近几年，女性在职场上的价值越来越突出，社会各界也日益关注女性就业问题。今年三八妇女节，由全国妇联发起，中央广播电视总台、全国妇联和教育部共同举办的“不负韶华 奋斗有我”国聘行动女大学生就业专场活动在中华女子学院正式启动。活动在央视频客户端直播，BOSS直聘公益参与并支持了此次活动。
据了解，本次活动是女大学生就业专场的首场活动，旨在为用人单位和求职者搭建精准沟通的桥梁，促进更多女大学生更高质量就业。举办单位希望，女大学生树立正确的择业观、就业观，在参与专场活动中进一步了解就业形势、明确发展方向，实现出彩人生。
BOSS直聘全程转播了本场“不负韶华 奋斗有我”国聘行动女大学生就业专场活动，并在直播间上线了IBM、奇安信集团、百威等32家企业提供的313个职位。用户在观看直播时可以直接点击职位投递简历。整场直播吸引了2.7万人观看，共投递简历3193份。
BOSS直聘一直比较关注女性就业问题，除了助力女大学生就业，2016年以来，BOSS直聘研究院还以中国城镇就业群体为研究对象，持续追踪性别薪酬差异的变化和影响因素。
据近期BOSS直聘研究院发布的《2021年中国职场性别薪酬差异报告》（以下简称“报告“）显示，2021年整体性别薪酬差异较2020年缩小。女性劳动者的平均薪酬较2020年同比提升2.5%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。
此外，研究团队发现，随着整体宏观环境确定性2021年较2020年有所提升，由性别差异、歧视与外部不可控因素对男女薪酬平等的影响也在降低。而且报告显示，2021年各行业间出现了高过往年的性别流动，即：更多女性开始进入制造业、建筑业、物流业等传统行业。同时也有部分男性求职者也开始撕掉标签，更多地出现在了医疗护理、美容保健、消费品零售等以女性从业者为主的行业领域。
这些现象的出现，与男女平等观念的增强有关，也与如BOSS直聘这样的招聘平台为女性提供均等的就业机会有一定的关系。未来，BOSS直聘还将持续关注女性就业问题，为广大女性提供更加专业的就业指导服务和更多优质的就业岗位。
（编辑：王星）
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