安徽省界首市东城街道紧紧围绕“党建+”的总体工作思路，坚持以党的政治引领为核心、以服务居民为宗旨，不断加强基层治理体系和治理能力现代化建设，深入推进“新时代新社区新生活”服务质量提升行动，努力做到居民有需求，社区有服务。
一是优化“党建+全科网格”管理。东城街道充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建引领建强街道社区组织肌体。依托“党带群建、十户联治”工作载体，推动形成东城“全科网格”服务新格局，让网格员身在社区、服务在小区。各社区由支部党小组党员干部、片区民警、居民组长、户长、业主委员会、物业负责人和志愿者担任网格员，形成以社区为网，以服务内容为格的社区服务管理网格体系，逐步建成以社区党组织为中心的服务网络。
通过开展“在职党员报到”充实社区力量，市直机关“三联四建”单位党员干部服务进社区，进网包片联户，认岗位、亮身份、作承诺，高效便捷地了解群众反映的各类问题，一“网”兜起大小事，努力实现为民服务无缝隙，社区管理无盲点。在常态化疫情防控工作中，“小网格”撬动“大治理”，充分展现了“全科网格”管理的优势和作用。
二是推进“党建+养老服务”项目。该街道多措并举破解城区拆迁改造带来的选址难题，依托安置区建设项目，充分利用已有医疗资源，依托社区卫生服务站开展居家养老服务。目前，已经完成东城养老服务中心、东旭社区和连后楼社区的居家养老服务中心整体建设，并陆续投入使用。
坚持筑巢引凤构筑“社区服务共同体”。鼓励社会力量参与社区养老事业发展和养老服务，大力培育发展社区居家养老服务组织。东旭社区翼龙养老服务中心为开展居家养老服务提供了支撑，随湾社区获评全国示范性老年友好型社区。
三是推行“党建+社会组织”模式。按照“党委领导、政府负责、多元参与、项目运作、联动治理”的工作思路，东城街道构筑以社区为平台、社会组织为载体、社会工作为支撑的基层社区治理体制，探索推进社区社会工作站服务综合体建设。以社会工作专业人才为重点，鼓励在岗的社区“两委”成员以及通过统一招聘的社区工作人员参加社会工作者职业水平考试，引领培育基层党务人才、志愿服务人才、基层自治人才和社会组织骨干人才等培养模式，使社区工作人员由“专人专岗”成为“全科全能”的多面手。
因党建携手，为发展助力。该街道积极培育社会组织，把社会工作融入“党带群建、十户联治”六大任务工程，鼓励非营利性社会组织参与社区服务，发挥其志愿服务、专业团队、公益慈善作用，实施系列专业化项目和社区自组织项目，不断丰富和拓展区域化党建，培育发展界首市爱心顺风车协会党支部，界首市温馨社工关心关爱留守老人、空巢老人和事实无人供养儿童家庭，雷锋大妈团参与社区协商议事，化解矛盾纠纷，小蚂蚁爱心公益团队活跃在城乡；刘黄社区“周五有约”文化大舞台以文化人，东顺河社区“同心益同行”项目促进单位融合共建，实现了社区运用社会力量解决社会问题的能力逐渐增强，党建引领多元共治的局面逐步形成，“社区治理共同体”观念深入人心，合力营造了和谐有序的社区生活共同体。
四是优化“党建+文明实践”行动。以打造“美好东城、人文生活”为目标，该街道将党建联建与新时代文明实践融合贯通，对接需求、统筹资源，积极推进新时代文明实践所（站）建设，充分发挥文明实践在推进基层治理体系和治理能力现代化中的涵养支撑作用，打造文明实践品牌，用活辖区的界首市“三馆一中心”、界首读书会、张大桥抗战遗址、徐寨国防教育基地等红色文化和传统文化，发挥文明实践站、点功能，依托社区图书室、科普室、文化大舞台，用好“网、屏、端、群”等网络空间载体，拓展“一门一网一次”政务服务，注重发挥道德模范引领作用，开展好人东城、平安社区、文化育人、环境卫生综合治理等丰富多彩的新时代文明实践活动，用宜居、宜业、宜乐、宜游的良好环境体现城市基层党建引领社区治理的力度和温度，不断涵养市民文明素养和社区文明程度。
新时代呼唤新社区，新社区当有新生活。东城街道初步形成了党群组织生活制度化、社区治理多元化、服务群众常态化的社区治理新路，打造了党建引领下的共商共建共治共享社区治理新格局，不仅夯实党群关系和基层基础，还有效提高了社区治理能力和服务群众水平。
（编辑：王星）
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