求实创新推进党建工作高质量发展

来源:  国企党建杂志       作者:胜利      发布时间:2022-4-19 17:04  |  

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央强调要全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设质量和科学化水平,强调要以更加坚定的决心坚持党对国有企业的全面领导,加强国有企业党的建设,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

高质量党建是实现国有企业高质量发展的关键。党的建设是国有企业发展主体的建设,主体不强,企业改革发展就强不起来;主体建设质量不高,企业改革发展质量就高不起来。习近平总书记指出:“没有精神,没有领导力,没有队伍,任何国有企业都是办不好的。在我们的国有企业中,党的领导、党的建设恰恰能够在这方面发挥重要作用,这是国外企业所不具备的独特优势。”

站在新的历史起点上,要加强国有企业党的建设,要全面提升国有企业党建工作质量,要实现国有企业党建的高质量发展,就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,就必须学懂弄通悟透习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,就必须深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,就必须以求实创新的精神不断推进国有企业党建工作的理念创新、机制创新、手段创新。在这方面,我们必须坚持问题导向,研究新情况、解决新问题,在以下八个重点方面求创新、求实效。

在推进加强党的政治建设与对标对表紧密结合上求实创新,坚决做到“两个维护”。一方面我们要切实加强创新理论武装,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻习总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固树立“两个确立”、坚决做到“两个维护”;另一方面我们一定要紧密联系企业实际、学用结合,自觉与总书记要求对标对表,在对标对表中找方向、找思路、找差距、找不足。特别是在“囯之大者”诸如国家战略、改革攻坚、攻克“卡脖子”技术、社会责任等方面坚定与习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,坚决做到学思用贯通、知信行合一。

在推进“两个一以贯之”的紧密结合上求实创新,进一步加强党对国有企业的全面领导。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上创造性提出了建设中国特色现代国有企业制度的重大命题,强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。我们要围绕贯彻“两个一以贯之”,勇于探索、大胆实践,不断总结经验,不断完善中国特色现代企业制度。通过卓有成效的举措,巩固强化国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用,更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的经营决策作用,充分发挥经理层谋经营、抓管理、强落实的经营管理作用,从而建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代企业治理机制。

在推进企业党建与生产经营紧密结合上求实创新,坚持以高质量党建引领高质量发展。要坚持党建工作服务于生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,把企业改革发展成果作为检验党组织工作和战斗力的根本标准。要深刻认识到党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力,采取切实有效的措施找准党组织服务生产经营、凝聚干部职工的着力点,坚持抓党建从抓生产出发,抓生产从抓党建入手,不断激发强党建促发展的内生动力,切实把党建优势转化成为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

在推进党管干部党管人才与市场化选人用人紧密结合上求实创新,努力建设一支高素质专业化企业领导人员和优秀人才队伍。搞好国有企业,关键在党、关键在人。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。人才是第一资源,是企业改革发展的重要源泉,一流的企业必须拥有一流的人才。做强做优做大国有企业,必须建设高素质专业化的企业领导人员队伍和优秀人才队伍。我们必须始终坚持党管干部、党管人才原则,坚持发挥市场机制作用,遵循干部人才成长规律,着力培养造就政治上、能力上、作风上、纪律上都过得硬的国企领导干部队伍,着力培养、引进、用好用活各类人才,让优秀干部人才在国有企业充分施展才华。要认真探索实践市场化选聘、契约化管理、科学化考核,把三项制度改革落到实处。

在推进基层党组织“四同步”“四对接”紧密结合上求实创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,广大党员是我们党宝贵的组织资源和组织优势,是我们搞好国有企业的中坚力量。我们必须要抓基层、强基础、固基本,把党的组织健全起来,把党员组织起来,把职工群众动员起来,切实增强党组织政治功能和组织功能,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,使基层党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

在推进党内监督与企业内外部监督紧密结合上求实创新,以刀刃向内的精神勇于自我革命。要牢牢把握全面从严治党在国企没有特殊、没有例外这个基本要求,始终坚持严的主基调,勇于自我革命,推动全面从严治党向纵深发展,持续推进正风肃纪反腐。要抓住靠企吃企、影子股东等重点问题持续用力,既充分发挥党内监督主导作用,又拓展企业内外部监督途径,形成监督合力,加大执纪监督问责的力度。要充分发挥巡视巡察利剑作用,抓早抓小抓苗头,认真落实各级领导人员一岗双责,探索实践一体推进“三不”的体制机制,营造良好的政治生态。

在推进思想政治工作与帮助干部职工解决实际困难紧密结合上求实创新,不断增强思想政治工作的有效性。思想政治工作是国有企业的传家宝。要坚持与时俱进、守正创新,加强和改进思想政治工作,进一步落实舆论引导,深化形势任务教育,扎实推进企业文化建设,大力弘扬国企先进精神,讲好国企故事、展示国企形象,汇聚起推动国企改革发展和党的建设强大正能量。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要高度重视打造国有企业新的人本优势,注重加强人文关怀和心理疏导,让广大职工群众在国有企业中受尊重、受教益、受关怀,有人格感、有体面感、有归属感、有获得感、有幸福感、有荣誉感。

在推进党建责任制与生产经营责任制紧密结合上求实创新,用改革发展成果来检验党建工作成效。加强和改进党的建设,必须牵住责任制这个“牛鼻子”,用好考核评价这个“指挥棒”。要认真抓好党建责任制考核,并与经营业绩考核、企业领导班子和领导人员综合考评、董事会及董事评价等各项考核评价工作相辅相成、相互促进,共同构成一套既看经济指标、也看党建实绩,既有专项考评、也有综合评价,既报经济账、也报政治账,体现国有企业特点的考核评价体系。要进一步强化考核结果运用,推动党建考核和经营业绩考核结果更有效联动,考核结果与领导人员薪酬、奖惩更有效挂钩,推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进。

(作者单位:中国铁工投资建设集团有限公司)

来源|《国企》杂志2022年4月号

(编辑:王星

今日看点
视觉 / 视频更多
十四届全国人大二次会议在京闭幕
国务院国资委与辽宁省举行工作会谈
一图速览2024年政府工作报告
亚洲最长最重导管架钢桩完成装船
我国在大漠腹地打出首口万米深井
第七届中国企业改革发展峰会暨成果发布会召开
融媒体更多

中交房地产变中求存

揭秘 | 中建集团是如何摆脱开发商拖累的

宗庆后之后,娃哈哈面临三大挑战!

时评更多