本报/网讯 为进一步提高职工的岗位技能和综合素质，培养更多面向一线的实用型技术人才，推动“能力作风建设年”活动走深走实，按照矿党政工作安排，3月1日-8月31日，六矿工会牵头在全矿范围内开展“岗位练兵技术比武”活动。
根据该矿安全生产实际需要，本次“岗位练兵技术比武”活动分为喷浆工、采掘电钳工、液压支架工、轨道运输工、采煤机司机、综掘机司机等6个工种。本着“全员学习”、“全员参与”、“全员提升”的原则，该矿各单位从事以上6个工种的职工全员参与，每月举行一项工种的练兵与比赛，比赛分为理论和实操两部分，动员广大职工在认真学习所从事工种标准的基础上，进一步规范操作流程、精炼实操技能。
据了解，比赛各工种成绩前20%-30%的职工每人奖励1000元，前10%-20%奖励2000元，前10%奖励3000元。比赛结束后，成绩前10%的职工要积极开展导师带徒活动，经考核，徒弟成绩优异，对师徒各奖励1000元。岗位练兵取得预期效果，对积极参与活动的单位和个人奖励500-1000元。同时，岗位练兵比赛结果将作为本年度集团职工职业技能竞赛选拔的重要依据。
人才兴则事业兴，技能强则企业强。近年来，该矿大力实施人才兴企战略，深植“奋斗有我，强企有我”的文化理念，着力提升矿井发展质量和效益，围绕中心工作，结合岗位需求，组织开展了形式多样的岗位练兵、技术比武等活动，充分调动一线职工钻技术、练技能、争能手的积极性，在广大干部员工中培育勤学善思、精益求精的“工匠”精神。并把职工岗位练兵、技术比武作为人才建设的有效平台，建立“培训—练兵—比武—表彰”四位一体的职工学、练、比工作机制，倡导职工立足岗位学、紧贴实际练、全员参与比、突出重点赛，营造人人学技术、练本领、提素质，人人想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。
下一步，该矿将不断创新岗位练兵、技术比武活动的种类、形式、和方法，扩大活动覆盖面，制定更为完善的政策、激励措施，保证活动健康持续发展，为矿井高质量发展挖掘和输入更多优秀人才。
（编辑：王星）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
