江苏联通党委组织党员参观“中国共产党在江苏”历史展
“人无精神则不立，国无精神则不强”。红色革命精神是在党的百年光辉历程中经过实践检验沉淀下来的文化传承。将红色革命精神融入基层党建工作，对于提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力具有重要意义和作用，是新时代广大党员不断前行的精神动力，是基层党组织不断壮大的不竭源泉。近年来，江苏联通党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，通过深入开展“红船专项行动”，创建选树“红船先锋”，培育融入中心、体现成效的有效载体，推动实现了以高质量党建引领保障企业高质量发展。
将红色革命精神作为思想教育的“重头戏”
加强基层党建工作，离不开思想教育工作这一根本，红色革命精神以其深刻的时代内涵，在思想教育工作中发挥着举足轻重的作用。
将红色基因深度融入思想政治教育。江苏联通党委始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神作为首要政治任务，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真组织开展党史学习教育，强化对“红船精神”等红色革命精神的宣传教育，使红色基因全面渗透到基层党建工作中，成为广大党员群众的精神滋养。如：积极组织开展纪念改革开放40周年党建系列宣传活动，反映基层党员先进事迹的《做更好的“匠人”》荣获国资委组织的“改革开放40周年中央企业故事优秀奖”；以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，组织举办“礼赞新中国、讴歌新时代、唱响新联通”主题征文及诵读比赛活动，基层优秀党员、优秀党务工作者代表诵读《火鸟》的视频作品成为弘扬红色文化、传承红色基因的一道亮丽风景；以“苏说联通情、苏筑强国梦、苏忆百年红、苏赞奋进者、苏展新画卷”五大板块开展庆祝建党百年系列活动，来自全省14家基层党委的优秀党员代表诵读《原来那艘红船驶向复兴》的视频作品在中国联通集团“学党史、抒情怀”主题诗歌朗诵大赛活动中获一等奖，《总理家乡的服务员》等4部反映先进人物典型事迹的优秀微视频在中央企业学习平台展播；着重打造的“江苏联通智慧网络党建通信文化馆”，被中国联通集团授予“中国联通红色文化教育基地”，入选首批“中央企业红色资源网络展馆”。通过多形式多渠道将红色基因融入思想教育，不仅推动了党的创新理论学习往心里走、往深里悟、往实里做，而且明显提升了广大党员的认同感和荣誉感，使增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为广大党员的思想自觉和行动自觉。
将红色基因深度融入企业文化建设。重视红色革命精神的时代价值，自觉将红色文化作为企业文化建设的一个重要内容，并把红色文化融入到真实的生产场景中，利用新媒体，结合“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过内容丰富形式多样、紧紧围绕中心工作的主题活动，及时发现总结宣传在践行红色文化中的先进事迹和先进人物，发挥示范引领作用，将红色文化建设成果真正转化为提高基层党组织凝聚力和战斗力的成效。同时，通过互动充分调动基层广大党员的积极性，增强党员的党性修养。在此基础上，以红色革命精神为行动指南，凝聚每个基层党员的力量，进一步理清思路、明确任务、完善举措，把党中央重大决策部署落到实处，为党建工作出谋划策，形成党建共建的新局面，构建文明和谐的党建新生态。
将红色革命精神作为基层党建工作的“主抓手”
加强基层党建工作离不开有力的“抓手”，红色革命精神以其独特的感召力和凝聚力，彰显出强大的抓手作用。
让红色革命精神指导基层党组织建设，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。红色革命精神是可以依赖的思想资源，是克服落后、腐朽思想的重要思想武器，通过百年党史，特别是红色革命精神教育，可以提升基层广大党员的思想认识和党性修养。如：强化党的理论武装，持续完善党委理论学习中心组、“第一议题”、党员日常教育等各层级学习制度，注重理论联系实际和学习成果转化，做到“理论学习入脑入心，工作实践落地落实”。每一种红色革命精神，其背后是在特定历史条件下党组织建设的宝贵经验总结，这些在不断探索和革命实践中总结并固化的制度和成果，可以为解决基层党组织党建工作中存在的痛点、难点问题，为提升党建工作质量提供有益参考和借鉴。如：以提升组织力为重点，坚持优化健全基层党组织体系，落实新时代党的建设总要求，坚持党的建设和企业改革“四同步、四对接”，规范基层党支部设置，选优配强支部书记，制度性开展“主题党日”，提升新发展党员的质量，突出政治标准，注重吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀员工特别是优秀青年员工入党等，都体现了红色文化在基层党组织组织建设中的传承。红色革命精神是党在长期革命实践中通过理论联系实际、密切联系群众逐步形成的，可以融入作风建设，用全心全意为人民服务、群众利益至上等精神内涵影响基层党员，为基层党组织的党建工作提供充分的文化支持。如：近年来江苏联通党委针对企业发展过程中，部分党员群众思想上和实际工作中存在的“慢、散、懒”等问题开展的“解放思想、整顿作风”活动，针对“不严、不实、不精、不细、不快”等“五不”问题开展的打造“严实精细快”工作作风活动等，有效解决了制约企业高质量发展的作风顽疾，广大党员群众精神面貌焕然一新，这些都是在传承红色基因实践中的生动体现。
让红色革命精神指导基层党组织建设，为基层党建工作提供源源不断的精神给养。在文化全球化和价值多元化不断发展的今天，一些不良思潮给基层党组织建设工作带来了新的挑战。党内部分党员干部迷失了方向、丧失了信仰、没有了追求、消沉了意志，忘记了作为一名共产党员的初心和使命，陷入了极端的享乐主义、利己主义的泥沼之中。同时，一些不良文化贴上各种品牌标签开始泛滥蔓延，不断腐蚀党员干部的思想根基。红色革命精神是党在百年历程中带领全国各族人民夺取一个又一个胜利的精神法宝，经过百年传承已成为一种价值追求，成为提升基层党组织凝聚力和战斗力的思想武器和精神力量。用红色革命精神，特别是“红船精神”和结合江苏地域产生的周恩来精神、雨花英烈精神、新四军铁军精神、淮海战役精神等“江苏四种革命精神”指导基层党建工作，可以为党员干部提供精神上的养分，抵御不良文化的侵蚀，切实提高自身的思想觉悟，使党员干部能够在当今社会保持正确的价值原则和政治信仰。2021年是建党百年，江苏联通党委从2020年7月起提前一年开展“凝望百年、逐梦向前”党史线上答题活动，2021年认真开展贯穿全年的党史学习教育，通过“联通小燕读党史”、“四种革命精神”云学馆、红色革命精神海报和电影展及以红色革命精神为主要内容创作的各类文艺作品征集活动、小品和微视频展播等，得到基层党组织和广大党员群众的高度认同和热情响应，参与人次突破16000。通过红色革命精神的精神给养，基层党组织和党员的精神面貌和在生产经营过程中攻坚克难的工作状态得到明显提升。
江苏联通圆满完成北京2022 年冬奥会和冬残奥会网络信息安全保障任务
将红色革命精神作为党建特色品牌创建的“主基调”
加强基层党建工作，离不开融入中心转化成效的载体，红色革命精神的先进因子，使其在载体创建和作用发挥中起到主导作用。
“红船精神”是中国革命精神之源，集中体现了我们党的建党精神。江苏联通充分认识学习弘扬“红船精神”的重大意义，增强学习弘扬“红船精神”的思想自觉和行动自觉，以“红船精神”为参照，结合江苏实际，深入学习领会“江苏四种革命精神”的丰富内涵和现实价值。自2018年起启动“红船专项行动”，连续四年打造“红船先锋”，围绕改革发展和生产经营重点任务，充分发挥基层党组织和党员作用,开展以市分公司党委和省分直属党委为争创对象的“红船先锋示范区”、以支部（总支）为争创对象的“红船先锋队”、以党小组或以党员个人为核心带动的团队（如划小单元、创新工作室等）为争创对象的“红船先锋号”、以党员个人为争创对象的“红船先锋岗”等创建活动；结合工作实际和改革发展需要，分别从互联网化先锋、创新业务先锋等16个类别不同层级不同侧面不同业务领域重点开展创建，将红色革命精神作为引领企业发展的“驱动力”。全省各级党组织和党员积极申报，争当表率、争做示范，积极性不断提升，从2018年首次申报总数为集体11个，个人10名，到2021年申报总数达到集体161个，个人139名。为真正凸显先锋示范引领作用，江苏联通党委一方面指导基层单位结合实际制定具体的落地实施细则，一方面坚持严格、量化的验收标准，突出党建融入中心的实际成效，鼓励创建集体或个人向着连续三年在条线全省业绩排名保持前30%的目标迈进，彰显改革发展先锋的标杆引领和典型示范作用；同时，坚持“合格一个验收一个”，创建以来共验收命名“红船先锋示范区”1个、“红船先锋队”22个、“红船先锋号”46个、“红船先锋岗”85名，影响和带动广大党员群众创业绩、比贡献、争先锋，在全省形成人人学先进、处处争先进、时时赶先进的浓厚氛围，为充分激发基层党组织活力、推动党建与中心工作深度融合起到了积极的推动作用。
基层党建工作要坚持服务生产经营不偏离，需要找准“基调”，用好“载体”和“抓手”，为基层党组织提供源源不断的“动力”。江苏联通党委连续坚持4年多的探索与实践充分证明，红色革命精神就是基层党建工作的“红色动力”。这一动力看似无形，实则有神，能持续激发广大党员的大无畏奋斗精神，在踏上新征程时，步伐更加坚强有力；在改革洪流中争当“主力军”和“先锋队”，推动基层党组织不断增强党建工作服务改革发展的能力，把党建工作的政治优势切实转化为企业的发展优势。
来源｜《国企》杂志2022年4月号
（编辑：王星）
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