近年来，作为大型国企医院，华北医疗健康集团邢台总医院（以下简称“邢台总医院”）以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实国企党建和公立医院党建新要求新任务，紧紧围绕改革发展目标，以“六个强化”着力提升党建质量，努力以高质量党建引领医院高质量发展。在2019年度国家三级公立医院绩效考核无年报综合组国家监测指标中，排名全国第14位，2020年荣获第六届全国文明单位。
强化政治引领，全面加强党对医院的领导
邢台总医院将党的政治建设摆在首位，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，严格执行中心组学习制度和“第一议题制度”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。坚持发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，实行党委领导下的院长负责制，制定《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，制定《党委书记和院长定期沟通制度》，理顺医院治理机制。坚持议大事、抓重点，每周召开一次党委会，对医院发展规划、学科建设、干部选拔、投资计划等“三重一大”事项进行把关定向，保证医院改革发展正确方向和稳妥推进。坚持党管干部、党管人才，公开竞聘是邢台总医院选拔干部的最主要方式，2019年以来32人通过竞聘走上领导岗位，站新提拔干部76%。
强化组织管理，着力加强基层党支部建设
邢台总医院牢固树立大抓基层基础理念，重新调整党支部划分，将党支部建在科室上，将党小组建在病区上，将党群部门党员划分到不同党支部，发挥他们党务工作优势，促进党支部更好地发挥战斗堡垒作用。坚持选优配强党支部书记，实施支部书记、支部委员、党小组长岗位绩效考核，对全体党员实行目标管理考核，提升基层党务人员责任意识和广大党员先锋意识。建好支部阵地，各党支部按照“六有”“六上墙”标准建设活动室，配备笔记本电脑、投影仪等设备，实现党员开会、学习、活动有场所。严格落实“三会一课”制度，固定每月第二个周五下午开展主题党日活动，各党支部积极组织党员党性分析、政策研讨、志愿服务、红色教育等活动，增强了党员身份意识、党性意识，提升了党支部组织力、凝聚力、号召力，在新冠疫情防控中，90%以上党员干部主动提交请战书，3名援鄂英雄“火线入党”，多名党员支援定点医院，展现了新时代共产党人新风貌。
强化思想教育，全面汇聚干事创业正能量
邢台总医院以庆祝建党100周年和开展党史学习教育为契机，深入学习习近平总书记重要讲话，组织观看《百炼成钢：中国共产党的100年》《敢教日月换新天》专题片和《信仰者》电影，开展党史学习教育走进革命圣地狼牙山活动，激发了党员干部职工爱党爱国的巨大热情。积极探索开展全院政治学习活动，利用“学习强国”平台开展党员学习竞赛。建好、管好、用好单位内外网站、微信平台、微信群，加强新媒体、自媒体舆情监控，净化“噪音”“杂音”，弘扬主旋律，传播正能量。牢固树立“抓思想也是抓管理”理念，强调科主任、护士长抓员工思想工作的直接责任，要求他们将思想教育融入具体业务工作，以身作则、以上率下，切实将员工的思想、精力、行动统一到科室目标和医院决策上来，凝聚起攻坚克难、干事创业的最强力量。
强化创新驱动，持续激活医院发展第一动力
邢台总医院大力倡导创新文化，依靠创新、支持创新、包容创新，着力营造全员创新的良好环境。劳模创新工作室团队研发的“核磁室用担架车”通过国家知识产权局审核，于2021年获批专利授权。加强技术创新打造品牌学科，驰而不息向高精尖医疗技术挺进，用技术实力赢得患者信赖、社会信任。相继开展了冠状动脉腔内钙化旋磨术、内窥镜辅助下脊柱外科微创术等多项新技术，骨科的脊柱侧弯矫形手术，使小患者长高了11cm，受到了来访的法国专家团高度好评。以服务创新提升服务品质，不断创新服务方式、优化服务流程、改善服务环境、提升服务质量，注重患者便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医等细节服务，常态化开展“职能部门人员当导医”活动，增强患者就医感受，努力实现“患者满意”到“患者感动”的提升。
强化纪律保障，坚决筑牢红线底线高压线
邢台总医院不断深化全面从严治党，切实加强组织领导，健全完善监督体系，强调领导干部“一岗双责”，强化对权力运行的制约和监督，持续保持反腐高压态势。加强礼品礼金上交登记、婚庆事宜报告等制度落实，每逢年节假期，采取明察暗访、推送廉洁过节短信、封存公车等形式开展纠正“四风”工作，常态化开展“零违规月上报”工作。2021年，全院共164人次退还患者礼品礼金12余万元，224人次收到患者锦旗、感谢信。深化“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治，组织重点岗位50余人赴警示教育基地参观学习，召开廉洁从业警示教育大会，加强“八项规定”“九不准”和《医疗机构从业人员行为规范》学习教育，引导全体员工向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、远离红线、坚决不碰高压线。
强化人文建设，构建和谐稳定良好发展环境
邢台总医院扎实推进文化理念深植厚植，加强环境刷新、标识更新，鼓励文化创品、开展文化教育，用文化力量振奋精神、凝聚合力。开展院长接待日、院领导下基层等活动，倾听职工心声，高效解决职工、患者诉求80余条。开展的“找差距、促提升”和职能部门技能比武活动，累计投入20万余元对优秀项目和优秀职工进行奖励，把职工精力有效引导至医院管理和个人素质提升上来。坚持“我为群众办实事”，为退休职工送相册，为生日职工送蛋糕券，开展职工互助一日捐活动捐款9.36万元，为23名大病职工申请救助金12.4万元，向30余名生病住院职工送去组织温暖。坚守敬畏生命、不负信任情怀，加强对患者的人文关怀，做有温度的医疗，持续改善患者就医体验。在2021年国家满意度调查中，邢台总医院门诊患者满意度位列全省第二，住院患者满意度实现大幅提升。
（编辑：王月）
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