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离职创始人重返推特 塑造企业文化和未来

2017-5-19 10:24 |来自: TechWeb

摘要: 据国外媒体报道,Twitter创始人比兹·斯通将重返公司,帮助CEO杰克·多西塑造企业文化和未来。斯通以前主要是负责Twitter的文化,现在他将重新肩负这个职责。 ... ... ...
硅谷企业家比兹·斯通在2011年离开Twitter,6年后,他在公司最需要他的时候重返公司。他将发挥什么作用尚不清楚,但听起来,他好像将在龙争虎斗的社交网络中作为某种和事佬。


斯通以前主要是负责Twitter的文化,现在他将重新肩负这个职责。而此时正是Twitter的大批高管和员工纷纷离职之际。

斯通在Medium的帖子上说:“我的重点是指导企业文化,活力和感觉。杰克·多西和Twitter的首席营销官(Chief Marketing Officer,简称CMO)Leslie Berland都觉得我在这方面拥有最强大的影响力。每个人都能理解Twitter的整个故事以及我们在这个故事中的角色,这很重要,我将在公司内部塑造这一体验,好让外部也能感受到。”

这个职位的描述信息包括“做比兹·斯通”(being Biz Stone),所以它似乎是为斯通量身定制的。Twitter的联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)评价道:“你是全世界最擅长做比兹·斯通的人”。

Twitter拒绝对此事置评,斯通也尚未对此作出进一步回应。

在大约六年的时间里,斯通向名人、世界领袖以及几乎所有愿意倾听的人讲述Twitter的故事。他在塑造公司的企业文化方面起了重要作用,吸引了来自谷歌、Facebook和YouTube的顶级人才的加入。

他对Twitter内部和外部的文化怀着乌托邦式的愿景。他在离开公司之前曾说:“Twitter坚持的基本信念是,人的本性都是善良的,如果你给他们工具,他们就会做好事。”

但是,近年来,Twitter一直受到各种仇恨言论和语言暴力的困扰,这些言论导致用户离开这个平台,用户增长停滞。

领导层频繁变更、战略不清和投资者批评不断,这些都给管理层带来了很大压力,也使得过去3年的股价始终萎靡不振,从而导致该公司内部士气受到重创。

当地时间周二,该公司股价上涨1%,延续了上涨势头,因为Twitter上一份财务报告显示,用户增长的反弹推动股价上涨了33%,但是仍然比2014年的高点低了73%。

斯通和多西都对Twitter充满激情,希望将其打造成覆盖全球的实时新闻和信息的来源。

斯通说:“我相信,正如我之前写过的,Twitter必须流动起来。Twitter已经融入了我们的全球社会。世界需要推特,它就在这里。我很幸运,我可以重返公司,帮助它塑造未来。”

Pinterest今年早些时候收购了斯通的初创公司。Pinterest说,斯通将继续担任Pinterest联合创始人兼首席产品官Evan Sharp的顾问。

(编辑:王星)

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