近年来，中建七局建装公司党委推进党建课题研究PDCA 与公司转型升级同频共振，做好“+”文章，为公司奋进“十四五”积聚磅礴力量。
“两级总部+基层”工作机制，“Plan”靶向明确。公司党委结合企业发展中心工作、围绕拓展党史学习教育成果和党建思想政治重点、难点问题制定研究题目，二级单位主动认领课题，理论研究“触角”延伸到基层一线。
“标准动作+创新”工作模式，“DO”精准发力。各单位开展党建调研、座谈交流、问卷调查，从问题根源上找对策。将50余名党务干部和骨干纳入党建联络员，选拔14名党建内训师，开展内训师“一堂课”活动，制作“党建微课堂”，推广“复兴壹号”智慧党建。
“党建考核+培训”监督模式，“Check”校准标尺。将课题研究纳入党建工作清单，同部署、同推进、同考核，每年开展2次目标考核，以查代培，开展送培训到基层活动，一对一培训和集中培训100余次，督导党建课题立项、过程推进。
“理论研究+实践”应用模式，“Action”加深成效。将党建研究与生产相融合，铸造精品工程，抗击疫情汛情，助力乡村振兴，社会影响力不断提升。公司职工1人当选党的二十大代表，两人当选郑州市金水区、中原区人大代表。在全国装饰幕墙行业百强排名上升至第15位，首次进入全国设计行业排名第50位。
（编辑：王星）
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