2月14日，从晋源区获悉，为进一步增强楼宇企业的认同感、归属感和获得感，助力城市党建迈上新台阶，近年来，晋源区以服务楼宇经济为目标，创新工作思路，发挥阳光环球金融中心楼宇党委核心引领作用，深度融合服务与发展，为楼宇经济高质量发展注入“红色动力”，打造楼宇党建新模式。
搭建党建平台聚人心
深入实施“支部建在楼上”，优化整合区域内人才、服务、阵地等资源，成立阳光城环球金融中心楼宇党委，下设20个非公党支部、121名党员，覆盖楼内62个企业、4500余人。党委坚持“边组建、边扩展、边规范、边提高”，划分5个区域党建联盟，每个联盟内均包含城市社区党组织、村改居社区党组织、非公企业党组织、驻地单位党组织，各区域通过“组织联建、条块联动、服务联搞”激活本区域内各类党建元素，每月开展1至2次共建活动、每季度组织召开1次党建联盟工作例会，充分调动区域成员单位参与社会治理的积极性和主动性，有效破解城市党建难题。
坚持示范引领稳人心
注重培育选树典型，按照以点带面、整体提升工作思路，以党性觉悟高、宗旨意识强、业务能力棒、员工口碑好、表率作用强为标准，每季度评选“党员先锋示范岗”；以企业底色红、经营管理强、发展潜力大、社会效益好为标准，每半年评选一批“红色标杆示范企业”。通过评选“2个示范”，有效激发广大党员职工对照典型找差距、学习典型增干劲的动力，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，引领带动楼内企业艰苦创业、锐意创新、奋力创优。截至目前，已有5名白领党员被授予“党员先锋示范岗”称号，3个公司获“红色标杆示范企业”称号。
创优服务模式暖人心
以阳光物业为依托，创建阳光城楼宇党群服务中心，辐射长风商务片区3座商务楼宇，为3000家企业和近4万名企业员工提供服务，形成向心凝聚、向外辐射的放大效应。楼宇党委以“学习+体验+成长”为原则，以党群服务中心为阵地，为楼宇企业员工开启订单服务模式，通过投票选择和白领需求，设立党性教育厅、“山西党史”专版学习区、喜马拉雅党建有声图书馆、阳光公益立方体等10大主题功能区，全力保障和服务楼宇入驻企业职工；组织开展“我是党史领学人”“微党课”“经济学头脑风暴”“白领健康行”“青年读书会”“书法挑战赛”等活动，有效激发楼宇活力，拉近党组织、党员和企业员工间距离，实现党的工作全覆盖。
截至目前，长风商务总部楼宇经济带入驻企业总计1255家，员工人数共计16400名，2021年营业收入87个亿，创造税收1.67亿，已成为全区高质量发展的强大动力。
（编辑：王星）
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