本报/网讯 企业因文化而兴，文化因创新而盛。中冶宝钢作为国内首家以冶金运营服务为主业的专业化公司，是中国钢铁工业发展的见证者、建设者和守护者，具有深厚的企业文化底蕴。三十余年薪火相传、三十余年辉煌发展，中冶宝钢始终贯彻落实中国五矿和中冶集团品牌战略，传承红色基因、厚积蓝色畅想、打造金色愿望，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力打造班组文化、工匠文化、执行力文化、安全文化四位一体的中冶宝钢特色文化，厚植班组文化和工匠文化土壤，激励广大员工不断超越、创造辉煌，在薪火相传中与时俱进，铸就不朽的灵魂，加持奔腾不息的不竭动力，使企业在激荡中坚若磐石。
中冶宝钢党委强化思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，勤于创造、勇于奋斗，努力为公司的高质量发展作出新的贡献。近年来，中冶宝钢企业文化建设工作持续创新并取得了长足进步，自2021年中冶宝钢启动安全文化建设和执行力文化建设至今，形成了一系列具有中冶宝钢特色的文化宣传作品，弘扬企业文化，凝聚员工思想，增强员工归属感和荣誉感等方面都起到了十分积极的推动作用，在广大员工中营造了爱岗敬业、以企为荣的浓厚氛围。
迈入2022年，为顺应企业发展新形势，中冶宝钢企业文化建设委员会办公室策划制作了2组7幅具有企业特色的文化海报，通过漫画这一喜闻乐见、传播力强的艺术形式，将中冶宝钢安全文化带进基层、深入班组，让安全文化内化于心、外化于行，形成人人懂安全，人人要安全，人人管安全的良好氛围，营造和谐、健康、幸福的中冶宝钢“家文化”，实现员工对美好生活的向往，为公司新一轮高质量发展汇聚了强大的精神动力。
（编辑：王星）
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