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新兴际华集团际华3502:红色传承百年 文化内核经典

来源:  企业观察网       作者:焦会利      发布时间:2022-9-5 16:24  |  

新兴际华集团的3502是有魅力的,她有着悠久的历史和光荣的传统。作为一个服装生产企业,共和国和人民军队的许多大事要事,都与零二密切相关。

转战南北保障军需。从党创建人民军队开始,就有了军需生产,就有了军需人。1928年5月,红军第一个被服厂——桃寮被服厂建立;1929年3月,统一制作了以“小翻领、红领章、八角帽、红五星”为标志的第一套红军服。从那时起,军需职工就开始书写伟大而光荣的军需历史。他们就是3502军需人的老前辈。

1934年2月,从小当学徒学裁缝的公司老红军张峰云,从江西省宁都老家参加红军;长征路上,公司老厂长黄德山从四川老家参加红军,成为一名缝纫班战士。

1937年8月,被编入八路军的军需工人跟随部队东渡黄河,成为抗日根据地军需工厂的骨干,与3502关联密切的主要是晋察冀军区的军需生产。他们活跃在太行山上,张峰云历任厂长、指导员,组织被服、鞋帽生产。

解放战争期间,晋察冀军区成立被服局等组织生产保供应,后来和晋冀鲁豫军区被服局合并为华北军区后勤部石家庄被服总厂、鞋厂。1949年底军需干部、职工接收国民党平津被服总厂,其中的天津被服厂1953年8月改称402工厂。

1955年5月,402工厂迁至河北省井陉县微水镇。1965年7月,402工厂更名为中国人民解放军第三五零二工厂。

战争年代,军需战士和职工在吃不饱穿不暖,材料、设备奇缺,随时紧急转移,经常面临流血牺牲等极端恶劣的生产、生存条件下,凭着对党对军队的无限忠诚,在血与火的考验中保障供应,孕育了伟大的“军需精神”。那就是:“一切为了部队”“一切为了战争”“部队要什么给什么,要多少给多少,什么时候要就什么时候给”。

告别京津扎根太行。从天津、北京大城市搬迁至太行脚下小山沟,是抉择也是考验,3502迁厂第一代老职工们以声势浩大的大搬迁壮举又一次成就了工厂的“伟大”。

2190吨货物、2863人,老老少少,锅碗瓢盆,林林总总,事务繁琐。15天计划,7天完成,思想之统一,组织之周密,可见一斑。剪彩仪式后,边开工边建设,先生产后生活,干部职工义无反顾地投入到劳动中。这样伟大的企业什么困难不能克服,怎样的奇迹不能创造!

忠军爱国屡建功勋。3502之所以伟大,在于对军队后勤保障的贡献、对国家重大事件的支持、对职业装行业的付出。

1943年,为保卫延安保卫党的七大召开七天七夜不眠不休突击完成5000套军服生产任务;1950、1951年,苦干加巧干,为抗美援朝志愿军生产军服26万多套件;1968年,在众多企业“文革”停产、军需保障吃紧的情况下,为部队生产棉衣76万套件;1997年、1999年,独家生产驻港、驻澳军服,独家生产建国五十周年大庆阅兵服;2000年,为22个省市区生产70多万套件99式新警服;2003年“非典”肆虐,3天生产14万套防护服;2006年,生产96万套新式工商服,产品覆盖15个省市区;2008年,支援汶川抗震救灾,紧急生产了15万套迷彩服、6.9万顶迷彩帽、5010顶帐篷、13万床棉被;2009年、2019年,圆满完成建国六十、七十周年国庆阅兵服;2020年,全体员工连续加班34天,累计生产医用一次性防护服107万套件。

从南昌到井冈(山),从延安到太行(山),从西柏坡到北平、天津,又从京津到井陉微水,一路走来,3502保军为国,走出了一条辉煌的发展道路,走成了一个伟大的企业。

在一次次创造奇迹的征战中,际华3502公司沉淀和总结出了企业的文化内核,即忠诚、创新、极致、担当、分享。

忠诚是本色。3502,因军需而生,忠于军需,姓军为兵。因为本色忠诚,零二人先军队先国家后企业;因为本色忠诚,零二人先任务先工作后家庭后个人。这才有了战争年代军需职工为保工厂、保设备、保产品、保材料流血牺牲,有了和平时期不计代价保供应,不计报酬讲奉献。

创新是内核。3502是善于创新的。这是勤奋、智慧的象征。1978年全国科技大会,工厂的“棉被生产线”“五锁机”“五钉机”就荣获“重大科技贡献奖”;59式夏季、冬季飞行皮服荣获国家银质奖章;工厂首创了“逐人量体、样服套穿、号型归并、统一生产、配份发送、售后服务”的职业装生产服务模式,“225体系”“模拟法人管理”获得国家管理创新成果奖,公司被评定为国家级“高新技术企业”、“企业技术中心”、“国家级工业设计中心”。

极致是追求。3502是追求极致的。能够锲而不舍地围绕一件事持续地做深做透,达到极致。对量体套穿的极致追求,3502把为量身定制打造成了公司的“独家秘笈”、集团的政治品牌;对阅兵服的精工细作,3502成为最可靠的建国周年大庆阅兵服生产厂家。

分享是家风。3502是很懂分享的。其中的“师傅带徒弟”,老中青“传帮带”就是多年传承的好家风。入职的新员工,特别是大中专毕业生,都会安排老师傅来带。从扫地、擦桌子到工艺流程交代、操作经验传授,甚至婚姻大事都操心操办,真正把徒弟当做“自己人”“家里人”,给予无微不至的关心和帮助。

担当是灵魂。3502人是最能担当奉献的。担当就是干事担事,主动作为。2020年新冠肺炎疫情席卷全国,3000名职工亮剑担当,人倒班、机不停、连轴转,“让党旗在防护服生产一线高高飘扬”连续奋战34天,累计生产防护服107万件,解除武汉“战疫”前线燃眉之急,公司获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“全国先进基层党组织”两项国家级荣誉。

近百年来,3502事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干,为军队的发展、行业的成长做出了自己应有的贡献。数十年,3502一路走来,将忠诚、创新、极致、担当、分享的企业文化内核体现的淋漓尽致。

(编辑:王星

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