凝心聚力强党建 支部共建促发展
——恒丰银行总行机关开展“三联一创”活动成果丰硕
近年来，恒丰银行总行机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实总行党委部署，积极探索新形势下加强党建工作的新方法，以“前中后台支部联建共建”“纵向联建”“横向联建”支部共建、党建品牌创建“三联一创”活动为突破口，助推基层党建全面进步、全面过硬，形成了党建业务双向融合党建模式，推动了全行高质量发展。
强化“三基”建设，夯实基层基础，狠抓党建工作责任落实
总行机关党委始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，从“三基”建设入手，聚力增强基层党组织政治功能，深化理论学习，严格组织生活，强化示范带动，全面提升基层党建工作成效。
强化基本制度建设，对标对表建遵循。结合基层党建重点任务和突出问题，制定恒丰银行机关党支部书记落实党建工作目标责任清单，压实各支部书记抓党建工作责任。抓实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习贯彻，健全“第一议题”制度、“三会一课”制度、主题党日制度、谈心谈话制度、述职评议制度，制定机关党建年度工作要点，组织各党支部结合业务工作节奏，同步谋划支部全年党建工作，细化支部年度党建工作计划。坚持问题导向，建立支部书记抓基层党建问题清单、责任清单、整改清单等“三张清单”及全年进展台账，推动问题应改尽改。开展党支部星级评定，完善党支部党建考核方式方法，强化考核结果运用，推动党建考核结果与经营绩效考核挂钩，不断提升党建考核效能。
强化基本组织建设，强基固本筑堡垒。坚持党的组织和党的工作全覆盖，在国内增设新的分行或机构时，首先建立党组织，做到“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。将党支部建在项目一线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，“恒心工程”项目是关系全行长远发展的核心科技系统整体升级项目，项目组设立第一时间即成立临时党支部，凝聚项目队伍合力，全力攻坚克难，用不到2年时间走过同业5到8年才走完的路。在不良资产清收一线，理债业务部和杭州分行联合组建临时党支部，组织全体党员冲锋在前，最终在45天内完成了645户项目审查批复，领同业之先，跑出了“恒丰速度”，在一线血战中展现了党员的先锋风采。
强化基本队伍建设，提神振气树形象。加强党员教育培训，近两年举办入党积极分子培训班、党务工作者培训班、党支部书记培训10余期，讲授党建知识，分享党务经验，培训500余人，不断提升党建工作能力水平。持续加强党务工作者力量，积极探索建立兼职组织员制度，选聘政治过硬、熟悉党务工作的业务骨干10人担任兼职组织员，负责指导基层党支部工作，深化党建和业务融合。实施党务工作者素质提升和激励计划，建立支部党务工作者AB角机制和党务工作者评星定级等常态化机制，评定高星级党务工作者奖励工资档次晋升积分，让优秀党务工作者既得荣誉又得实惠，带动各基层党支部和党员干部向榜样学习，向标杆看齐，全面提升总行机关基层党建工作质量和水平。开展“亮身份 亮初心 亮承诺”岗位建功活动，设立共产党员岗1015个，坚持示范带动，组织开展“希望小屋”爱心捐款、圆梦“微心愿”、无偿献血、植树造林等志愿者活动，发挥党员先锋模范作用，切实履行社会责任，树立恒丰良好形象。
开展“共建联建”，推动党建业务深度融合，激发党建工作活力
创新开展“前中后台支部共建”和“纵横拓展深化”支部联建共建行动，找准党建工作与经营发展的结合点、切入点，推进基层党组织建设与日常经营进一步融合、发挥党员作用与履行岗位职责进一步融合，推动全行新一轮五年战略规划落地落细落实。
“前中后台支部共建”促融合，凝聚工作合力。总行机关中后台党支部主动与前台党支部结对子，共同制定共建方案，共同开展支部活动，共同分享工作信息，共同研究党建、经营工作。改变了前中后台部门“你干你的、我干我的、沟通不畅”的问题，凝聚整合了优质资源，中后台支部可为前台支部更好服务，前台支部促进中后台支部工作精准提升，实现前台部门业务开展和中后台部门支持服务深度融合。
“纵向联建”促效率，激发创新动力。为促进业务提升，总行机关创新开展“纵向联建”活动，推动各党支部主动下沉基层、深入一线，与基层分支行、项目团队党组织开展联建共建，不断增强服务基层意识，持续促进机关作风转变，拉近了总行机关与基层一线的距离、党员与群众的距离、党建与业务的距离。公司金融部党支部与无锡分行党支部开展联建，共同研究民营企业融资难、融资贵这个“痛点”，协同前往宜兴环保工业科技园走访调研，拓宽企业融资途径，推动与合作方的对接和合作，宣讲强企、惠企政策，拓展获客渠道，推动银企双赢。
“横向联建”拓商机，增强发展竞争力。总行机关各党支部结合业务，探索与业务伙伴、合作机构等党组织开展“横向联建”17次，通过党建共建交流合作平台，扩大机关党支部的“朋友圈”，加强与业务伙伴、合作机构党组织间的横向联系和沟通，相互学习借鉴经营管理经验和创新成果，不断提高党建和业务精细化水平。通过“横向联建”，机构金融部党支部、交易银行部党支部等10余个党支部与合作伙伴党支部签署结对共建协议，深入访客户、问需求、优服务，在公募基金代销服务、资产管理综合服务及市场动向调研培训等方面开展了深度合作。理债业务部党支部与阿里拍卖签约战略合作，创新特殊资产数字化处置模式，通过精准获客，成功处置资产近百笔，累计溢价超过9000万元。
深化“党建品牌”建设，加强文明创建，推动办实事开新局
围绕促进高质量发展，总行机关各党支部坚持强化支部品牌创建，深化文明服务，党群共建不断提升服务改革发展的能力，做到办实事、解难题、优服务、抓落实，创先争优谱新篇开新局。。
强化品牌创建，提升党建工作质效。总行机关坚持把党建品牌创建作为促进党建和经营管理工作的有力抓手和重要载体，大胆探索，积极实践，打造党建亮点品牌，构建起“一支部一特色，一品牌一阵地”的基层党建新格局，打造出普惠金融部党支部“‘惠’聚梦想”、零售金融部党支部“丰盈零售”、内控合规部党支部“吹哨人”等大批有特色突出的党支部品牌，激发机关党建工作新活力。持续深入实施“党建+业务”双提升工程，支部根据业务工作的目标任务，找准党建工作和业务工作的融合点，围绕业务重点工作，明确83个“党建+业务”双提升项目，项目化运营管理，落实党建保障措施，通过党员示范引领，引导全体干部职工发挥积极性、主动性、创造性，切实在高质量发展实践中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成处处有特色、工作有亮点的生动局面，基层党组织的组织力得到明显提升。
深化文明服务，加强精神文明建设。广泛开展精神文明建设活动，开展为民服务进社区、金融知识进万家等活动，不断深化法治恒丰建设，持续提升文明创建成果。深化社会主义核心价值观学习教育实践，定期举办报告会，邀请专家授课，提升员工个人思想道德水平。完善志愿服务机制，深化到社区“双报到”，开展送温暖、走访慰问等志愿服务活动，擦亮“恒丰先锋”志愿服务品牌。用好“职工之家”健身房，发挥文体协会作用，广泛开展各种文体活动，弘扬新风正气，进一步凝聚干事创业、团结和谐的正能量。
坚持党群共建，实现服务零距离。坚持党建引领，团结带领群团组织，成功创建省级文明单位、省级健康企业、省级社会责任企业三个荣誉品牌，加强群团建设，深入实施工会“凝心聚力”工程，组织丰富多彩团建活动，实现服务员工、服务客户零距离。加强员工关心关爱，高标准建设职工阅览室、母婴室、心灵驿站，获评“全国工会职工书屋示范点”和省总工会“妈妈小屋”示范点。指导青工委、团委汇聚青春力量，推动业务高质量发展，扎实开展“我与十四五·青年职业生涯设计大赛”等活动，持续抓好“青年突击队”等工作，形成党群共建、齐抓共创的良好格局，引导广大青年员工积极投身新战略规划落实落地的火热实践。
一花独放不是春，万紫千红春满园。恒丰银行机关党委将持续深化“三联一创”活动成效，不断丰富党建活动形式，提升党建活动效果，引领推动各项工作全面提升，谱写高质量发展新篇章。
（作者单位：恒丰银行股份有限公司）
来源｜《国企》杂志2022年6月号（下半月刊）
（编辑：王星）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
