就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。作为国民招聘大平台，58同城招聘也充分发挥平台责任，倾心打造了超职季、嗨聘节、薪动节等综合性线上招聘活动，同时为了提升求职效率，推出直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，在为求职者提供多元就业机会，带来优质高效的求职体验的同时，还缓解企业用工难题，为稳就业做出贡献。
打造多元化招聘活动，全面满足用户需求
针对春节前后的招聘窗口期，58同城招聘推出主题为“薪动好工作”线上招聘活动，联合全国优质雇主搭建了品牌名企专区，集结了众多知名企业。不仅如此，58同城聚焦“薪动好工作”还特别设置了必投薪动职位榜，通过人气热度、时间尺度、距离等维度下设三个子榜单，分门别类的为求职者推荐优质岗位。
其实在每年的招聘求职高峰期，58同城都会通过举办丰富多彩的招聘活动以帮助求职者和招聘方高效对接。2021年毕业季，58同城招聘推出的主题为“工作超多超有戏”超职季，覆盖了全国300多个城市，云集全国各地500万家企业，释放超3000万工作机会。同时，58同城招聘根据各大城市产业布局、人才需求开设对应的城市专区，以向企业输送人才的方式推动区域经济快速发展，同时通过携手优质本土企业，释放优质岗位助力各地人才稳就业。
双十一期间，58同城招聘不仅结合市场热点和企业实际需求为求职者和招聘方准备了特惠大礼，还创新性的为企业HR们准备了覆盖线上线下的多元活动，不仅可以有效帮助各区域间企业HR拓展人脉资源，还便于HR掌握全国人才市场最新动态，在互动中学习成长。此外，58同城招聘还为企业HR限时赠送菁英商学汇的专业课程，提升专业技能。
智能招聘工具提升求职效率，整合教育资源提升人才技能
除了形式多元的招聘活动，为了助力企业与人才实现高效快捷沟通，58同城广泛运用视频直播、VR、AI等技术，推出直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具。其中，神奇面试间打破了传统面试的“时间同步性”，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活地查看面试内容，为用户打通线上招聘求职的“最后一公里”；直播招聘为企业和求职者打造零接触的求职体验，精准地实现人岗匹配，节约面试成本，提升了求职者与招聘企业两方的效率。
不仅如此，在不断提升招聘产品的功能适用性与服务的精准性同时，58同城还致力于提高人才的综合能力。平台整合优质教育资源打造58同城职教，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才职业技能提升，为学员提供从招生、培训到就业的一站式开放服务，提升劳动者职业技能和职业归属，释放人才市场红利。
作为招聘行业的领导者，58同城招聘一直以来凭借数字化人力资源平台的全链路优势，践行企业社会责任，为招聘方和求职者赋能。未来，58同城招聘还将不断投入资金与技术，持续完善服务水平、深入产业，推动行业向高质量发展迈进。
（编辑：王星）
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