“数字经济就是未来十年最重要的商业机遇。当下，数字经济发展对GDP增长的贡献率已经超过67%，成为带动我国国民经济发展的核心关键力量，未来，其价值还会进一步提升。”36氪曾在一篇报告中提出这一论断。
2022年1月，中国人民银行印发的《金融科技发展规划（2022-2025年）》明确提出，全面加强数据能力建设，在保障安全和隐私前提下推动数据有序共享与综合应用，充分激活数据要素潜能，有力提升金融服务质效。
数字化大行其道的当下，数据资产已然成为金融机构业务发展的重要推动力。长亮科技从业务数字化、数字资产化、资产服务化到服务业务化，激活行方的数据要素潜能，助力银行打造一体化数据闭环，以金融科技为支撑，建设智慧银行。
2021年，长亮科技大数据条线苦练内功，在大行突破、市场拓展、业务创新、方案覆盖、客户经营、组织发展与生态合作等各方面都持续强化自身发展，为客户提供更优质的产品与服务体验，丰富数据资产内容，挖掘数据价值。
大行持续突破 专业服务领跑
2021，长亮科技大数据业务在大行持续拓展规模，在头部客户的角逐中依然势不可挡。
与国有大行合作方面，长亮科技大数据条线从数据治理扩展到更多全行级或领域级的全面深度合作。
与头部股份制银行合作方面，大数据条线取得了多个客户的信任，合作范围和深度都有明显的进展，共同达成企业级数据字典项目等多方面的数据合作与更多创新尝试。
除此之外，在证券、财务公司、信托公司、集团公司、金融基础设施等各类型企业中也持续实现市场突破。
长亮科技大数据条线积极践行长亮科技企业文化，本着为客户创造价值达到双赢局面的指导思想，为招商银行、平安银行、恒丰银行、上海银行、宁波银行、南京银行、安信证券、平安信托、鹏华基金、中广核财务等行业客户完成数百个项目的按时保质投产，为客户数据体系建设添砖加瓦。
创新全面发力 获奖实至名归
长亮数据的整体解决方案可以概括为“谋、聚、管、算、用”五个方面，在大数据体系规划、大数据采集和整合、数据资产管理、数据产品孵化、大数据的专业化应用方面持续完善，为客户提供全面的、端到端的大数据解决方案。
“苟日新，日日新，又日新。”长亮科技大数据以五个方面为轴心，多层次持续创新，不断突破已有成果，已自主研发23个产品，并申请了19个软件著作权。
解决方案创新
除原有方案的持续性优化增强外，长亮科技大数据条线结合市场需求，进行物联网数据中台、区块链数据应用、数据要素市场化、DataOps等等创新方案孵化，进一部分丰富“大数据武器库”。
技术原型创新
共梳理近50个技术原型，涉及交付类、数据库类、大数据平台类、大数据平台组件类、其他软件工具类、方案集成类等，其中创新类技术原型近十个，显著提升交付开发效率。
业务原型创新
梳理涵盖多个行业的数据字典项目模型、各类集市模型以及多种场景的数据应用模型，打好数据资产化基础。
产品创新
基于市场空白、细分领域差异化为定位，长亮科技持续增强大数据领域产品研发，全年对数据服务平台、智慧营销中台、智能风控平台、数据交换平台、指标管理平台、数据开发平台等十多个核心产品投入研发力量，引领客户需求，并保持强劲的竞争力。
其中，智慧营销中台获得鲲鹏应用创新大赛2021全国总决赛铜奖、2021鲲鹏应用创新大赛深圳赛区金奖、第三届金融数据智能优秀解决方案评选专家推荐TOP10优秀解决方案和营销创新优秀解决方案四个奖项；数据服务平台荣获中国信息通讯研究院颁发的2021企业数字化治理先锋实践案例奖项。
行业精诚合作 品质成就双赢
客户共赢，是长亮科技三大核心价值观之一。
长亮科技与大数据生态领域各专业厂商建立合作伙伴关系，拓展生态体系建设。
基于华为MordelArts、RTD、MRS、DWS等软件产品构建和发布国产化的营销、风控和数据资产管理等三个联合解决方案，形成从数据采集到数据整合、数据计算、数据应用和数据资产管理等全方面的金融融合数据湖解决方案。
与南大通用、星环、巨杉、微众银行等公司数据平台软件进行对接，以全面满足各类数据应用场景需求。
与其它7家机构进行合作方案深度沟通，丰富数据采集、完善数据安全管理，为数据可视化、数据分析、图计算和风险应用等数据应用场景的相关需求做好技术储备。
特色组织管理 多元人才培养
组织规模
长亮科技大数据条线组织规模即将突破2000人，技术人员占比98%，数据专家奖获得者3人，资深专家100+人，各类数据咨询能力人员300+人。在组织架构方面，践行组织中台管理模式。
人员管理
在人员管理方面，持续践行学习型组织，完善管理岗位认证体系、储备干部认证体系以及项目经理培训体系，并进行了管理技能培训、项目管理能力培训、公司级业务和技术通用培训、面试官培训、虚拟团队培训等总计超过100+场。
校企合作
长亮科技大数据条线非常重视与外部培训机构、各高校的联合人才培养。与达内、中软、蜗牛持续合作，定期举办线上招聘会，探索多元化培养方案；与广东工业大学、上海应用技术大学等进行数据类课程联合开发与培训，建立对高校学生的定向培养、实习/就业互通机制。2022年，将继续完善合作招聘机制，社会招聘、校企合作、培训机构输送并行推进，建立高效的人力资源池。
2022年，长亮科技大数据条线将持续推进长亮数据客户2.0、解决方案和产品创新2.0、组织2.0等战略的落地，激活团队、激发创意、提升服务能力，为银行业的未来数字化转型持续注入核心动力。
（编辑：王星）
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