12月14日，靖边县召开教育大会，县委书记李世书出席会议并讲话。李世书强调，要以教育高质量发展为主线，以“双减”工作为抓手，按照“学前教育抓普惠、义务教育抓均衡、高中教育抓优质、职业教育抓特色”的总体要求，坚持“五育”并举，强化统筹协调，着力补短板、强弱项、抓作风，推动全县教育高质量发展。
县政协党组书记贾浩飞，县委副书记李万昌，县委常委张文祥、乔治浩、谢亚云、惠静波、程超、李京津、任利戈及相关人员参加会议。县委副书记、代县长曹龙主持会议。
会议全面总结了“十三五”以来靖边教育事业发展成就，分析研判当前教育工作所面临的形势和任务，系统规划“十四五”教育发展的思路和举措。表彰奖励了教育先进集体和先进个人，动员全县上下知重负重，团结奋进，坚决贯彻教育优先发展战略，奋力谱写靖边教育高质量发展新篇章。
李世书指出，当前，靖边教育虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些不容忽视的问题和短板，主要体现在义务教育阶段的小学和初中段教育水平整体较差，导致向高中输送的生源质量差；全县教育风气每况愈下，出现择校难、择校热、教育资源不均衡、基础设施薄弱等问题；校长梯队建设严重滞后，部分优秀教师存在向高待遇地区外流倾向，同时优质生源逐年外流；“双减”工作面临重重压力，课后延时服务质量不高，培训有从地上转为地下的苗头；一些教育乱象比较突出，社会反响较大。这是当前及“十四五”期间迫切需要努力加以解决的问题。
李世书强调，对于存在的问题，靖边县委、县政府将以教育高质量发展为主线，着力逐步破解难题，从加强基础设施建设着手，不断优化学校布局，促进资源均衡化。同时，进一步加强教师队伍建设，培养一批优秀教师，县财政每年将拿出6000万元发展教育，主要用于提高教师待遇。在改善教育事业的不均衡发展、歪风邪气上，将下大力气狠抓作风建设，从机制体制上想办法，破解人的问题，思想的问题，作风深层次的问题。择校热方面，要坚持划片就近上学，坚持就近上学的前提是解决软硬件资源和师资资源均衡的问题，让学生公平上学，就近上学，扭转有的学校没人上，有的学校抢着上的局面。校长职级制改革逐步推进，一个好校长就是一个好学校，未来将采取聘期制，定制任务目标，将教师、家长、学生的考评比例提升，将有责任有担当、愿付出、敢作为的骨干教师选聘为校长。对于教育风气的扭转，不仅要从教师队伍建设，教师的师德师风建设展开，还要从不同层次从事教育的管理者展开，彻底扭转靖边教育的不正之风，不断提升中、高考升学率。
据悉，“十三五”以来，靖边县持续加大教育投入力度，各级财政累计投入3.03亿元，着力改造提升了薄弱学校，推进中小学标准化建设；实施了校建重点工程59个，改造和新建中小学幼儿园19所；狠抓教育教学改革，推动城乡学校均衡发展，着力促进教育公平；强化师资队伍建设，夯实发展基础，近五年通过各种方式共补充教师1183名；加强教育管理，重视教育内涵发展，五年来累计结题省级课题37个、市级课题818个；不断完善基础设施，办学规模不断扩大，学生总数达到10.08万人；全县教育事业稳步向前发展，实现了教育“十三五”规划的圆满收官。
（编辑：王星）
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