑:王星

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