近日,中国航空工业集团公司济南特种结构研究所召开2022年文化建设座谈交流会,掀起了一场文化建设“大讨论”。所长轩立新,党委书记崔岩,党委副书记王志强,党支部书记及党建文宣部相关人员参加会议。会议由王志强主持。
轩立新强调,文化是凝聚全体员工奋斗共识和智慧力量的心灵契约,它以共同的价值观为基础,促进组织形成共识,达成目标。要坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,推进集团公司先进文化力在特种所落地生根。各个党支部是研究所文化建设的承接者和骨干力量,要持续深入抓好文化建设、宣贯及落地,要紧跟制造院文化建设工作总体部署,大力弘扬“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神,努力打造与“十四五”高质量发展相匹配的文化体系,为建设世界领先的电磁功能结构强所提供思想保障、精神动力和文化支撑。
崔岩认为,提炼总结文化必须和航空工业济南特种结构研究所的事业、使命和担当紧密结合,要涵盖并反映广大员工的基本共识和共同的价值观,而不是单纯提炼口号。文以载道,以文化人,关键在于怎么“化”。企业文化要想化为习惯、化为行动,不能只靠教育培训,还必须有制度、流程和机制的支撑和保障。有了这些支撑和保障,广大员工才具有践行文化的“规矩感”和“仪式感”,因此我们要把企业文化融入、体现到各类规章制度、流程机制中加以显现和固化,使文化建设工作真正服务好特种所发展全局,引领和助推“十四五”高质量发展。
会上,党建文宣部部长吴秀霞宣贯了《航空工业制造院文化建设示范点选树及管理办法》。
荣获制造院“文化建设示范点”称号的制造工程技术研究室党支部汇报了文化建设经验和举措。
人力资源部党支部、条件保障部党支部等六个党支部分享了文化建设的思路及做法。与会人员纷纷发言,畅谈文化建设感悟、体会及意见建议,为更好地推进航空工业济南特种结构研究所的文化建设奠定了坚实基础。
(编辑:王星)
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